근로계약서 기간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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근로계약서 기간 문서 양식 리스트
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청서 처리기간 ○ 일 신청인 ①대표자성명 (한자) ②주민등록번호 ③직책 기금 ④명칭 ⑤인가번호 ⑥주사무소소재지 ⑦변경내용 사내근로복지기금법시행령 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 기금정관변경인가를 신청합니다. 년 월 일 기금
조회수: 207 | 다운로드: 556
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소득금액증명 【납세서비스사무처리규정 제○호서식】 발급번호 소 득 금 액 증 명 □ 종합소득세 신고자용 □ 연말정산한 근로소득(사업소득)자용 처리기간 즉시 ○ 납세자 인적사항 주 소 성 명 주 민 등 록 번 호 용 도 수 량 ○ 확인사항 (단위:원
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> 국외취업자모집신고서 (제 차) 신고인 사업체명 사업자등록번호 대 표 자 주민등록번호 소 재 지 전 화 번 호 모집된 근로자가 취업할 사업내역 취 업 국 사업(현장)명 사업체명 사업(현장)소재지 모집인원 및 근로조건 모집직종 모집인원 및 방법 기본
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승인서(감시적단속적근로종사자에대한적용제외) [별지 제○호서식] 제 호 □ 감시적 □ 단속적 근로종사자에대한적용제외승인서 ①사 업 장 명 ②대 표 자
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년 월 급여.상여 소속 : 직위: 사번: 성명: 지급내역 기 본 급 배우자수당 연장근로수당 누 락 분 직책수당 양 육 수당 야간근로수당 소 급 분 장려수당 주휴근로수당 월 차 수 당 근속수당 특휴근로수당 연 차
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 사용자 이름 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 부
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□임산부 □○세 미만인 자]의 [□야간 □휴일]근로 인가 신청서 처리기간 ○일 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화번호:
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□감시적 □단속적] 근로종사자에 대한 적용 제외 승인 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류
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■ 고용보험법 시행규칙[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 신청서 (앞 쪽) 접수번호 접수일자 처리기간: ○일
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■■ [별지 제○호서식] (앞쪽) 특수형태근로종사자 주된사업장 변경신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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■■ [별지제○호서식] (제○쪽 앞면) 특수형태근로종사자 입직신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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■■ [별지제○호서식] (제○쪽 앞면) 특수형태근로종사자 이직신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 년 분기 중소기업 근로시간단축 지원금 신청서 처리기간 ○일 사업장 ① 사업장관리번호 ② 명 칭 ③ 대규모기업
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종업 : ), 휴게시간, 휴일, 휴가 비 고 소개요금 요 율 금 액 구인자 부담액 구직자 부담액 임금의 ( )% 위와 같이 근로계약을 체결합니다. 년 월 일 구직자 (서명 또는 인) 구인자 (서명 또는 인) 유료직업소개사업자 (서명 또는 인) ○ ○일
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심사청구서 심 사 청 구 서 처리기간 ○ 일 청구인 (대리인) 성 명 (상호) 주민등록번호 근로자와의 관계 주 소 받은 자 성 명 주민등록번호 주 소 근로자 성 명 주민등록번호 사업장명 사업장소재지 년 월 일 결정내용 결
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"OOOO년 OO월 연장 야간 휴일 근로현황" ( )팀 (기간 : ○. /○∼ /○) 성 명 일자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 토요일은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고,일요일은 격주로
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○ 월 ○ 일생 사용인 ○와 위 피고용자의 신원보증인 ○와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 【제○조】피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로계약기간 종료통보서는 계약 종료 시점을 사전에 근로자에게 통지하기 위한 서식으로, 재계약 또는 해고에 대한 명확한 의사 전달을 위해 사용됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서 작성 시 유의사항은 무엇인가요?
- 부당해고 논란을 방지하기 위해 종료 사유를 명확히 하고, 통보일과 근로 종료일 간의 법적 기한을 반드시 준수해야 합니다.