격일 교대근로자근로계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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격일 교대근로자근로계약서 문서 양식 리스트
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지체되면 “임금체불이 되었다”고 봅니다.(근로기준법 ○조) ② 사망 ○;퇴직시의 임금의 경우 : 근로기준법에 따르면 사업주는 근로자의 사망 ○;퇴직시에는 ○일 이내 각종의 금품을 청산해야 합니다.(근기법 ○조) ○일의 여유를 주는 까닭은 지급일이 미리 정해
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(앞쪽) 근로시간등의특례에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤상시근로자수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직위 ⑨성 명 주○ 시간 초과 연장 근로 ⑩대상사업종류 ⑪대상근로
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근로계약서(수습) 근 로 계 약 서(수습) 사용자인 (주)OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아 래 ○. 취업장소 : ○. 직 종
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근로계약서(수습) 근 로 계 약 서(수습) 사용자인 (주)OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아 래 ○. 취업장소 : ○. 직 종
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소 재 지 전화번호 사업자등록번호 사업종류 ② 고용 ○;산재보험 적용제외 사유(해당사유에 v ) □ 사업개시이후 현재까지 근로자를 고용하지 않음 □ 근로자가 아닌 가족종사만으로 사업운영 □ 고용보험 적용제외 근로자만 고용하고 있음 ○; ○세이상인자 :
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외국인근로자고용변동등신고서 [별지 제○호서식] 외국인근로자고용변동등신고서 □근로개시 □이탈 □사망 □출국 □근무처변경 □사업장정보(소재지
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천징수영수증 사본, 급여증명서, 급여확인서, 급여입금통장사본 등 소명자료를 제출하여 주십시오. ○ 근로형태에 관하여, 정규직 근로자인지, 비정규직 근로자인지 해당 여부를 체크하고, 비정규직 근로자인 경우, 비정규직 근로자는 △한시적 근로자 △시간제 근로자
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사업계획서 제안서 (인재파견 운영)(파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주를 위한 지휘,명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에
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항 기본급여 연장수당 제수당 지급총액 공제내역 총급여액 영수인 년 호 성 별 기본시급 근로시간 기본시급X 연장근로 주○시간 총근로자 여성근로 연근근로 기타 국민연금 의료보험 고용보험 총공제액 입사일 퇴사일 기본임금 근로일수 월근로시간 시간수 ○% 월차수당
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항 기본급여 연장수당 제수당 지급총액 공제내역 총급여액 영수인 년 호 성 별 기본시급 근로시간 기본시급X 연장근로 주○시간 총근로자 여성근로 연근근로 기타 국민연금 의료보험 고용보험 총공제액 입사일 퇴사일 기본임금 근로일수 월근로시간 시간수 ○% 월차수당
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지 제○호서식] 제 호 근 로 계 약 해 지 서 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③ 대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 ⑥근로자 성명 ⑦ 주민등록번호 ⑧주 소 ⑨ 종 사 업 무 (○)계 약 내 용 (')해 지 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행
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④사업장명 ⑤근 무 부 서 ⑥종사업무 ⑦입 사 일 년 월 일 피 신 청 인 ⑧사업장명 ⑨사업의종류 ⑩대표자명 ⑪주민등록번호 ⑫근로자수 ⑬전 화 번 호 ⑭소 재 지 ⑮신청이유 및청구금액 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이
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제○조(목적)본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조 건을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장 ○;향상시킴을 목적으로 한다. ② 이 규칙에 정하지 아니한 근로조건에 대하여는 별도 규칙을 정할 수 있
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 부담금경감신청서 ①사업장명 ②임 금 채 권 보장성립번호 ③대표자성명 ④대 표 자 주민등록번호 ⑤근로자수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 ⑧퇴 직 보 험 가 입 현 황 ⑨가입금융기관명 ⑩가입상품명 ⑪계약의 체결일 년 월 일 ⑫가입근
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심사청구서 심 사 청 구 서 처리기간 ○ 일 청구인 (대리인) 성 명 (상호) 주민등록번호 근로자와의 관계 주 소 받은 자 성 명 주민등록번호 주 소 근로자 성 명 주민등록번호 사업장명 사업장소재지 년 월 일 결정내용 결정
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① 본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건과 복무규율을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 귄익보장을 도모함을 목적으로 한다. ② 이 규칙에 정하지 않은 근로조건에 대하여는 별도의 규칙을 정할 수 있다. 제 ○ 조
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확정 및‘○년도 개산임금 총액 산정시 유의사항 구 분 임금총액 포함 여부 비 고 산재 고용 대표자 임금 제외 제외 ○세이상인 근로자 포함 제외 고용보험 피보험 근로자가 ○세가 달한 경우 그 날이 속한 달부터 임금총액 산정 제외 소정 근로시간이 월○시간 미만
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【별지 제○호서식】 [별지 제○호서식] 근로자 위탁모집 허가신청서 모 집 위탁자 사업소명 전화번호 사업내용 소 재 지 사 업 주 주민등록번호 모 집 종사자 사업의명칭 전화
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근 로 계 약 서(수습) 사용자인 (주)OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아 래 ○. 취업장소 : ○. 직 종
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 근로 계약서 (격일 2교대)] 근로자 근로 계약서 (격일 2교대)는 어떤 경우에 사용되나요?
- 격일제 근무가 적용되는 사업장에서 교대 근무 조건, 근로시간, 휴게시간 등을 명시하기 위해 사용하는 특수 형태의 근로계약서입니다.