- 무 실 적 업무 의 양 속 도 업무 를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무 의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리를 잘 하는가. 성 과 일의 성과가 내용에 있어서 뛰어났는가. 종 합 평 위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 ...
- 차 ○ 차 업무 지식 ○;담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 창 의 력 ○;항상 업무 추진방법에 대해 연구개선하고 업무 능률향상에 공헌하고 있다. ○; ...
- 상시 근무하는 자로서 인사관리 규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 ... 세부사항은 인사관리 규정에 의한다. 제○절 면 직 제○조(당연면직 또는 직권면직) ① 사원에게 면직의 사유가 발생시엔 당연 면직 또는 직권면직 된다. ② 사원의 면직에 관한 세부사항은 인사관리 규정에 의한다. 제○절 해 고 제○조(해고) 사원이 다음 ... ...
사업계획서 (창업보육센터컨설팅)(일반중소기업경영컨설팅지원사업) <별첨 ○> 컨설팅 분야별 분류기준 대 분 류 소 분 류 비 고 Code 항 목 Code 항 목 ○ 경영혁신 ○ ○ ○ 중장기 경영계획 및 부문별 목표달성 경영분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 ... Management) 시스템통합(SI) 및 업무 전산화 ○ 제품기획/개발
- 필요한 지식, 관련 업무 에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충 분한 부분이 있다. ⓒ 담당직무에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련 업무 의 지식 은 아직 불충분하다. ⓓ 담당직무에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업 무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당직무의 지식도 관련 ...
합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 지원동기와 희망근무분야 ○에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째는 최고의 위치를 차지하고 있음에도 항상 최선을 모습을 다하며 주위 이웃과 자연환경을 먼저 생각하는 ○의 ... 외국어 능력을 이용하여 해외 업무 를 하고 싶습니다. 성격과 장단점 생활신조 실수를 두려워하지 ...
인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직) 고 과 일:년 월 일 고과자 소속 직위 고과기간:/ ~/성명 ○; ○; 요 소 피고과자성명 ... ○; 주어진 업무 는 끝까지 해냈는가? ○; 거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가? ○; 책임회피를 하지 않았는가? ○; 소정시간 안에 주어진 업무 를 마감하려고 애썼는가? ○; 경비절감에 노력했는가? ...
- 솔루션 보유업체와 전략적 업무 제휴 추진 ○) 고객 지향적인 서비스 ○. 주요 업무 별 추진목표 ○) 영업계획 ○년 매출 목표:○억원 마켓 채널 확립 및 전략적 업무 제휴 추진 해외대리점 및 시장 개척 ○) 개발계획 Project ○. Project ○. Roadmap 작성 및 기능 향상을 위한 Upgrade 신규 사업을 위한 새로운 솔루션 선정 및 개발 ○) 인력계획 영업인력의 전문화 기술 용역/컨설팅/서비스 인력의 전문성 강화 단계적 ...
- X. □ 건설사업관리 업무 지침(안) □ 건설사업관리 대가기준(안) □ 건설사업관리자 선정기준(안) ※ 부록:건설사업관리 입찰서 및 계약서 작성사례 (예시) 건설교통부 건설사업관리 업무 지침 (안) 제○조(목적) 이 지침은 건설기술관리법(이하 “법”이라 한다) 제○조의○의 규정에 의하여, 건설사업관리를 위탁 시행함에 있어 건설사업관리자가 수행하여야 할 ...
- OOOO대학교(이하 “대학원”이라 한다.)직원의 인사관리 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 대학원의 일반직원에 적용하며, 기타 직원에 대하여는 이를 준용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직원, 상용직원 및 일용직원으로 구분한다. ○. 일반직원:행정 ○;재경 ○;기술 및 사무 등의 일반 업무 를 담당하는 직원 ○. 상용직원:단순반복 ...
경력산정기준표 경력 산정 기준 y ○.. 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ○. 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 ○. 통신관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하는 기간 ○. 업무 와 직접적인 관련이 있는 석박사 학위를 비재직 중에 ...
승진보고서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사과 승진 결과 보고서 인사관리 규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자:O O O ○; ○; 순 번 성 명 현재 승진 직 렬 직 급 부 서 직 렬 직 급 부 서
사원인사(면접)카드 사원 인사 (면접) 카드 담 당 팀 장 부문장 사 장 NO. 부 서 직 책 성 명 한 글 한 문 영 문 성 별 실생년월일 (음, 양) 주민등록번호 (사진) 전 화 번 호 호주와의관계 본 적 주 소 특 기 종 교 병역관계 혈액형 취 미 자 격 증 결혼 기념일 음주 ... 사 명 근무부서 담당 업무 TEL 퇴사사유 **** 입사 참고 사항 ****
승 진 보 고 서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사과 승진 결과 보고서 인사관리 규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자:O O O ○; ○; 순 번 성 명 현재 승진 직 렬 직 급 부 서 직 렬 직 급 부 서
자기소개서 작성의 실제 사례[포스코 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례[포스코 ○] 성장배경 때로는 학교를 조퇴하고 집안의 딸리는 일손을 도와야 ... 권한을 제대로 지우고 업무 분장과 업무 절차에 대한 권한을 명확히 해야한다고 생각합니다. 설비뿐만 아니라 인적자원에 대한 관리, 조직진단부터 업무 분장 주변기술까지 제품을 생산하기 위해 필요한 모든 것을 ...
선서및서약서 선 서 및 서 약 서 수 입 인 지 본 적:주 소:성 명:○ 년 월 일생 금번 본인이 귀사 ... 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 업무 에 관하여 타인으로부터 증여 또는 향응을 받는 등의 ...
선서및서약서 선 서 및 서 약 서 수 입 인 지 본 적:주 소:성 명:년 월 ... 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 업무 에 관하여 타인으로부터 증여 또는 향응을 받는 등의 ...
상벌규정 상 벌 규 정 제 ○장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다. 제○조 ... 자 ○. 회사의 업무 수행에 현저한 공적이 있는 자 ○. 회사의 신용과 명예를 크게 빛낸 자 ○. 업무 및 제도의 개선과 개발에 지대한 공이 있는 ...
자재관리 업무 규정 자재관리 업무 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 자재관리 업무 에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 자재관리 업무 에 공통으로 적용한다. 제 ○ 조【기본원칙】 이 규정을 ... 자재요원은 업무 를 수행함에 있어 편견의 개입과 사리 추구를 배격하여 대내외적으로 신뢰를 획득하여야 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① 자재란 기업의 ...