퇴직급여충당금 조정명세서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 42)
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퇴직급여충당금 조정명세서 문서 양식 리스트
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기관명 : 전화번호 소재지 : 교육비 교육구분 합숙 · 비합숙 "※ 단 통신 교육은 기간내에 미수료할 경우 수강료의 ○/○을 급여에서 공제합니다." 위와 같이 교육 신청을 하오니 허락하여 주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 신청자 : (인) 결재의견
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년 월 일 종사하는 업무의 종 류 본 적 남 여 주 소 현장취업 OOOO년 OO월 OO일 기 타 OOOO년 OO월 OO일 현장퇴직 OOOO년 OO월 OO일 사 유 OOOO년 OO월 OO일 경 력 사 항 특 기 사 항 (기타란에는 취업시의 건강진단 결과 및
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
조회수: 768 | 다운로드: 754
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. . 측 정 장 소 일 기 정 오 기 온 습 도 근 로 자 수 재 적 총 근 로 자 수 결 근 자 수 출근율 결근율 채용자 퇴직자 남 여 계 건 강 이 상 자 수 수 진 환 자 질 환 사 망 완 치 치료중 질 병 부 상 남 여 계 보 건 관 리 소 견
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일 학교 과 년 월졸업 소 개 년 월 일 학교 년 월졸업 기 타 년 월 일 입 사 전 직 력 근 무 처 소 재 지 취직년월일 퇴직년월일 퇴 직 이 유 가 족 사 항 관 계 성 명 생 년 월 일 연 령 주 소 주거 ○. 자가 ○. 전세 ○. 하숙 ○. 기숙
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
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소 속 : 직급(지렬)호봉 : 성 명 : 퇴직일자 : 보수지급내역서 본내역상 금액은 지출증빙서상의 금액과 상위 없음을 확인함
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건수 소득(수입)금액 원천징수세액 소득세 법인세 농어촌특별세 계 주민세 비고 ※ 이자소득, 배당소득, 기타소득, 근로소득, 퇴직소득, 자유직업소득 등으로 구분작성
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○ 조 【탈 회】 ① 회원이 본회를 탈회하고자 할 때에는 탈회원서를 제출하고, 소정의 수속을 하여야 한다. ② 회원이 본교를 퇴직시는 따로 수속함이 없이 탈회가 된다. 제 ○ 조 【회 비】 ① 본회 회원은 본회가 정하는 소정회비를 납부하여야 한다. ② 회
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한다. ○. 각종 비문의 보안성 검토 및 비밀등급의 결정 ○. 일일보안점검 및 각종 시건상태의 확인 감독 ○. 부서내 직원의 퇴직시 필요한 보안조치 ○. 부서내의 보안담당자 임명 ○. 부서내의 통신 및 컴퓨터 보안 관련 사항 일체 ② 보안담당자는 다음
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연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정에 의한다. 제○조 퇴직 ○. 종업원이 일신상의 사유로 퇴직하고자 하는자로서 퇴직희망일 ○일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속
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복지대상자보장급여신청서 복지대상자 보장/급여(변경) 신청서 처리기간 ○일 이내 신청인 성 명 주민등록번호 세대주와관 계 주 소 (전화 : )
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명 : (주)○ 사 업 장 기 호 : ○ 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○ 소재 사 유 : 본인이 ○대 포털 서비스(인터넷)로 퇴직신고를 하던 중 전산오류로 인하여 퇴사일자를 잘못 표기하여 이와 같이 상실일자를 변경합니다. ○년 ○월 ○일 신 청 인 ○ ○
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명 : 직급 및 직책 : 근 로 자 명 : 위 회사의 근로자 본인은 ○년 ○ 월 ○ 일자로 다음 회사로 전적함에 동의합니다. 퇴직금을 비롯하여 현 회사에서 지급 받을 모든 금전은 전적과 동시에 정산하여 수령하겠습니다. 다 음 회 사 명 : 소 재
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월급제 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ $F$○:$G$○ False False False ○ ○ ○ ○ False False > 퇴직금 계산서(월급제) 담당 과 장 상 무 사 장 소 > > 속 영 업 부 성 > > 명 주민등록번호 연 >
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
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특성, 예산 등을 고려하여 이사장이 따로 정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월 급여의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는
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, 월급(기타 ) 통상임금 : 원 ⑪산정기준 기간동안의 소정근로시간 (휴가개시일 기준) 총 시간 ⑫산전후(유·사산)휴가기간중 급여지급내역(우선지원대상기업이 아닌 경우 ○일을 초과한 무급휴가기간(○일) 중 지급 급여) 휴가기간 첫번째 ○일 두번째 ○일 세번
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목적이 있다. 제○조 (약정기간) 약정기간은 본 약정을 체결한 때부터 복지회 정관 및 관련규정에 따라 회원자격을 상실한 때(퇴직, 탈퇴 등) 까지로 한다. 제○조 (정의) 이 약정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. "회원"
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