인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
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인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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인사기록카드 인 사 기 록 카 드 사 진 성 명 한글 O O O 한문 O O O 주 민 등 록 번 호 OOOOOO OOOOOOO
조회수: 62 | 다운로드: 358
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인사고과표 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소
조회수: 110 | 다운로드: 388
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인사고과표(일반)앞면 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면> 기 간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 평가자 제 ○
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○ 인사기록카드 ○ No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 남 여 생 년 월 일
조회수: 99 | 다운로드: 409
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[샘플]인사기록카드 No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 洪吉東 남 여 생 년 월
조회수: 323 | 다운로드: 320
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대학원 과 본 적 생년월일 현주소 ☎ ○.희망하는 직무 및 부서 ① ( ) 이유 : ② ( ) 이유 : 보기) 기획, 총무, 인사, 재무, 자재, 영업, 무역, 생산, 공무, 연구개발, 전산 등 ○.본인이 자신있다고 생각하는 분야 ① ( ) 이유 : ②
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인사기록카드 및 자기소개서 인 사 기 록 카 드 사 진 (가로○cm X 세로○cm) 성 명 한 글 성 별 한 자 영 문 호주관계
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인사기록카드 (표지) 인 사 기 록 카 드 시 설 명 : ○mm×○mm(보존용지(○종)○g/m○) (○면) 성 명(한자) 성명 (
조회수: 124 | 다운로드: 334
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인사고과표 인 사 고 과 자 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우
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인사카드 인 사 카 드 ○OO년 O월 O일 성 명 남 ○;여 년 월 일생 본 적 현 주 소 사 진 (만 세) 입사연월일 년 월 일
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인사기록부 인 사 기 록 부 NO. 성 명 회사 기 혼 미 혼 그룹입사일 사 진 소 속 급 수 호 봉 현회사입사일 직 위 직무 현
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인사기록부 인 사 기 록 부 No. ○OO년 O월 O일 발행 <앞면> 성 명 회 사 혼인여부 그룹입사일 사 진 소 속
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역) 일어 채용 통지장 (○) ○; 예문 (포인트) 추천받은 학생을 선발할 경우, 다음 해에 채용하는 것도 고려, 정중히 인사하는 태도가 중요. xxxx년 xx월 xx일 xxx xxx대학 취업과장 xxxx님께 xxxx xxx xxxx x x x xxx
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한 보상] 회사는 제 ○조의 규정에 다라 권리를 승계한 때에는 이 규정이 정하는 바에 의거 보상금을 지급하여야 한다. 동시에 인사관리에 반영할 수 있다. 제○조 [업무관장] 직무발명관리는 직무발명위원회의 지휘감독 아래 기획부에서 그 업무를 관장한다. 제○
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지만 아무쪼록 앞으로도 변함없는 성원과 관심 기울여 주시기를 간곡하게 부탁드립니다. 그 동안 보여주신 후의에 일일이 찾아뵙고 인사를 드리는 것이 도리인 줄 알고 있지만 회사 설립 준비 관계로 부득이 서면으로 인사를 올립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆상사 대표
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안 착공식이 있기까지 공사관계자들의 노고에 깊은 감사와 격려를 드리며, 아낌없는 지지와 성원을 보내주신 ○를 비롯한 많은 관계인사들에게 ○을 대표해서 진심으로 감사를 드립니다. 또한 이 자리에서 고위 지도자를 비롯하여 수많은 각계 인사를 뵙게 되니 더할나
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등 어떠한 불이익도 감수할 것을 확약합니다. 또한 신용회복지원승인 후 ○개월 이상 계속하여 채무상환을 이행하지 못하는 등 승인사항을 이행하지 못할 경우 본인에 대한 채무는 신용회복지원승인 이전의 채무로 환원됨에 대해 이의가 없음을 확인합니다. ※ 첨부서
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소기업을 우대 o 지도업체는 지도부담금을 납부하여야 함. (예비지도시 출장여비만 부담) ○;일일부담금 : ○,○원 ＋ 지도위원의 출장여비 중 시내교통비 (○,○원/일)를 제외한 금액 ※ 지도업체별 정확한 여비(시외교통비, 식비, 필요시 숙박비)액수는
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”참여 매월 둘째주 목요일 ○:○~○:○ 학년별 (첨부○. 참조) 납품업체 위생 점검 연○회(○월,○월) ○:○~○:○ 급식소위원회 위원 (○명) 다. 모니터 요원 ○) 학교급식 물품(식재료)의 검수 참여와 위생상태 점검 o 급식품 사양내역에 따른 납품상
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.