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자기 평가표 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

자기 평가표 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 회사서식 > 인사 > 자기 평가표 서식에서 작성되었습니다.
인사 자기 평가표는 어떤 목적으로 활용되나요?

인사 자기 평가표는 직원이 본인의 역량과 업무 성과를 주관적으로 평가해 인사고과나 승진 심사에 참고 자료로 활용됩니다.

인사 자기 평가표 작성 시 어떤 항목을 포함해야 하나요?

주요 업무 내용, 성과 지표 달성 정도, 개선해야 할 점, 향후 계획, 협업 능력 등이 포함되어야 하며, 구체적인 실적 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.

인사 자기 평가표는 인사팀에 언제 제출하나요?

보통 연말이나 반기 평가 기간에 맞춰 인사팀에서 지정한 일정에 따라 제출하며, 일부 기업은 분기별로도 작성 제출을 요구합니다.

인사 자기 평가표는 어떤 업종에서 주로 사용되나요?

IT, 제조업, 금융업 등 성과 기반 평가가 중요한 업종에서 널리 사용되며, 공공기관에서도 자기진단형 인사평가 방식으로 채택됩니다.

인사 자기 평가표 작성 시 어떤 점을 주의해야 하나요?

실적 과장이 없도록 하고, 긍정적 결과뿐 아니라 실패 사례도 개선 방향과 함께 기재해야 하며, 문장은 간결하되 핵심 내용이 빠지지 않도록 합니다.

이 FAQ는 자기 평가표 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.

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