인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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Ⅰ.일반 ○. 대 상 : ○지역 중소기업 및 예비창업자 ○. 상담비용 : 무료상담 ○. 상담요원 : 종합상담실 직원 및 전문위원 ○. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사무실등 상담시
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결되어 있는 외국 과학기술 지원기관과의 협의와 공동승인과정을 거쳐 자국분의 연구비 전액지원 캐나다 캐나다 자연과학 및 공학연구위원회(NSERC) ○ 멕시코 멕시코 국가과학기술위원회(CONACYT) ○ 독 일 독일연구협회(DFG) ○ 프랑스 프랑스국립과학연
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개책임관은 정보공개에 관한 업무를 총괄 ○;조정한다. 제○장 정보공개심의회 구성 제○조(정보공개심의회 구성) ①정보공개심의회 위원장 ○;위원 및 간사는 다음과 같다 ○.위원장은 정보공개책임관(차장검사)으로 한다. ○.위원은 형사제○부장검사 ○;형사제○부장
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서 피보증인변동사항통지서 귀 하 ○ 년 월 일 귀하가 그 신원을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ○ 년 월 일 부로 다음과 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보합니다. 소 속 직 무 명 성 명 변 동 일 자
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. 업무진행점검 ○ ○ ○ ○ 보고 ○. 중요사항 보고 ○) 학사 및 교무(校務) ○) 각종 사고 ○. 정례적 업무보고 ○. 위원회 위원 위 ○;해촉 승인 결과 보고 및 통보 ○. 외부회의 참석 결과 보고 ○) 학사 및 학교운영에 영향을 미치는 사항 ○)
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피보증인변동사항통지서 피보증인변동사항통지서 귀 하 ○ 년 월 일 귀하가 그 신원을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ○ 년 월 일 부로 다음과 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보합니다. 소 속 직 무 명 성 명 변 동 일 자
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와 경영목표 달성을 위하여 고객의 요구품질에 맞는 품질보 증을 위한 수단으로 조직을 편성하고 각 조직의 직무분장 및 품질경영 위원회/운영 절차에 대 하여 적용한다. ○. 책임과 권한 ○.○ 사 장 (○) ○항의 목적달성을 위한 조직을 편성하고 조직에 따른
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으로 치유될 수 있는 업무상 재해를 입은 직원등 산재법에 따라 보험보상을 청구할 수 없는 직원의 재해에 대하여 당사 보상 배상위원회(이하 위원회라 한다)가 심의 의결을 거쳐 당해직원 또는 그 유가족에게 지급하는 보상을 말한다. 제○장 보 상 제○절 보험보
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전문심리위원 참여결정 취소 신청서 사 건 ○ 가 [담당재판부 : 제 (단독)부] 원 고 피 고 신 청 취 지 「○ 년 월 일에 한 전문심
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○법원 전문심리위원 참여결정 취소결정 신청서 사건번호 ○ 가 [담당재판부 : 제 (단독)부] 원 고 피 고 신 청 취 지 「○ 년 월 일에 한
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및 동법 시행규칙 제○조제○항에 따라 위와 같이 영화업 변경사항을 신고합니다. 년 월 일 신 고 인 (서명 또는 인) 영화진흥위원회 귀중 ※ 첨부서류 ○. 신고증 ○부 수수료 영화진흥위원회가 정한 금액 ○. 변경사항을 증명하는 서류 ○부 이 신고는 아래와
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추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 추천자 : OOO (인) 학년 협의 ○반 ○반 ○반 비고 (인) (인) (인) 성적사정 위원회 심의 학년부장 교무 교감 교장 비고 (인) (인) (인) (인) ◐ 심의 결과 : ( OOOO ) 대상자로 ( 선정함, 제
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환 및 판매 ② 알뜰 생활에 관한 각종 자료 전시 ③ 건전 소비 생활에 관한 아이디어 수집 및 홍보 다. 운영 방법 ① 운영 위원회 조직 목적 : 학생들의 자율적 참여와 효율적 운영 방법 : 학생들 환경 보전 부장을 중심으로 운영 자율 봉사 조를 조직하여
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분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 : 하천관리위원회 ○. 업무 흐름도 신청인 신청상대방 처리기관 하천관리위원회 신청서작성 ▶ 접수 조정내용 통보 ◀ 조정내용 통보 ▶ 조정 응
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정 신청 (시 ○; 도지사) ㅇ 시 ○;도지사(요청) → 건설교통부장관 관계중앙부처 등협의(지균법○조), 중앙도시계획위원회 심의(국토법○조) 국토정책원회 심의(지균법○조) ↓관계부처 협의 등 개발촉진지구 지정(건교부장관) ㅇ 개발촉진지구 지정
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퓨터실) ○. 발표일시: ○OO. O . O ○. 발표방법: 구두발표(발표요지배포) ○. 참석 예정자 수: OO 명 ○. 심사위원: 학과책임교수, 연구논문 지도교수, 학과교수로 구성되며 학과책임교수는 심사위원장이 됨. 단, 학과책임교수가 연구논문 지도교수
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지도교수 입학년월일 주민등록 번 호 연락처 (HP) E mail 연구계획서 제 목 국문 영문 심 사 위 원 추 천 ○) 심사위원 : (기초교수) ○) 심사위원 : (임상교수) ○) 심사위원 : (예비) ※ 지도교수는 심사위원이 되며, 위원장과 추천한 교
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공고 중간점검 (현장실사) ↓ ↓ 신청서 접수 (사업계획서) 잔여금 지급 ↓ ↓ 현장실사 사업결과보고 및 최종점검 ↓ ↓ 평가위원회 심의 평가위원회 심의 ↓ ↓ 선정 및 협약체결 개발과제 판정 (성공 / 실패) ↓ ↓ 착수금 지급 사후관리, 기술료 납부
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 복지시설 운영위원 추천 ○;위촉 동의서 <추천서> 아래 사람을 복지시설 운영위원으로 추천합니다. 성명 (성별) 주민등록번호 소속 및
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.