가족회의 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 70)
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가족회의 문서 양식 리스트
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업자 ○. 지방자치단체의 장 또는 지방의회의원이 자본금 총액의 ○%이상을 소유한 자 ○. 지방자치단체의 장 또는 지방의회의원 가족(배우자, 직계존·비속)의 합산금액이 자본금 총액의 ○% 이상을 소유한 사업자 ○. 지방자치단체의 장 또는 지방의회의원 소유업
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. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의 동반 ○. 주택제공 ○. 학자금 지급대상 ○. 의료보험 ○. 현지채용 주관부서 ○. 급여체계 및 지급기준 ○. 보존년한 ○
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명 (○)이혼의종류 ○; ○;협의 이혼 ○; ○;재판에 의한 이혼 (○)이 혼 사 유 ○; ○; 부부불화 ○; ○; 가족간 불화 ○; ○; 건강상 ○; ○; 경제문제 ○; ○; 기타 (○)교육정도 남편 ○; ○;무학 ○; ○;초등학교
조회수: 17612 | 다운로드: 18065
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요한 경우 주택을 임차하여 직원에게 사택으로 제공할 수 있다. ② 임차사택은 전용면적기준 ○~○평의 범위 내에서 입주자의 부양가족의 수, 직급 등에 따라 규모를 조정할 수 있다. ③ 입주자는 임차사택을 자기의 책임하에 회사의 재산에 준하여 관리하여야 한다
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건의 대소 경중을 불문하고 즉시 감독 책임이 있는 상사에게 보고하며 그에 대한 지시를 받아야 한다. ② 직원은 본적, 주소, 가족사항 및 기타 신상의 변동이 생긴 때에는 즉시 회사에 신고하여야 한다. 제 ○ 조【겸직금지】 직원은 회사의 허가 없이 다른 직
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서명(인) 주민등록 번 호 주민등록 번 호 전화번호 세대주와의 관계 주 소 관할 읍 ○;면 ○;동사무소[ ] 사 유 □직업 □가족 □주택 □교육 □교통 □건강 □기타 전 출 지 ∧ 구 재 거 등 주 록 지 지 ∨ 세대주 성 명 주민등록 번 호 구 분 □세
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생활보호법 제○조의 규정에 의한 보호 대상자임을 증명하는 서류 ○통”, “국가유공자등예우에관한법률에 의한 국가유공자 와 그 유가족 또는 가족임을 증명하는 서류 ○통”, “장애인복지법에 의한 등록장애 인임을 증명하는 서류 ○통(장애인수첩으로 확인할 수 없는
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“생활보호법 제○조의 규정에 의한 보호대 상자임을 증명하는 서류 ○통”, “국가유공자등예우에관한법률에 의한 국가유공자와 그 유가족 또는 가족임을 증명하는 서류 ○통”, “장애인복지법에 의한 등록장애인임 을 증명하는 서류 ○통(장애인수첩으로 확인할 수 없는
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한함 ○. 면 제(○%) 대 상 증 명 서 류 생 활 보 호 대 상 자 생활보호법에 의한 증명서류 국가유공자와 그 유족 및 가족 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 증명서류 장 애 인 장애인복지법에 의한 등록장애인 증명서류 (장애인수첩으로 확인할 수
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되는 연액 또는 월액의 급여 및 휴가비 기타 이와 유사한 성질의 급여 ⑥ 종업원이 계약자이거나 종업원 또는 그 배우자 기타의 가족을 수익자로 하는 보험(또는 신탁, 공제) 과 관련하여 사용자가 부담하는 보험료(또는 신탁부금, 공제부금). 다만, 다음의 보
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걸맞는 다채로운 행사를 통해 사전 붐업과 홍보를 배가 하여 집객 극대화 단순 분양의 개념을 넘어서 시민들의 스트레스 해소와 가족단위 프로그램으로 확대하여 시민들의 관심 증대와 선호도 상승 홍보의 시너지 효과 배가 사전 붐업 달성 ▼ 집객 극대화 ○. 행
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요한 경우 주택을 임차하여 직원에게 사택으로 제공할 수 있다. ② 임차사택은 전용면적기준 ○~○평의 범위 내에서 입주자의 부양가족의 수, 직급 등에 따라 규모를 조정할 수 있다. ③ 입주자는 임차사택을 자기의 책임하에 회사의 재산에 준하여 관리하여야 한다
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금액과 범위는 병원장이 따로 정한다. ○. 장기, 단기 유학자 가. 직원은 유학기간중 출발 당시 직급의 봉급중에서 기본급, 가족수당과 유학보조비 나. 유학자의 급여 및 유학보지비의 지급은 ○년으로 한다. ○. ○개월 미만 유학자와 학회 참석자는 유학기간
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급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연 월차 휴가수당이 있다. 다만, 규정에서 정한 수당을 제외하고는 필요한 경우에 그 밖의 수당을
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건의 대소 경중을 불문하고 즉시 감독 책임이 있는 상사에게 보고하며 그에 대한 지시를 받아야 한다. ② 직원은 본적, 주소, 가족사항 및 기타 신상의 변동이 생긴 때에는 즉시 회사에 신고하여야 한다. 제 ○ 조【겸직금지】 직원은 회사의 허가 없이 다른 직
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거래관계가 있는 자로부터 사례 또는 증여를 받지 못한다. 제○조 [신상변동신고] 직원은 전직, 전적, 개명 기타 이력사항이나 가족사항에 변경이
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○**동 ○***호 연락처: HP) ○ ○** ○*** Home)○ ○** ○*** e메일: k*****@k****.com 가족 사항: ○남 ○녀 중 차녀 학력 및 경력 사항: ○년 서울 **여자고등학교 졸업 ○년 서울 **대학교 영어영문학과 입학 ○년
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○**동 ○***호 연락처: HP) ○ ○** ○*** Home)○ ○** ○*** e메일: k*****@k****.com 가족 사항: ○남 ○녀 중 차녀 학력 및 경력 사항: ○년 서울 **여자고등학교 졸업 ○년 서울 **대학교 영어영문학과 입학 ○년
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책임을 부담한다. 【제○조】건물의 통상범위의 수선은 임차인의 비용으로 임차인이 행한다. 【제○조】임차인은 건물에 관하여 그 가족 또는 사용인 등의 책임있는 사유로 건물을 파손, 또는 멸실시킨 때에는 임대인에게 그 손해를 배상한다. 【제○조】임대인은 건물
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [가족관계증명서 제적등본] 가족관계증명서와 제적등본은 어떤 차이가 있나요?
- 가족관계증명서는 현행 가족관계 등록부를 기반으로 가족 정보를 나타낸 문서이며, 제적등본은 폐지된 호적 제도 아래의 가족 관계를 증명하는 과거 기록입니다.
- (Q) [가족관계증명서 제적등본] 두 문서는 어디에서 발급받을 수 있나요?
- 전국 주민센터 또는 대법원 전자가족관계등록시스템을 통해 인터넷으로도 발급받을 수 있습니다.
- (Q) [가족 신문 만들기 2] 이 활동은 어떤 교육 효과가 있나요?
- 가족 간 유대감을 높이고, 학생의 창의력·표현력·관찰력을 향상시키는 데 효과적입니다.