업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
업무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무평가" 관련 무료 서식 목록의 26페이지입니다.
업무평가 문서 양식 리스트
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[샘플]업무일지 업무일지 작성 일자 ○ 년 ○ 월 ○ 일 작 성 자 홍 길 동 시 간 업 무 내 용 면 담 자 ○:○ 부서회의 ○:○ 외
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업무일지 업 무 일 지 작 성 일 자 작 성 자 시 간 업 무 내 용 면 담 자 특기사항 및 건의 기 타
조회수: 36 | 다운로드: 282
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기도 해 결단력이 부족한 단점을 갖고 있었습니다. 하지만 보완하기 위해 나름대로의 기준을 정하게 되었고, 이를 실천해나가면서 업무에 있어서도 신속하고 객관적인 판단력과 결단력을 가질 수 있게 되었습니다. 제 장점은 바로 저의 부족한 점을 자기성찰을 통해
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부재중 업무보고 부재중 업무보고 부재기간 : ○.○.○ ~ ○.○.○ 결 재 담당 부장 이사 비고 보 고 자 : ○ ○ ○ 제 목 : ○
조회수: 153 | 다운로드: 331
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위와 같이 업무사고에 대하여 보고합니다. 업무사고 보고서 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 사고발생일 사 고 자 소 속 직 위 성 명 사고
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면담표 면 담 표 부서명 : ○ 면담일자 소 속 팀 면 담 자 면담담당 현재 진행중인 프로젝트 또는 업무 완료한 프로젝트 또는 업무에 대한 만족도 프로젝트 또는 업무 진행시 개선점 프로젝트 또는 업무 진행시 애로사항 기타 요구사항
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;
조회수: 469 | 다운로드: 727
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업무일지 업 무 일 지 작 성 일 자 작 성 자 시 간 업 무 내 용 면 담 자 특기사항 및 건의 기 타
조회수: 28 | 다운로드: 298
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단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법 □ 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의
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;이연부채로 구분함을 원칙으로 한다. 제 ○ 조【배열법】 자산 및 부채 과목의 기재 순서는 유동성배열법에 의한다. 제 ○ 조【평가기준】 평가기준이란 각 계정과목에 계상되는 금액결정의 기준을 말한다. 제 ○ 조【평가기준의 원칙】 대차대조표에 기재할 자산의
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(○)) (○) 문화재등 징수유예세액 ※ 구비서류 ○. 증여자 및 수증자의 호적등본 및 주민등록표등본 ○. 증여재산명세서 및 평가명세서(부표) ○. 채무사실등 기타 입증서류 ○ ○일 ○㎜ × ○㎜ ○.○.○.승인 (신문용지 ○g/㎡) ※ 작 성 방 법 ○
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(설립자본금 ○천만원) ○ . ○ 특허출원(********.**) ○ . ○ 상하수도 공동기술개발 협약 ○ . ○ 환경신기술 평가 신청(환경부) ○ . ○ 하수고도처리 특허 취득(특허제 ***** 호) ○ . ○ 환경신기술 현장 평가 완료 ○ . ○ 유상
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㈜○주식회사 일일 업무보고서 결 재 팀장 본부장 / / 소속팀 작성자 작성일자 * 작일작업내역 업무내용 비 고 특이사항/건의사항 * 금일업무 계획
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I.기술부분 ○.기획부분 ○.인터페이스 디자인부분 ○.시스템/프로그램부분 IV.개발일정 유지보수부분 ○.프로젝트 개발일정 ○.업무협의사항 ○.유지보수계획 I. [제안개요]에 대하여 제안개요에서의 전체적인 맥락은 제안
조회수: 2001 | 다운로드: 2834
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제○조【목 적】 업무개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【업무내
조회수: 161 | 다운로드: 532
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제○장 총 칙 업무분장규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의
조회수: 516 | 다운로드: 1025
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제 ○ 장 총 칙 구매업무처리규정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 회사의 구매업무처리를 합리적으로 관리하여 업무의 실적 및 사무능률 증진에
조회수: 207 | 다운로드: 782
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업무분석표 초등부 업무 분석표 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○(○)일 수시분 ※ OO학원 중등부 업무 분석표 ○일 ○일
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업 무 흐 름 도 결재 담당 팀장 / / 작성 작성일 부서 직위 성명 도식 업무 설명 개선점
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.