인사 자기 평가표는 어떤 목적으로 활용되나요?

인사 자기 평가표는 직원이 본인의 역량과 업무 성과를 주관적으로 평가해 인사고과나 승진 심사에 참고 자료로 활용됩니다.

인사 자기 평가표 작성 시 어떤 항목을 포함해야 하나요?

주요 업무 내용, 성과 지표 달성 정도, 개선해야 할 점, 향후 계획, 협업 능력 등이 포함되어야 하며, 구체적인 실적 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.

인사 자기 평가표는 인사팀에 언제 제출하나요?

보통 연말이나 반기 평가 기간에 맞춰 인사팀에서 지정한 일정에 따라 제출하며, 일부 기업은 분기별로도 작성 제출을 요구합니다.

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자기평가표 자 기 평 가 표 만든 날짜 직 력 직책명 성 명 사용자 이름 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 자기계발 에 대해 금년의 자기계발·도전목표 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 일반교양을 높이기 위해 노력하고 있는 내용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 타입과 분위기 특 기 □ 학 구 형 □ 실 천 형 □ 관 리 형 □ 전 문 형 □ 리 더 형 □ 부 하 형 □ 천 재 형 □ 노 력 형 □ 사 교 형 □ 비사교형 □ 참 모 형 □ 부대장형 □ 신 중 형 □ 저 돌 형 □ 능 동 형 □

서식명: 자기 평가표
카테고리: 회사서식 > 인사
서식포맷:
조회수: 721
다운로드: 603
문서번호: 1F-FO-63624

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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) 인사 자기 평가표는 어떤 목적으로 활용되나요?: 인사 자기 평가표는 직원이 본인의 역량과 업무 성과를 주관적으로 평가해 인사고과나 승진 심사에 참고 자료로 활용됩니다.
(Q) 인사 자기 평가표 작성 시 어떤 항목을 포함해야 하나요?: 주요 업무 내용, 성과 지표 달성 정도, 개선해야 할 점, 향후 계획, 협업 능력 등이 포함되어야 하며, 구체적인 실적 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.
(Q) 인사 자기 평가표는 인사팀에 언제 제출하나요?: 보통 연말이나 반기 평가 기간에 맞춰 인사팀에서 지정한 일정에 따라 제출하며, 일부 기업은 분기별로도 작성 제출을 요구합니다.

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