인사 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
인사 평가표에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 평가표" 관련 무료 서식 목록의 20페이지입니다.
인사 평가표 문서 양식 리스트
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께서는 추천서를 봉투에 봉하신 후 인비로 보내주시기 바랍니다. ○. 인적사항 성 명 : 소 속 : 대학 학부 전공 학년 ○. 평가(아래의 표의 해당란에 ∨표시를 해주시고, 아래에 정성적인 기록을 하시면 됩니다.) ○) 성적에 대한 평가(전공 및 교양) 아
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> 자본전입상당액증명서 ①상호 ②재평가일 년 월 일 ③본점 ④재평가신고일 년 월 일 ⑤대표자 ⑥재평가액등결정일 년 월 일 ⑦자본전입금액 ⑧재평가일현재자본금 원 명세
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교내·외 봉사활동 평가 기준 해당자 확인 신청서 교내·외 봉사활동 평가 기준 해당자 확인 신청서 확 인 담 당 학년주임 학생주임 교무주임 교 감 교
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〔별지 제○호 서식 〔별지 제○호 서식] <제정 ○. ○. ○> 교육환경평가서 검토 신청서 처리기한 ○일 신청인 성 명 주민등록번호 주 소 (연락처) 개발예정지 현황 사 업 명 위 치 면 적 학교용지
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[별지 제○호서식](○.○.○ 개정) 재고자산평가방법(변경) 신고서 소 득 자 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 ④상 호 ⑤사업자등록번호 ⑥사업장소재지 신 고 내 용 ⑦사 업
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자기평가표 자 기 평 가 표 만든 날짜 직 력 직책명 성 명 사용자 이름 현 재 의 직무 직 무 내 용 이
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경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○OO년도 지 표 항 목 산 식 금 액 비 율 전년비 기 준 매 출 성 장 률 금 기 매 출
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노동생산성평가표 노 동 생 산 성 평 가 표 < 년도> 항 복 산 식 금 액 회 전 율 전 년 비 기 준 ○ 인 당 매 출 액
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○ 벤쳐기업평가를위한기술사업계획서(샘플) 벤처기업 평가신청서 업 체 명 한글: OOO 영문: OOO 대 표 자 한글: OOO 영문: OOO
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○ 경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○OO년도 지 표 항 목 산
조회수: 26 | 다운로드: 198
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자기평가표 자 기 평 가 표 ○OO년 O월 O일 직 력 성 명 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요
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○ 벤처기업평가신청서및기술사업계획서,신청서류안내 『벤처기업 확인』 신청시 제출서류 안내 사업구분 첨 부 서 류 명 공 통 ○. 벤처기업 평가
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시행자인 피고에 의하여 토지구획정리사업이 시행된 결과 ○. ○. ○.에 환지처분이 확정되었습니다. 다. 이후 지가공시및토지등의평가에관한법률 제○조 제○호 소정의 감정평가업자인 소외 ☆☆감정평가법인과 소외 ★★감정평가법인에게 ○. ○. ○. 가격시점으로 하
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○년 신용평가신청서 담 당 과 장 차 장 지점장 신용평가 신청서 신 청 구 분 □정식평가 □간이평가 재평가사유 규 모 조합원번호 거래지점
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수 입 인 지 본 적 : 주 소 : 성 명 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조 및 청원경찰법제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판
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이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 이력서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 ○. 자신만의 이력서 양식을 만들어라 작년 대회에
조회수: 552 | 다운로드: 818
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서 약 서 수 입 인 지 본 적 : 주 소 : 성 명 : ○ 년 월 일생 금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조 및 청원경찰법 제 O조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제 O조에 저촉되는 사유
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O동 O O 수입인지 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO년 O월 O일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [성과목표 평가서(업무성과)] 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.