청구인 능력 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
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청구인 능력 문서 양식 리스트
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고 있는지 여부 ○. 담당하는 업무분야뿐 아니라 관련되는 부문에 대하여도 정통한 지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○
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사본○부(기술계학원과 전문대학 부설특별과정은 교육과학기술부장관) ○. 강의실과 실습실 배치도 ○부 ○. 다른 법률에 따른 직업능력개발관련 시설의 설치 ○;운영에 필요한 신고나 등록 등을 하여야 하는 경우에는 동 신고나 등록 등에 관한 증빙서류 사본 ○부.
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인원 탈락인원 수료인원 실적률(%) 훈련장소 계 ○. 훈련기관 훈련비 훈련실시 월 계 훈 련 비 비 고 계 「중소기업 직업능력개발 지원사업 운영규정」제○조의 규정에 따라 훈련실시 완료상황을 위와 같이 보고합니다. 년 월 일 훈련기관 : 대 표 : (서
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. .까지 ( )개월간 ( )지역실업자직업훈련기관에서 지역실업자직업훈련을 수강함에 있어 중도에 포기하지 않고 성실히 자신의 능력개발을 위하여 최선의 노력을 하고 훈련수료 후 적극적인 구직활동을 계속하겠으며, 본인의 태만 또는 위법부당한 행위가 있을 때에
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백만원 ⑧시설 및 기자재 보유현황 ⑨인력현황 총인력: 명, 제작인력: 명(PD: 명, 작가: 명, 기술직: 명) ⑩연 간 제작능력 시간 ⑪주요 제작장르 문화산업진흥기본법 제○조제○호 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 방송영상프로그램독립제작사
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대차대조표를 말한다) ○. 시설 ○;장비의 보유현황을 기재한 서류와 그 소유 또는 임대관계를 확인할 수 있는 서류 ○. 기술능력의 보유현황 및 그 자격을 증명하는 서류 ○. 임원에 관한 사항(법인에 한합니다) ○㎜×○㎜(일반용지 ○g/㎡(재활용품)
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대차대조표를 말한다) ○. 시설 ○;장비의 보유현황을 기재한 서류와 그 소유 또는 임대관계를 확인할 수 있는 서류 ○. 기술능력의 보유현황 및 그 자격을 증명하는 서류 ○. 임원에 관한 사항(법인에 한합니다) ○㎜×○㎜(일반용지 ○g/㎡(재활용품)
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형 ③활 동 기 간 . . . ～ . . . ( 개월) ④지원금내역 정부부담금 기업부담금 ⑤완 료 시 기 ○;중소기업 직업능력개발 지원사업 운영규정 ○; 제○조의 규정에 따라 위와 같이 학습조직화 지원사업 완료신고서를 제출합니다. 년 월 일 근로자측(
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수 신 원본보존기간 분류기호 발신(주관부서) 작성일자 ○OO. O. O. 작성자 O O O ○; ○; Tel: 내용구분 관리능력·전문실무·조직개발·거래선·특수·기타 형태구분 합숙·사내·사외·해외·S.D.P ○. 과 정 명 : 과정 ( ) ○. 목 적 :
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고 있는지 여부 ○. 담당하는 업무분야뿐 아니라 관련되는 부문에 대하여도 정통한 지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○
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○. 소속부서, 직무 최종결정(사내) ○. 채용인원(남, 여) 최종면접 내정통지발송 ○. 채용조건 비 고 ① 자격, 학력, 능력 ② 연 령 ③ 급 여
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동희망조사 및 신고서 소 속 성 명 ○; ○; 남 · 여 입 사 년 ○ 년 월 일 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. (
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인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통
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직무이행 담당직무 수행에 오류나 불비가 없이 어느정도 우수하게 처리하고 있는가 수 ○ 절충력협조 상대를 설득하고 납득시키는 능력 및 동료나 상하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양
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고 있는지 여부 ○. 담당하는 업무분야뿐 아니라 관련되는 부문에 대하여도 정통한 지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○
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기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통
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중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전
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직업훈련촉진법 제○조 및 동법시행령 제○조에 의거 상기 교육과정 중 기준근로시간을 초과하여 실시할 예정인 교육 과정이 직무수행능력 향상을 위해 필요하므로 교육 실시에 합의합니다. ○. 합의자 ■ 훈련 실시 사업주 회사명 : (주)OOOO 대표자명
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○ 발병(상해)의 원 인 ○ 증 상 및 병 (상해)에 대한 소 견 ○ 현재까지의 치 료 경 과 ○ 현재까지의 일반상태와 운동 능력 ○ 계속 치료를 요하는 기간 ○;○개월미만( ) ○;○개월이상( ) ○; ○개월이상( ) ○;○년이상 ( ) ○;기
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