인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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기본 운영 ○) 매월 ○주 월요일 진로의 시간(○학년○, ○학년은 ○교시)에 운영한다. ○) 담임교사의 지도아래 학급별로 진로위원(학습 부급장)을 선정하여 진로 탐색 자료를 받아 활용, 운용한다. ○) 학생들의 능력 및 희망에 따라 관련 주제에 대해 발표
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고 학부모님들까지 검수에 참여토록 유도하고 있다. 여기에 학부모가 급식품 검수에 보다 효율적으로 참여할 수 있도록 학부모 검수위원 선정 및 운영계획, 검수절차 및 방법, 검수를 위한 준비단계로 각 과정을 제시 하고자 한다. ○. 검수위원 선정 및 운영 방
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조 합 원 수 명 (남 : 명, 여 : 명) 노사협의회 설치사유발생일 설 치 일 자 년 월 일 설 치 사 유 위 원 수 근로자위원 명 사용자위원 명 정 기 회 의 일 자 년 월 일 노사협의회규정 제정일자 년 월 일 노사협의회규정 변경일자 년 월 일 근로자
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법 시행규칙 제○조에 따라 위와 같이 공동제작영화의 한국영화인정을 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 영화진흥위원회 귀중 ※ 첨부서류 ○. 공동제작계약서 사본(국문계약서를 포함합니다) ○부 ○. 대본 ○부 수 수 료 영화진흥위원회가 정한
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조 합 원 수 명 (남 : 명, 여 : 명) 노사협의회 설치사유발생일 설 치 일 자 년 월 일 설 치 사 유 위 원 수 근로자위원 명 사용자위원 명 정 기 회 의 일 자 년 월 일 노사협의회규정 제정일자 년 월 일 노사협의회규정 변경일자 년 월 일 근로자
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는 주민등록표 초본 ○통 수 수 료 없 음 나. 신청일전 ○월이내에 찍은 탈모상반신 반명함판 사진 ○매 다. 경력증명서(공무원인사기록 및 인사사무처리규칙 제○조의 규정에 의한 별지 제○서식) ○통 라. 영 제○조의○의 규정에 의한 연수의 이수를 증명하는
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친분이 있는 조합원이 전달 할 수 있다. ○. 지급은 사유 발생일로 부터 ○개월 이내에 한다. 부칙 제○조 본 규정은 상무집행위원에서 개정한다. 제○조 본 규정은 제정 및 개정된 날로부터 시행한다.
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계약직원임용규정 계약직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약직원의 임용자격, 채용방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
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은 국어, 영어, 수학, 과학, 사회 교과를 중심으로 수준별 강좌를 개설한다. 마. 보충학습 교육 활동의 주요 사항은 학교운영위원회 심의를 거쳐 실시한다. 바. 교육 활동별 운영 계획을 구체적으로 수립하여 효율적으로 운영되도록 한다. 사. 수익자 부담 원
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규정 준수 의무 회사와 종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노력하여야 한다. 제○장 인사 제○조 채용 ○. 회사는 취업을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한자를 종업원으로 채용한다. ○. 모집은 공개모집
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교부장 ○인 학술부장 ○인 기획부장 ○인 종교부장 ○인 섭외부장 ○인 홍보부장 ○인 진행부장 ○인 감 사 ○인 ②고문 및 지도위원 고 문 약간 명 지도위원 약간 명 ③ 협의기구 (가) 중앙위원회 (나) 각 과정 동창회(대학원의 각 과정과 학부의 각과) (
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안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다. ○. 입찰·낙찰 또는 계약체결·계약이행 과정
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결 근 신 청 서 인사부장 O O O 귀하 ○OO 년 월 일 신청 ○OO 년 월 일 승인 소 속 계 장 과 장 부 장 성 명 금 근 기 간 ○O
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결 근 신 청 서 인사부장 귀하 신 청 일 년 월 일 승 인 년 월 일 소 속 결 재 성 명 기 간 년 월 일부터 ( 일간 ) 년 월 일까지 사 유
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인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창의력 외국어 업무 지식 업무 확장성 업무 속도 업무 결과 업무 보고 채점 팀장 비고 ...
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종업원 수 ○인당 매출 ○인당 순익 부서별 분석 부서 직원 수 급여 총액 ○인당 평균 급여 매출 대비 급여 순익 대비 급여 인사부 총무부 기획부 재무회계부 국내영업부 해외영업부 고객만족실 경영기조실 비서실
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안카드 O 가불금 × 소속 인계인수서 × OOO? (인)? 부서 × 부서 공기구 반납 O 대여도서 반납 O 회사차량 반납 O 인사팀 세 부 내 용 반납 담당 확인 근로소득공제신고서 (주민등록등본 및 제증빙서류) 국민연금 식대 의료보험카드 반납
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인사서식제○호 이력서 희망부서 희망직급 희망연봉 성명 한글 주민등록번호 한자 영문 생년월일 서기 년 월 일 (만 세) 주 소 자택
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포의 경영을 제○자에게 대행시킬 수 없다. 제○조[관리 및 운영] 점포의 경영은 갑의 지시 감독 하에 을이 실행한다. 제○조[인사권] 을은 점포 경영을 위한 종업원의 인사권을 행사한다. 단 경리담당 책임자는 갑이 인사권을 갖는다. 제○조[계약의 해지] 본
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.