회사인사규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
회사인사규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "회사인사규정" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
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(직명) 육성회직원 (성명) (발령사항) 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. ○ ○ ○ . . . (임용권자) 회사이름 육성회장 위와 같이 발령되었기 알려 드립니다. ○ ○ ○ . . . 회사이름
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제○장 총 칙 인사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을
조회수: 1356 | 다운로드: 2321
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인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을
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인상을 심어준다. 배려하는 자세와 언어는 신선한 호감과 함께 신뢰감을 쌓을 수 있는 지름길이다. ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다. 상황에
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동업 해지 계약서 사 장 부사장 인사팀 총무팀 회계팀 연구개발팀 프로젝트팀
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받아주시면 더 없는 영광이겠습니다. 또한 언제나 변함없는 관심으로 이끌어 주시기를 부탁드립니다. ○ 년 월 일 ○ ○ ○ 주식회사 대표이사 ○ ○ ○ 배상
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에 보답하는 뜻에서 작은 물품을 보내드리오니 변변치 못하지만 부디 기쁘게 받아주시면 고맙겠습니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆물산주식회사 대표이사 ○ 올림
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시길 간곡히 부탁드립니다. 찾아뵙고 인사를 드려야 마땅하오나 우선 간략하게 서면으로 인사드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업주식회사 ◇◇지사 지사장 ○ ○ ○ 올림
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월 ○일(○요일) ○시～○시 ○. 장 소 : ◇◇회관 ○층 스카이라운지 ○. 문의전화 : ○ ○ ○년 ○월 ○일 ◆◆ 개발주식회사 ○ ○ ○ 올림 TEL : ○ ○ FAX : ○ ○
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○월 ○일 부로 영업부 영업 ○팀 ○급 사원에 명하오니 업무에 최선을 다해 주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆기계공업주식회사 대 표 ○ ○ ○
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으로는 ○ ○ ○ 전무이사가 내정되었습니다. 아무쪼록 변함없는 성원으로 지원해 주시기 바랍니다. ○ 년 월 일 ○ ○ ○ 주식회사 회장 ○ ○ ○ 배상
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에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규정에서 정하지 않은 세부사항 등은 근로기준법 및 단체협약
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임원취임규정 임원취임규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에
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저물어가고 있습니다. 하시는 일에 더욱 좋은 결실 있으시길 기원합니다. 다름이 아니오라 저는 지난 OO월 OO일자로 OO주식회사를 정년퇴직하게 되었습니다. OOOO년 OO월 OO부서에 입사한 이래 오랜 세월 동안 여러분의 진심어린 지도와 성원에 힘입어
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이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도 함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다. 제 ○ 조【제도의 체계】 이 제도는 "능력고과"와 &q
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서기까지 음양으로 도움을 주신 많은 분들께 고개 숙여 감사를 드립니다. 일일이 열거를 하지 못해 송구스럽지만, 특히 제가 이 회사를 설립하고 운영하는데 결정적인 도움을 주신 ◇◇산업의 ○ 사장님과 관계사 직원 여러분께 저희 회사 전임직원을 대표하여 감사
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회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대
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종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보
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