성과 상여금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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성과 상여금 문서 양식 리스트
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용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자 의견 직무 능력 대외 협조 능력
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∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점미만 (○) 평가자 의견 (기재요령: ○.근무태도(성실성/책임감) ○.근무능력 ○.근무성과/공헌도 ○.기타사항으로 구분) 구 분 의 견 평 가 ○ 차 평 가 자 (성명 : ) ○ 차 평 가 자 (성명 : ) 現 부
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제공 신시장개척과 신상품개발 국제금융시장 접근 ■외국인투자자/외국금융기관 간의 차이 존재 시장점유율 증대 VS 수익성과 같은 사업목표 문화 사업 기업적 접근방법 기업가치 기대 ■이 같은 차이를 인식하고 해결함으로써 외자유치과정에서 분명한
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획을 둘러싼 내,외부 환경을 유리한 점, 불리한 요인으로 구분해 기재 ○.수출기여 효과 수출에 미치는 직접, 간접적인 영향과 성과를 사례등과 함께 기재하되, 반드시 금액으로 산출돼 나타나야 함
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획도 ○;완료신고 : 지적법시행규칙 제○조제○항 각호의 서류 ○. 지번별조서 ○. 환지계획 또는 사업완료증명서 ○. 지적측량성과(측량부.측량원도 및 면적측정부) ○. 기타 부속서류
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제○항의 연봉은 법정근로시간과 시간외 근로시간을 포함하여 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이며, 기본급, 식대수당, 교통비, 상여금, 기타 근로기준법상의 모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ○분의 ○씩 균등 분할하여 매월 ○일 지급한다.
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제○항의 연봉은 법정근로시간과 시간외 근로시간을 포함하여 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이며, 기본급, 식대수당, 교통비, 상여금, 기타 근로기준법상의 모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ○분의 ○씩 균등 분할하여 매월 ○일 지급한다.
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(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. "급여"라 함은 고정급여, 제수당, 상여금 및 퇴직금과 근로의 대가로 지급되는 제임금을 말한다. ○. "고정급여"라 함은 기본급(본봉)과 직무급을
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조【적용범위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 ○;상여금 ○;복리후생비 ○;시장개척비 ○;보증수리비 ○;조세공과금 ○;통신비 ○;수도광열비 ○;운반보관료 ○;임차료 ○;접대비 ○;
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도로 정한다. 제 ○ 조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 "제수당"이라 한다.) 및 상여금으로 구분한다. ② 제 수당은 이 규정에 정한 것을 제외하고는 필요한 경우에 별도로 정할 수 있다. ③ 퇴직금은 퇴직금지급규
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직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제○조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연
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업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한 업무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산처리에 관한 업무 차. 직원의 일직, 당직에 관한 업무 카. 인사고과에 관한 업무 타. 직원의 건강
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천징수시 유의사항 ○ ○. 달라진 세법개정내용 ○ ○. 간 이 세 액 표 산 출 사 례 ○ ○. 근로소득세 계산방법 ○ ○. 상여금 원천징수요령○ ○. 간 이 세 액 표○ 간이세액표에 의한 소득세 원천징수시 유의사항 ○; 이 간이세액표(소득세법시행령 별
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계존비속으로부터 지급받은 근로소득, 사업자등록증 또는 고유번호가 없는 자로부터 지급받은 근로소득, ○;법인세법 ○;에 따라 상여처분된 근로소득은 근로장려금을 지급받을 수 있는 근로소득에 포함되지 않습니다. ■ 총소득금액 명세 ○. 신청자 및 배우자의 이
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하는 다음의 채권에 한함 다 음 ○. 매월 수령하는 급료(본봉 및 제수당) 중 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 ○. 기말수당(상여금) 중 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 ※ 다만, 국민기초생활보장법에 의한 최저생계비를 감안하여 민사집행법 시행령이 정한 금
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여야 합니다. 가압류할 채권 (기재 예시) ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액[다만,
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할 채권의 종류 및 액수 (기재방법 예시) ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액[다만,
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별 예시 참조 압류할 채권의 기재방법 예시 ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액[다만,
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○ 조【적용범위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 상여금 복리후생비 시장개척비 보증수리비 조세공과금 통신비 수도광열비 운반보관료 임차료 접대비 여비교통비 차량비 지급수수료 수선비
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