직원 인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 56)
직원 인사 위원회에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직원 인사 위원회" 관련 무료 서식 목록의 56페이지입니다.
직원 인사 위원회 문서 양식 리스트
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사원 연차휴가 및 수당 현황 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 기준년도 ○ 부 서 직 책 성 명 입사일자 년결근일수 연차휴가일수 연차수당 비 고 기획부 사원 박 철수 ○/○/○ ○ ○ " ○ ○ " 기획부 대리 김희철 ○/○/○ ○ ○ " ○ ○ " 합 계 ○ " ○ ○ ○ " ...
조회수: 226 | 다운로드: 428
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각서 (○) 각 서 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOO 위 본인은 OOOO 육성회 직원으로 임용함에 있어 신원조사에서 이상이 있을 경우 임용을 포기할 것을 각서합니다. ○OO . O . O . 각 서 인 : O
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액면가 원 ○. 주식매수선택권 부여에 관한 정관내용 부여주식의 종류 부여할 주식총수 발행주식총수의 % 부여받을자의 자격요건 임직원( ), 외부전문인력 ○;기관( ) 행사기간 ○. 주주총회 결의내용 ① 부여결의 내용 연번 성 명 (명 칭) 주민등록 번 호
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조위문 삼가 고인의 명복을 빕니다. 뜻밖의 비보를 접하고 당사 임직원 일동은 슬픔과 놀라움을 금치 못했습니다. 하물며 유족께서는 얼마나 애통하시겠습니까. 진심으로 위로 말씀드립니다. 유족의 슬픔
조회수: 220 | 다운로드: 246
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바입니다. 이것은 오로지 끊임없는 기술개발과 경영 합리화를 통해 급변하는 경제시장에 적극적으로 대응한 ○ 사장님 이하 전 임직원이 땀 흘린 결과라 생각합니다. ◇◇산업의 발전은 저희뿐만 아니라 ▼▼업계의 모든 기업들이 경영 마인드를 새롭게 다지는 기폭제
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구하고 큰 어려움 없이 지난 한 해를 보낼 수 있었던 것은 모두 평소에 보여주신 관심과 지원 덕분이라 생각합니다. 올해도 전임직원이 한마음 되어 최선의 노력을 다할 각오이니 앞으로도 변함 없는 성원 부탁드립니다. 귀사의 끊임없는 발전을 기원합니다. ○ 원
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참으로 감사드립니다. 불가항력이었다고는 하지만 뜻밖의 일로 심려를 끼쳐드려 무어라 말씀을 드려야 할지 모르겠습니다. 무엇보다 직원들의 부상이 경미하고 또 주요 시설에는 별 피해가 없어 복구는 그리 많은 시간이 걸리지 않을 것 같습니다. 모두가 여러분들의
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조위문 조위문 삼가 고인의 명복을 빕니다. 뜻밖의 비보를 접하고 당사 임직원 일동은 슬픔과 놀라움을 금치 못했습니다. 하물며 유족께서는 얼마나 애통하시겠습니까. 진심으로 위로 말씀드립니다. 고인의 생전
조회수: 69 | 다운로드: 195
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니다. 이 점 삼가 알려드리오며 오랫 동안 베풀어 주신 후의에 깊이 감사드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업 대표 ○ ○ ○ 임직원 일동
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소재의 스포츠웨어를 발매하게 되었습니다. 이에 신제품 발표와 판촉 지원을 목적으로 아래와 같이 기념세일을 개최하오니 귀점의 임직원 모두 함께 참가해 주시기를 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆물산주식회사 영업본부장 이사 ○ ○ ○올림
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하셨다는 소식을 듣고 크게 놀랐습니다. 경과는 어떠하신지요? 평소에도 젊은이 못지 않은 건강을 유지하시던 분이시니 가족들과 임직원 여러분들의 심려가 크실 줄 압니다. 거기다 언제나 일을 첫째로 알고 살아 오신 분이라 병상에서도 그저 일만 생각하시는 건 아
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오던 ◆◆사업장 건설 공사를 무사히 완료 했으며, 시험가동도 성공리에 끝마쳤습니다. 이에 관련처 여러분들을 모시고 당사 전임직원 여러분들과 함께 ◆◆공장 완공 기념 자축 행 사를 거행하고자 하오니 각 부서에서는 한 사람도 빠지지 말고 참석해 주시기 바랍
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를 이미 시달한 바 있으나 몇몇 사업소에서는 아 직도 제대로 실시되지 않고 있습니다. 각 부서장들께서는 시행에 차질이 없도록 직원에게 철저히 도입 취지를 주지시켜 주시기 바랍니다.
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도서 구비 안내 도서 구비 안내 이번 도서자료실에 아래와 같은 자료를 구입하였으니 직원 여러분들의 많은 이용 바랍니다. 아울러 각 부서별로 필요한 도서가 있으면 별지의 목록에 기재하여 도서자료과로 송부해 주시 기
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통용 될 만큼 그 중요성은 절대적이라 할 수 있습니다. 특허 ○;실용신안의 권리를 취득하기 위해서는 두말할 나위 없이 전 임직원이 기술 개발에 대한 중요성을 인식하고 있어야 할 것입니다. 그러기 위해서는 무엇보다 지금까지의 업무 형태에서 벗어나 고정관념
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비하는데 노력해 왔습니다. 규모나 시설면에서 아직 미흡하지만 ▽▽ 부문 최신 기술 자료들은 거의 빠짐 없이 구비해 놓 았으니 직원 여러분들의 많은 이용 있으시길 바랍니다. 아울러 충실한 자료 구비를 위해 유익 한 충고와 협력을 부탁드립니다. 자료실 개요
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운행시간 변경 통지 셔틀버스 운행시간 변경 통지 회 람 본사와 공장간에 운행하는 셔틀버스 운행시간이 ○월 ○일부로 변경되오니 직원 여러분들은 착오 없으시기 바랍니다. ○. 운행 시간 : 별표 참조 ○. 운행 개시 : ○. 승차 장소 : ※ ▲▲지역은 장시
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○급 또는 ○급 ○ 직급 ○ 고등학교졸업자 기사○급 또는 기능사○급 이상 ○ 직급 ○ ○직급으로 채용된 자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된 자
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명 : 생년월일 : 년 월 일생 위 사람은 년 월 본 대학교 대학 과 졸업(예정)자로써 사상이 온건하고 이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 판단되어 이에 추천합니다. 년 월 일 ○ ○ 주식회사 귀중
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.