직무분석표 부서별 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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직무분석표 부서별 문서 양식 리스트
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직무상 비밀사실신고서 비 밀 사 실 신 고 사 건 OO고합OOO호 OO사건 피고인 O O O 위 OO사건에 관하여 본인은 ○OO.
조회수: 28 | 다운로드: 243
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직무 변경 통지 직무 변경 통지 기술 자립으로 경제 발전에 크게 이바지하고 계시는 귀사의 기업활동에 경의를 표합니다. 저는 이번
조회수: 64 | 다운로드: 240
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명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세
조회수: 148 | 다운로드: 302
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FAX기안용지(자료송신겸용) F A X 기안용지(자료송신겸용) 분 류 기 호 기안부서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표에 의거 결정처리 문 서 번 호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 ○ 년 월 일
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○ FAX기안용지 ○ F A X 기안용지(자료송신겸용) 분 류 기 호 기안부서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리 문 서 번 호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 년 월 일 처
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fax기안용지 F A X 기안용지(자료송신겸용) 분 류 기 호 기안부서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표에 의거 결정처리 문 서 번 호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 ○ 년 월 일
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시험분석의뢰서 시 험 분 석 의 뢰 서 ○ 년 월 일 문서번호 : 발 신 : 수 신 : 경 유 : 제 목 : 위의 건 다음과 같이 시
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사업계획서 (시장조사와사업계획서) ○. 시장조사의 필요성 ○) 정의 과거와 현재상황을 조사하고, 분석을 통해 미래를 예측함으로써 시장전략 수립의 지침으로 제공하고자 하는 미래 지향적인 활동, 마케팅 의사결정을 위해 실행 가능한
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어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "품의"라 함은 사원 또는 각 부서장의 권한을 초과하는 업무사항으로서 직무권한규정이 정하는 바에 따라 상위자에게 그 내역을 보고, 결정을 받거나 구하는 것을 뜻한다. ○. "기안"이
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○; ○; 남 · 여 입 사 년 ○ 년 월 일 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기
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이 력 서 한글 : 주민등록번호 : 한자 : 지원 직무명 : 영문 : 희망 연봉 : 현주소 : Mail Address : 긴급연락전화번호 : HP : 학력 국가보훈대상 비대상 병력
조회수: 4707 | 다운로드: 2940
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"직무 만족도 설문지" "나눔명조 ○pt 회사소개와 설문의 목적 설명 행갈이 Art+Enter" 이름 성별 남 / 여 근무기간 년
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F A X 기안용지(자료송신겸용) 분류기호 기안부서 : " 직무권한규정(내칙)의직무권 한표에 의거 결정처리" 문서번호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 ○OO 년 O 월
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○ 팩스기안용지○ F A X 기안용지(자료송신겸용) 분 류 기 호 기안부서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리 문 서 번 호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 년 월 일 처
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기록|영양 분석
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음식 및 영양|영양 분석
조회수: 87 | 다운로드: 199
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업체별심리분석표 [별지 제○호 서식] 업 체 별 심 리 분 석 표 ○. 심리대상기간: ○. 대 상 업 체: 사업자소재지 명 칭 대 표 자
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제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하“본교”라 한다)의 문서결재및 업무처리에 있어서의 위임전결에 관한 사항을 규정함으로써 직무에 대한 권한과 책임을 명확히 하고 사무처리에 있어서 신속과 능률을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 본교의 직무 권한
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어구자재 물리적(어망사의 장력,신장율,탄성율,망목등) 성능시험(조사,분석)의뢰서 〔별지 제○호 서식〕 〈개정 ‘○ ○;○ ○;○〉 □ 시 험 □ 조 사 의뢰서 □ 분 석 처리기간 ○ 일 의 뢰 인
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [설문지 (사내 교육 요구 조사)] 누구에게 배포하나요?
- 전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.