인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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재정청구서(교육부서) 재정청구서 담 당 자 교육위원장 재정부장 당 회 장 No. 분류 ○.청구부서: ○.청구금액: ○.청구사유: ○.청구내
조회수: 114 | 다운로드: 340
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월간계획서(달력형) ○년 ○월 월간 계획서 일 월 화 수 목 금 토 ○/○ * 제○차 운영위원회 ○/○ * 경로당 유류보내기 (준비물, 자원봉사자, 참여위원 확인, 감사서한문 인쇄의뢰) * 브로셔, 스티커 제작안 협의
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○ 위원회보고서 ( )위 원 회 보 고 서 개 최 일 시
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○ ()위원회보고서 ( )위 원 회 보 고 서 개 최 일 시 ○
조회수: 21 | 다운로드: 146
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. 공장장 ○;과장 공장장 ○;과장은 품질관리를 실시함에 있어 기술부장의 지휘 아래 각각의 담당업무를 실시한다. ○. 품질관리위원회 기술부장을 위원장으로 하는 "품질관리위원회"를 설치하여 품질관리를 추진한다. 제 ○ 조【적용범위】 품질관
조회수: 207 | 다운로드: 452
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에 의하여 위와 같이 신청합니다. ○OO 년 O 월 O 일 신 청 인(대 리 인) O O O (서명 또는 인) 프로그램심의조정위원회 위원장 귀하 ※ 구 비 서 류 ○. 프로그램복제물 ○부 ○. 프로그램 저작자가 사망하여 그의 유언으로 지정된 자 또는 상속
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인 처 리 기 관 (산업자원부) 신 청 서 → 접 수 ↑ ↓ 서 류 심 사 ↓ 실 사 ↓ 지정여부 검토 ↓ 산업정보화추진분과위원회 심의 ↓ 지 정 증 교 부
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(뒷면) 신 청 인 처 리 기 관 (한국품질환경인증협회) 지정 신청서 작 성 제 출 → 접 수 ↓ 검 토 ↓ 심사평가 ↓ 인정위원회 심 의 ↓ 신 청 인 ← 회 신 결재 및 지정서 작성
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인사규정(대학) 인 사 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 학교법인 OO학원 정관이 정한 바에 따라 국민대학교 교직
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의 불허가처분에 이의가 있는 경우에는 국토이용관리법 제○조의○의 규정에 의하여 불허가 처분을 받은 날부터 ○월내에 토지이용심사위원회에 이의를 신청할 수 있습니다. ○ ○일 ○mm×○mm '○.○.○승인 일반용지○g/㎡
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인 경 유 기 관 처 리 기 관 장애인고용공단 지사 신청서 작성 접 수 (지사 고용촉진부) 심 의 (장애인고용우수사업주 선정위원회) 확 정(선 정) (공단고용창출지원부
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뒷 면) 신 청 인 처 리 기 관 (한국품질환경인증협회) 작 격 인 증 신청서작성 제 출 접 수 검 토 심 사 심사원자격 인증위원회 신 청 인 회 신 자격인 증서 작
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니다. (뒷 면) 신 청 인 처 리 기 관 (한국품질환경인증협회) 지정 신청서 작 성 제 출 접 수 검 토 심 사 평 가 인정위원회 심 의 신 청 인 회 신 결재 및 지정서 작
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인 처 리 기 관 (산업자원부) 신 청 서 → 접 수 ↑ ↓ 서 류 심 사 ↓ 실 사 ↓ 지정여부 검토 ↓ 산업정보화추진분과위원회 심의 ↓ 지 정 증 교
조회수: 153 | 다운로드: 190
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의 불허가처분에 이의가 있는 경우에는 국토이용관리법 제○조의○의 규정에 의하여 불허가 처분을 받은 날부터 ○월내에 토지이용심사위원회에 이의를 신청할 수 있습니다. ○ ○일 ○mm×○mm '○.○.○승인 일반용지○g/
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다. ○. 공장장 과장 공장장 과장은 품질관리를 실시함에 있어 기술부장의 지휘 아래 각각의 담당업무를 실시한다. ○. 품질관리위원회 기술부장을 위원장으로 하는 "품질관리위원회"를 설치하여 품질관리를 추진한다. 제 ○ 조【적용범위】 품질관
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고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규
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호의 규정에 의하여 위와 같이 채점하여 제출합니다. ○OO년 O월 O일 위 원 : O O O (인) (전문가) 중앙건설기술심의위원회위원장 귀하
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취재와 편집 및 운영업무 등 활동 전반에 있어서 엄정 중립과 독립의 원칙을 고수하며 편집자율권을 침해받지 않는다. 제○조(타위원 금지) 본 신문사의 기자(수습기자 이상)는 학생회 및 서클의 위원이 될 수 없다. 제○장 와 업무 제○조(조직) 본 신문사에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.