장애인 고용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 27)
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장애인 고용 문서 양식 리스트
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노동부로부터 지정 받은 교육(훈련)과정으로 한다. 나. 기관현황 기 관 명 주 소 전화전호 FAX 근로자수 지정관할 노동관서 고용보험관리번호 OO시 OO구 OO동 OO번지 (OOO) OOO OOOO (OOO) OOO OOOO O명 다. 교육(훈련)참가자
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기타근로조건 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간은 불확실하게 발생되는 관계로 월평균 고정적으로 수당을 지급한다. ○. 고용 근로계약 기간 : ○OO. O. O. ～ ○OO. O. O.( O개월 ) 위와 같이 고용 근로계약을 체결하고 서로간에 이의가
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장 소 : ○) 직 종: ○) 근무장소: 공사에 따라 변경 (○) 기타근로조건 당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간 : ○OO년 OO일 ~ ○OO년 OO일 위와 같이 취업(근로)계약 체결함. ○OO년 O월 OO일 (갑) 사용자 : O
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뒷쪽을 참조하십시오. 처리기간 노령연금지급청구서 즉 시 수급권자 성 명 주민등록번호 － 전화번호 주 소 우편번호□□□－□□□ 고용보험법상 구직급여 수령여부 □ 수령 □ 미수령 지급받고자 하는 금융기관 계좌번호 소득있는 업무 종사 여부 □종 사 □비종사 소
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제○호의○서식] <개정 ○.○.○> (앞 쪽) 근로내역확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여 주시기 바랍니다. 처리기간 ○ 일 ① 사업장관리번호(또는 하수급인
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□□□ □□□ 전 화 F A X 업 종 사업내용 (품 목) 근로자수 계( 명) 남( 명) 여( 명) 가입보험 의료□ 산재□ 고용□ 연금□ 고용보험사업장관리번호 구 인 사 항 모집직종 모집인원 명 학 력 연 령 세～ 세 경 력 년 개월 채용기간 일 자격면
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장 주 소 업 종 사업자등록번호 전 화 번 호 상 시 고 용 인 원 수 의 계 산 ①직전연도 ○～○월말까지의 매월 말 현재 고용인원 누계 ② 평균인원수 (①/월수) 년 월부터 매월 원천징수하는 세액을 반기별로 납부하기 위하여 소득세법시행령 제○ 조 제○
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어 이를 고소하오니 조사하여 엄벌하여 주시기 바랍니다. 입 증 방 법 위와 같은 사실에 대하여 당시의 건축현장에 일용근로자로 고용되어 근로를 제공하던 □□□가 절취현장에 있었으므로 이를 참고인으로 조사하여 주시기 바랍니다. 참고인 □ □ □ 주소 : ○시
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바랍니다. 고 소 사 실 ○. 신분관계 피고소인은 ○시 ○구 ○동 ○에서 봉제공장을 운영하는 자이고, 고소인은 피고소인에게 고용되어 그의 보호와 감독하에 공장에서 기숙하며 근로를 제공하고 있는 근로자입니다. ○. 고소내용 고소인은 ○. ○. ○.부터 피
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고의 부담으로 한다. ○. 제○항은 가집행할 수 있다. 라는 판결을 구합니다. 청구 ○. 원고는 건축공사사업을 하는 피고에게 고용된어 ○ . . 부터 ○ . . 까지 안산시 ○동 ○아파트 건설현장에서 벽돌조적공으로 일하였습니다. 위 ○개월의 총 노임액수는
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장애인 편의시설 이용 만족도 조사 설문지(장애인복지시설) 장애인 편의시설 이용 만족도 조사 조사표 대상시설 : 장애인복지시
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장애인의료비청구서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 장애인의료비청구서 처리기간 ○일 ※ 접수번호 ※ 접 수 일 ※ 처 리 일 ※ 담 당
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제○조제○항, 시행령 제○조제○항 및 제○항). ○. 단시간근로자는 근로계약서를 작성하지 않아도 되나요? ○ 단시간근로자를 고용하고자 할 때도 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하고, 이를 근로자에게 교부하여야 하며(근로기준법 제
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(품목) 매 출 액 백만원 설립시기 년 월 노동조합 근로자수 계( 명) 남( 명) 여( 명) 가입보험 ① 의료 ② 산재 ③ 고용 ④ 연금 고용보험성립번호 퇴 직 금 ①법정 ②누진 통근버스 ①유 ②무 기숙사제공 ①남/여 ②남 ③여 ④무 구 인 사 항 모집
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조정 및 평형 ○.○.○ 발주자는 기기 또는 계통의 시험, 조정 및 평형을 수행하기 위하여 독립적인 회사를 지명해서 용역을 고용할 수 있으며, 시공자는 용역비용을 부담해야 한다. ○.○.○ 고용된 회사는 해당 개별시방서에 명시된 용역을 수행해야 한다.
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”은 “을”이 수행한 용역결과에 대하여 객관적으로 입증할 수 있는 자료의 제시없이는 부당한 이의를 제기할 수 없다. 제○조 【고용의 제한】 “을”에 의하여 “갑”에 파견된 직원 또는 컨설턴트에 대하여 “갑”은 본 계약에 의한 용역 업무의 수행종료후 ○년
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] (앞쪽) 고용보험실업인정신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 신 청 인 ① 성 명 ② 주민등록번호 (수급
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련소 통보 근거 법규 ○. 생활보호법 제○조 제○항 제○호 ○. 같은법시행규칙 제○조 제○항 ○. 같은법시행규칙 제○조 ○. 고용촉진훈련시행규칙(‘○. ○. ○ 노동부예규 제○호) 구비 서류 ○. 신청서 ○. 각서 처리 요령 및 유의 사
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한 의존성을 탈피하여 자립생활을 영위하면서(생계유지) 완전한 하나의 인간으로서 존엄성을 가질 수 있고 또한 일할 능력이 있는 장애인이 사회인으로서 자신의 능력을 발휘(사회적 역할의 실현)하도록 한다. 이는 직업을 통해서 교육의 기회를 가지고, 고용기회를
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