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해외근무규정 >해외근무규정 목 차 ○. 적용범위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의 동반 ○. 주택제공 ○. 학자금 지급대상 ○. 의료보험 ○. 현지채용 주관부서 ○. 급여체계 및 지급기준 ○. 보존년한 ○.별 첨 ○.적용범위 이 규정은 OOO(이하 "회사"라 함)의 해외근무자 제인사에 관한 법령 및 기타 회사의 규정에 따로 정하는 것 이외에는 이 규정에서 정하는 바에 의하며 이 규정은 해외지사, 해외현장 및 현지채용인에 대하여 적용한다. ○. 목 적 이 규정은 해외근무자에 대한 선발, 교육, 복무, 급여, 복지 등 제인사에 대한 사항을 정함으로써 해외근무자의 체계적이고 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다. ○. 용어의 정의 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다 .... ○.○ 해외지사 : 해외에서의 회사 사업목표 달성을 위한 영업활동과 정보 및 연구개발업무등을 수행하기 위하여 해외에 설치된 기구의 총칭으로서 지점,사무소,출장소로 구분한다. ○.○ 해외지사장 : 해외지사의 장을 말하며 지점장, 사무소장, 출장소장을 총칭하며 회사를 대표한다. ○.○ 현장소장 : 현장업무를 지휘, 총괄하고 전체공사 추진을 위한 책임자로서 현장 대리인의 직무를 수행한다. ○.○ 해외근무자 : 원칙적으로 ○개월이상의 기간을 정하여 해외지사 및 해외현장에 근무하는 회사의 직원을 말한다. ○.○ 현지채용인 : 해외지사 및 해외현장에 근무하기 위하여 근로계약에 의하여 현지에서 채용된 자를 총칭한다. ○. 준용규정 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 회사 관계규정을 준용한다. ○. 해외근무자 ○.○ 해외근무자의 자격 해외지사 및 해외현장에 근무할 직원은 다음 각항의 자격을 구비하여야 한다. ○.○.○ 해외 당해업무 추진에 필요한 능력, 태도, 지식 등을 소지한 자 ○.○.○ 영...