승진 다면평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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승진 다면평가서 문서 양식 리스트
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소프트웨어평가 ○. 교육용 소프트웨어 평가 학습 목표 교육용 소프트웨어의 평가 목적을 배운다. 교육용 소프트웨어의 평가 방법을 배운
조회수: 67 | 다운로드: 229
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자 제목 인사발령 결재 다음과 같이 인사발령 되었음을 통보합니다. 직급 : 성명 : 사규 제 조제 항 제 호의 규정에 의하여 승진을 명함. (연수기간 : ○ . . . ~ ○ . . .) ○ 년 월 일 주식회사 ○
조회수: 649 | 다운로드: 1033
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께 국제화 기업으로 도약하기 위한 발판을 다지기 위해 ○월 ○일부로 신상품 개발본부를 신설하고 그 책임자로 ○ 전 생산부장을 승진, 발령하였습니다. 신임 ○ 본부장은 입사 이래 ○년 동안 생산 분야에 전념해 온 현장통으로 이번에 개발본부장직을 맡음으로써
조회수: 124 | 다운로드: 306
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해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회
조회수: 43 | 다운로드: 261
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관 □ □ 관할지방관서 소 재 지 □□□ □□□ 대표자 전 화 번 호 FAX ○. 신청항목 청각학적 검사 및 판정분야 ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □ 방문평가 검사교육 대상자 성명 ② 면허종류 및 면허번호 판정교육 대상자 성명 ② 면허종류 및 면허번호
조회수: 207 | 다운로드: 535
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성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함
조회수: 652 | 다운로드: 948
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직자는 퇴직 당해 월의 근무일수에 관계없이 일할 계산한다. ② 직원이 사망한 때에는 당해 월의 급여는 전액 지급한다. 제○조【승진자의 급여】 ① 승급 및 승격된 자의 급여는 승진 발령일로부터 승진된 급여를 일할 계산한다. ② 승진발령일이 당해 월 ○일 이
조회수: 115 | 다운로드: 369
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해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의
조회수: 31 | 다운로드: 267
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상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 담당자 양적평가 목표(년) 실적 달성수준(%) 질 적 평 가 구 분 항 목 성
조회수: 132 | 다운로드: 354
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기술평가신청서, 기술사업계획서/작성방법 신청서류 안내 (코스닥시장 등록신청기업 평가용) ○. 기술평가신청서 및 기술사업계획서 ○ .
조회수: 74 | 다운로드: 203
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직 위 성 명 인
조회수: 1065 | 다운로드: 1761
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 ○;
조회수: 389 | 다운로드: 651
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OO행사 평가서 OO행사 평가서 작 성 인 : O O O (서명) 행사 담당 부서 : O O O 부 작성일자 : ○OO년 OO월 OO일 잘
조회수: 74 | 다운로드: 321
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직원 평가표 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고
조회수: 721 | 다운로드: 1088
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○ 목표항목별달성평가서 목표항목별달성평가서 ○OO년 O월 O일 소 속 : 성 명 : 목표항목
조회수: 128 | 다운로드: 328
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업무수행계획 및 자기평가서 업무수행계획 및 자기평가서 항 목 비 중 목 표(최초) 목 표(변경) 자 기 기 술 (업무환경,목표변경사유 애로사항등) 달
조회수: 921 | 다운로드: 964
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교
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경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본
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시공능력평가액순위확인서 시공능력평가액 순위 확인서 ○; 등록번호 : 토 목 제 호 ○; 업 체 명 : ○; 대 표 자 : ○; 주
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 이 서식은 언제, 누가 작성하나요?
- 보통 분기 또는 연말에 팀장이나 부서장이 작성하며, 일부 기업은 다면평가로 보완합니다.