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연월차 휴가규정 연 월 차 휴 가 규 정 ○. 방 침 ○) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다. ○) 유급연차휴가는 ○년 이상 계속 근로한 모든 정규사원에 대하여 각 사원의 근속연수 및 개근 여부에 따라 아래와 같이 준다. ▶ 전년도 ○년간 소정의 근로일수를 개근한 사원은 ○일, 개근하지 못한 사원은 ○일 ▶ 근속연수가 ○년 이상인 사원은 ○년을 초과하는 근속연수 ○년마다 ○일씩을 전항의 휴가일수에 가산 ○) 월차휴가는 모든 정규사원에 적용하며, ○개월 간 결근, 지각, 조퇴, 외출 없이 근태성적이 우수한 직원에 대하여 익월에 월 ○일을 준다. 단 업무상 재해손상으로 하여 치료를 위하여 외출한 경우는 예외로 한다. ○. 기준 및 절차 ○.○. 연차휴가 일수 계산 ○) 연차휴가는 역년단위로 계산하여 사용한다. 연도 중에 입사한 사원에게 입사 다음해에 부여 ...하는 최초의 휴가일수는 아래와 같이 전년도 개근 여부에 따른 휴가일수(○일)에 월할계산(○일 이상은 절상) 한다. 최초의 휴가 : ○일(○일) × (입사년도 근무월수 / ○) ○차년도 이후의 휴가일수는 아래와 같이 전년도 개근여부에 따른 휴가 일수(○일 또는 ○일)에 ○년을 초과하는 근속연수 ○년마다 ○일씩 가산한다. ○차년도 이후의 휴가 : ○일(○일) + [근속년수(당해년도 입사년도) ○] ○) 무단결근, 출근정지 및 정직은 개근여부에 영향을 미친다. 이 경우의 휴가일수는 ○일에 근속연수에 따른 휴가일수를 가산한다. ○회의 출근정지 및 정직 등의 기간이 다음해까지 계속되는 경우에는 최초 ○년도의 개근여부에만 영향을 준다. ○.○. 휴가계획 및 사용 ○) 관리팀은 각 사원의 휴가 취득일수를 위 기준에 따라 산정하여 매년 ○월 ○일까지 각 부서장에게 통보한다. 이에 따라 각 부서장은 각 개인별 휴가계획을 작성하여 관리팀에 ○월 말일까지 제출 한다. ○) 휴가계획은 먼저 회사의...