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패키지.모음서식 > 업무규정

- 임명한다. ③ 부위원장은 인사 담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④ 위원은 임원 중에서 ... 제○조【위원장의 직무 】 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장이 된다. 제○조【의사정족수】 위원회는 과반수의 위원의 출석으로 성립한다. 상벌위원회는 출석위원 ○/○ 이상의 찬성으로 의결한다. 제○조【운영의 원칙】 ① 위원회의 위원장, 부위원장 및 위원은 공정, 성실하게 그 ...

회사서식 > 회사사규

- 사장이 임명한다. ③부원장은 인사 담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④위원은 임원 중에서 사장이 ... [위원장의 직무]위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장이 된다. 위원회는 과반수의 위원의 출석으로 성립한다. 상벌위원회는 출석위원 ○/○ 이상의 찬성으로 의결한다. 제○조 [운영의 원칙] ①위원회의 위원장, 부위원장 및 의원은 공정, 성실하게 그 ...

회사서식 > 인사/노무

직무 제안 추천서(○) 직무 제안 추천서 귀 하 제 안 자 소 속:직 급:성 명:담당 직무 :제안(요약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 ○; ○; ○ 년 월 일

회사서식 > 인사/노무

직무 제안 추천서(○) 직무 제안 추천서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당 직무 제안요약 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 ○ 년 월 일 ○; ○; ○. ○. ○. ○.

법률서식 > 가사

후견인 직무 집행정지 및 직무 대행자 선임 사전처분 신청인 ○ ○ ○ (전화)주민등록번호 ... ??후견인으로서의 직무 집행을 정지한다. ○. 사건본인의 ??후견인 직무 대행자로 ???(주민등록번호,주소 )을 선임한다. 라는 결정을 구합니다. 청 ... ???의 직무 집행을 정지하고 직무 대행자 선임을 신청하는 바입니다. ○. 직무 집행자의 권한범위 관련한 의견 □기존 후견인과 동일한 권한을 갖길 원함 □ ...

회사서식 > 경영

㈜○주식회사 결 재 작 성 검 토 승 인 부 서 명 성 명 직 무 명 자 격 직무 개요 경 력 교육훈련 구분 직무 명 작성 양식명 검토 승인 업무 대행자*본 직무 기술서는 직무 별로 작성함. 겸직하는 분은 직무 별로 각각 작성함. A○(○×○)

민원행정서식 > 민원 > 가사

성년후견개시 심판청구 후견인 직무 집행정지 및 직무 대행자 선임 사전처분 신청인 ○ ○ ○ (전화)주민등록번호 ... ○;후견인으로서의 직무 집행을 정지한다. ○. 사건본인의 ○; ○;후견인 직무 대행자로 ○; ○; ○;(주민등록번호,주소 )을 선임한다. 라는 ... ○;의 직무 집행을 정지하고 직무 대행자 선임을 신청하는 바입니다. ○. ...

회사서식 > 인사

- 제규정을 준수하여 부여된 직무 를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 품성을 도야하여 회사의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본장은 직원의 제반 인사 관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사 관리의 적정 공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용"은 회사의 필요에 의한 인원을 소정의 채용절차를 거쳐 회사에 근무하게 함을 말한다. ② "보직"은 직원의 그 자질 및 적성에 따라 특정 ...

회사서식 > 회사사규

- 제규정을 준수하여 부여된 직무 를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 품성을 도야하여 회사의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본 장은 직원의 제반 인사 관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사 관리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용"은 회사의 필요에 의한 인원을 소정의 채용절차를 거쳐 회사에 근무하게 함을 말한다. ② "보직"은 직원의 그 자질 및 적성에 따라 특정 ...

회사서식 > 회사사규

인사 기록규정 인사 기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사 기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산 처리된 개인의 ...

회사서식 > 회사사규

인사 고과규정 인사 고과규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ ... 세부내용은 인사 이동규정의 직무 분류에 따른다. 제 ○ 조【고과자】 피고과자의 구분에 따른 ... 또는 인사 담당인원 〃 전문직 담당부장, 담당차장, 담당과장, 수석연구원, 책임연구원, ...

회사서식 > 회사사규

- 제○조 (내신) ① 인사 담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야 한다. ② 각 부서장은 소속직원의 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 소정의 절차에 따라 인사 담당부서장에게 내신을 의뢰하여야 한다. ③ 각 부서장은 표창 이외의 시상에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 ...

회사서식 > 인사/노무

직무 제안 추천서(○) 직무 제안 추천서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담 당 직 무 제안내용(요약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 ○; ○; ○ 년 월 일 첨 부 ○.

회사서식 > 인사/노무

직무 제안 추천서(○) 직무 제안 추천서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담 당 직 무 제안(요약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 ○; ○; ○ 년 월 일 첨부 ○. ○.

회사서식 > 경영관련

○ 직무 제안추천서 직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당 직무 제안내용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 ○; ○; 첨 부

부서별서식 > 인사노무

직무 제안추천서 직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당 직무 제안내용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 ○; ○; 첨 부

교육서식 > 기타

- ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사 는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사 하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다. 상황에 맞지 않거나 형식을 제대로 갖추지 않은 인사 는 오히려 결례나 군더더기에 불과하다. (○) 상황에 따른 인사 법 몇 가지 ■ 상사나 동료들과 만날 때마다 인사 를 해야 하는가? 처음 만났을 때는 정중하면서도 밝고 명랑하게 ...

민원행정서식 > 산업자원부

전기안전관리자의 직무 대행자지정서 [별지 제○호의○서식] 전기안전관리자의 직무 대행자 지정서 지 정 인 대표자성명 O O ... 자 직무 대행기간 직무 대행사유 전기사업법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 전기안전관리자의 직무 를 대행하는 자를 위와 같이 지정합니다. ○OO년 O월 O일 지 정 인 O O O (서명 또는 인) ○㎜×○㎜(신문용지○g/㎡(재활용품))...

회사서식 > 경영

- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 ...

회사서식 > 경영관련

- "고정급여"라 함은 기본급(본봉)과 직무 급을 말한다. ○. "제수당"이라 함은 급여규정에 정하여 월 일정하게 지급되는 수당을 말한다. 제○조 (급여책정) 취업규칙에 따라 다음 기준하에 직원의 급여를 책정한다. ○. 각 직무 기능(직군)부문별로 구분하여 책정한다. ○. 제 직종별로 현실성 있게 근무형태의 특성에 맞추어 책정한다. ○. 급여책정은 직종별 인력수급의 난이도와 장기 ...