직무 연수 계획서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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직무 연수 계획서 문서 양식 리스트
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○부(사본가능) ○. 위임장 원본 및 담당자 신분증 사본 각 ○부 주관기관장의 명의가 아닌 경우 협약체결 시 제출 ○. 직무발명보상계획서 사본 ○부 <기타 특이사항 > 확인일 ○ . . 총괄책임자 (인) 출연기관 한국부품 ○;소재산업진흥원
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연구인력 인 건 비 당해 개발사업에 직접 종사하는 연구인력의 인건비 (사무직원 및 일용직사원의 인건비등은 제외) 연구인력 교육연수비 당해 개발사업 개발담당 연구인력의 교육연수비 (여비포함) 시험검사비 시제품 또는 기술의 검사에 직접 소요되는 비용 및 검사
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제를 구축한다. 다. 대상학교장이 추천한 과학담당 교사는 프로그램 지도강사로 참여해야 하며, 본원에서는 추천 교사들에게 사전 연수를 실시한다. 라. 이동과학교실 프로그램 운영에 소요되는 기자재나 실험재료는 본원에서 준비하는 것을 원칙으로 하나, 일부는 대
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구 분 실 천 내 용 시기 담당자 학교교육참여 ○;학부모 총회 임원단 선출 자원봉사 학부모 모집(솔사모) ○;학부모 연수 내용 설문 조사 ○월 신입생 학부모 오리엔테이션 ○;학교 교육에 관한 전반적인 내용 안내 입학식 학생상담 ○;담임교사와의
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○ 현장학습관련자료 교양서적 ○. 세부운영 가. 이용 대상 : 전 교사 나. 이용 내용 ○) 연구학교 추진과 관련하여 각종 연수 등 정보 교환의 장소 ○) 동학년 회의나 학습자료 제작 등 각종 교수 학습 방법 개선을 위한 장소 다. 이용 시간 : 연중
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기 ● 주력제품 및 서비스 구 분 항 목 해외관광관련서비스 패키지상품 일반패키지,허니문,배낭, 박람회/전시회, 성지순례, 어학연수, 에어텔, 역사탐방 전세계항공권, 호텔, 렌트카, 콘도, 크루즈 전국 ○개 여행 관련업체와 협력 국내관광관련서비스 내국인국내
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무
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○ 직무만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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징계) 직원이 다음 각 호에 해당될 때에는 징계를 한다. ○. 규정을 위반하여 직원의 신분에 위배되는 행위를 하였을 때 ○. 직무상의 의무를 위반하거나, 정당한 이유 없이 직무를 태만하였을 때 ○. 직무의 내외를 불문하고 관리사무소의 명예와 신망을 손상하
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전과 입주민 생활환경의 개선을 위하여 적극 노력한다. ○. 공과 사를 명확히 하고 상호 인격을 존중한다. ○. 항상 맡은 바 직무에 대하여 책임감을 가지고 업무를 신중, 신속, 정확히 처리 한다. ○. 관리소의 허가 없이 직장을 함부로 이탈하지 아니한다.
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. 지급기준 ○) 일반출장자에 대하여는 부표 ○에 의한 출장비를 지급한다. ○) 현지에서 숙박 혹은 숙식이 제공되는 출장 및 연수의 경우 부표 ○의 연수비를 지급한다. ○) 특수지역 출장자에 대하여는 부표 ○의 특수지역 출장비를 지급한다. ○) 동일지역
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○. 취 득 금 액 : ○. 구 입 회 사 : ○. 구 입 방 법 : ○. 제 조 국 : ○. 제 조 회 사 : ○. 법정내용연수 /추정내용연수 : ○. 상 각 액 률 : ○. 감 가 상 각 액 : ○. 상 각 잔 액 : 설치일자 설치부서 사용상
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이외 퇴직금 근무처별 소득명세 (○)근무처명 ⑧사업자등록번호 ⑨퇴직급여 ⑩명퇴수당 등 ⑪퇴직연금일시금((○)) ⑫소 계 근속연수 ⑬입사연월일 (○)퇴사연월일 (○)근속월수 (○)제외월수 (○)중복월수 (○)근속연수 퇴직연금명세 (○)퇴직연금사업자명 (○
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년 월 일 군휴학 시작 및 종료일 년 월 일 ～ 년 월 일 ○. 기 간 : ○ . . . ～ ○ . . . ○. 기 관 (어학연수자만 작성) : ○. 미국도착지 : ○. 목 적 : 어학연수 ○; 방 문 ○; 여 행 ○; 기 타( ) 상기인의 미국비자
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○소재 연 락 처 자 택 : ○ ○ ○ 핸드폰 : ○ ○ ○ E mail : ○@○.○ 직장/학교명 직 위 관심분야 단기연수 장기연수대학진학 워킹홀리데이 희망지역 출발시기 도 우 미 신청 신청안함 ○ 유학도우미 ○ 유학도우미를 신청하셔야만 현금처럼
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부 서 퇴 직 증 명 퇴직당시소속 직위또는 직급 퇴 년월일 수 여 증 명 수상년월일 수상내용 수상당시소속 수상시직위 훈기번호 연수.이수 확 인 원 연 수 종 별 연수기관 연 수 기 간 검정고시 종 별 중입.고입.고졸 종 류 성적.과목합격 합격년월일 증 서
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간부교육실시관리계획표 년도 간부교육실시관리표 ○OO년 O월 O일 작성 No. 연구주제 · 연수회 기 간 장소 대상자 실 제 기 일 장소 결석자명 결석이유 ○ / ～ / / ～ / ○ / ～ / / ～ / ○ / ～ /
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제 ○ 장 복 무 제○조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어서 다음 각호를 엄수하여야 한다. ○. 항상 성실한 태도로써 직무를 수행하고 본교의 교육목적과 경영원칙의 달성에 적극 협조할 것 ○. 맡은 바 직무를 능률적으로 성실하게 수행하며 직원으로서
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○ 조【신의성실의 원칙】 ① 회사는 본 규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 품성을 도야하여 회사의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제
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