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인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직) 고 과 일 : 년 월 일 고과자 소속 직위 고과기간 : / ～ / 성명 ○; ○; 요 소 피고과자성명 항 목 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근 무 태 도 책 임 감 · 적 극 성 · 협 조 성 · 규 율 성 ○; 주어진 업무는 끝까지 해냈는가? ○; 거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가? ○; 책임회피를 하지 않았는가? ○; 소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가? ○; 경비절감에 노력했는가? ○; 부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가? ○; 자신의 이해관계와 감정에 사로잡히지 않았는가? ○; 항상 밝은 태도로 집무하고 있는가? ○; 지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가? ○; 집무중 공연한 대화가 너무 많지 않았는가? ○; 정리정돈을 제대로 하고 있는가?
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 인사 고과표 (사무직)는 어떤 용도로 사용되나요?
- 사무직 직원의 근무성과, 태도, 능력 등을 평가하여 승진, 보상, 교육계획 등에 반영하기 위해 작성되는 공식 평가표입니다.
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.