신규채용근로자 서약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
신규채용근로자 서약서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "신규채용근로자 서약서" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
신규채용근로자 서약서 문서 양식 리스트
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(국내, 국외) 근로자공급사업(신규, 갱신) 허가신청서 [별지 제○호서식] ○; ○;□ 국내 ○; ○; ○; ○;□ 신규 ○; ○; ○;
조회수: 25 | 다운로드: 161
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: OO시 OO구 OO동 O O 수입인지 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO년 O월 O일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는
조회수: 28 | 다운로드: 266
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회 사 명 : 사업자 등록번호 : 대 표 자 성 명 : (인) 사 업 장 주 소 : 업 태 : 종 목 : 전 화 번 호 : 근로자직업훈련촉진법 시행령 제 ○조에 근거하여 근로시간외에 아래와 같이 직업능력개발훈련을 하는 것에 대하여 동의할 것을 서약합니다
조회수: 38 | 다운로드: 225
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○조 연령제한 회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 ○세 이상 ○세 미만인자를 채용함을 원칙으로 한다. 제○조 수습기간 ○. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 ○개월까지 수습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된
조회수: 551 | 다운로드: 1294
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; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 접는선 채 용 결 과 통 보 서 구인등록번호 : 연월일 : 총매수 : 미채용사유 (미채용사유중 ○ 또는 ○를 선택한 경우에는 가～마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오) <미채용
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전산보조원 채용공고 전산보조원 채용공고문 (주) ○ 전산보조원 채용에 대하여 아래와 같이 공고합니다. ○. 채용인원 : ○명 ○. 채용기간
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근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 ○통씩 보관한다 ○. 정규직 채용일자 : 년 월 일 ○. 계약기간 : ※ 계약기간은 기간의 정함이 없거나 또는 당해 사업장의 통상 일반직과 동일한 형태로 정하
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근로자도 적용대상에 해당됨 □ 기타사유(구체적으로 기재바람) 위와 같이 적용제외사업장임을 확인하오며, 추후 근로자 고용시에는 채용일로부터 ○일이내에 고용 ○;산재보험관계 성립신고서를 제출하겠음을 확인합니다. ○ . . . 사업주: (인) 접 수 접수일자
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【별지 제○호 서식】(앞면) 산재근로자 창업지원사업 CMS 출금이체신청서(납부자용) □ 신규 □ 변경 □ 해지 수납기관명 근로복지공단 요금종류 지원이자 및 제반비용 납부자 주소
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재 담당 팀장 사장 재 해 발 생 경 위 서 피재근로자 인적사항 성 명 주민등록번호 소 속 주 소 연락처 ☎ H.P 직 종 채용일자 재해발행일시 일 시 장 소 피재근로자 재해내용 사고경위 사고원인 목격자진술 목격자성명 주민등록번호 신청인과의관계
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○;고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ (○)연장 신청사유 □ 일시적인 경영악화 또는 예상할 수 없었던 조업단축 등에 의한 신규 근로자 미채용 □ 천재 ○;지변 그 밖에 부득이한 사유로 사업계속이 불가 외국인근로자의고용등에관한법률 제○조제○항, 동법시행
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○;고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ (○)연장 신청사유 □ 일시적인 경영악화 또는 예상할 수 없었던 조업단축 등에 의한 신규 근로자 미채용 □ 천재 ○;지변 그 밖에 부득이한 사유로 사업계속이 불가 외국인근로자의고용등에관한법률 제○조제○항, 동법시행
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○;고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ (○)연장 신청사유 □ 일시적인 경영악화 또는 예상할 수 없었던 조업단축 등에 의한 신규 근로자 미채용 □ 천재 ○;지변 그 밖에 부득이한 사유로 사업계속이 불가 외국인근로자의고용등에관한법률 제○조제○항, 동법시행
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] □ 국내 □ 신규 근로자공급사업 허가신청서 □ 국외 □ 갱신 사업체 명 칭 업 종 근로자수 소 재 지 전화번호 대표자 성 명 주민등록번호 주
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적】 신원보증규정 제○조【목 적】 이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이
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앞면) 산업재해보상보험 ○. 통 상 근 로 계 수 적 용 제 외 신 청 서 처리기간 ○일 산 재 근로자 성 명 생 년 월 일 채용연월일 재해발생일 년 월 일 주 소 □□□ □□□ ☎ : 휴대전화 : E mail 직종 수급권자 성 명 생 년 월 일 근로자와
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로 채용한 정원 외 직원 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○
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해성조사제외확인신청서 처리기간 ○일 ①사업장명(상호) ② 성 명 (대표자) ③주민등록 번 호 ④업종 ⑤ 근로자수 계 남 여 ⑥신규화학물질취급 근로자수 ⑦ 주 소 (전화번호 : ) ⑧ 신규화학물질명칭 ⑨ 신규화학물질의 구조식 또는 시성식 ⑩신규화학물질의 물
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신규서식 【별지 제○호서식】 (앞쪽) 근로자 직무능력향상 지원금 훈련과정 ○; 인 정 ○; 변경인정 신청서 처리기간 인 정 :
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.