성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 기본적인 영업의 운영절차 및 그 사무에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무 수행과 이익 증대를 도모하고자 하는 것이 목적이다. 제○조【기본방침의 결정】영업의 기본방침 기초계획 기타 중요한 사항은 사전
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하는 당해년도 사업개시일로 하며, 사업개시 후 ○월은 중소기업청의 사업확정 통보를 받은 날로부터 기산한다. 제○조 (연구개발 성과의 활용) (갑)은 당해 연구개발의 성과로 취득한 지적재산 권에 대한 소유 및 전용 실시권 등에 대하여는 (갑)과 (을)의 당
조회수: 1257 | 다운로드: 1946
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하는 당해년도 사업개시일로 하며, 사업개시 후 ○월은 중소기업청의 사업확정 통보를 받은 날로부터 기산한다. 제○조 (연구개발 성과의 활용) (갑)은 당해 연구개발의 성과로 취득한 지적재산 권에 대한 소유 및 전용 실시권 등에 대하여는 (갑)과 (을)의 당
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적정한 규모 (○) 입주자 모집 예상 및 인근의 상황 (○) 위 ○항과 관련한 수지 예상과 자금 회전의 예상 (○) 상속세 평가에 관한 조언 ○. 을은 전 항의 업무결과를 정기적으로 갑에게 서면보고 하여야 한다. 제○조[보수] 컨설팅에 대한 보수는 금
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[별지 제○호 서식] □제 조 □수 입 □도매업무 관리자 변경 신고서 처 리 기 간 ○ 일 신 고 인 업 종 제조(영업)소의 명칭 전 화 번 호 제조(영업)소의 소재지 성 명
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[별지 제○호 서식] □제 조 □수 입 □도매업무 관리자 변경 신고서 처리기간 ○ 일 신 고 인 업 종 제조(영업)소의 명칭 전 화 번 호 제조(영업)소의 소재지 성 명 주
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당업무 담당업무 재직기간 년 월 일 ∼ 년 월 일 ○. 실습확인 실습기간 년 월 일 ∼ 년 월 일 실습시간 총 시간 합격여부 평가점수(평균) 비 고 실습지도자 (자필서명) * 합격여부와 실습지도자 서명은 실습지도자 자필로 작성합니다. 「노인복지법 시행규칙
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컨설팅 업무 계약서 컨설팅 업무 계약서 OOOO주식회사(이하 "갑"이라 한다)와 OOO(이하 "을"이
조회수: 1866 | 다운로드: 2499
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영업업무 절차서 (주)○ 영업업무 절차서 제개정일자 ○. ○. ○ REV. NO ○ P ○ PAGE ○/○ ○. 적용범위 이 절차
조회수: 927 | 다운로드: 1324
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서약서(업무관련) 서 약 서 본인이 (주) ○ 에 채용되어 근무하게 되었는바 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 다 음 ○. 귀
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신청인 구비서류 및 수수료 ○ 구비서류 ○. 준공검사조서(준공설계도서 및 준공사진을 포함한다) ○부 ○. 토지 및 물건의 감정평가서 ○부 ○. 기타 준공확인에 필요한 사항을 기재한 서류 ○ 수수료 : 없음 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○>
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업무분석표 초등부 업무 분석표 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○(○)일 수시분 ※ OO학원 중등부 업무 분석표 ○일 ○일
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업 무 흐 름 도 결재 담당 팀장 / / 작성 작성일 부서 직위 성명 도식 업무 설명 개선점
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제○조【목 적】 업무개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【업무내
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제○장 총 칙 업무분장규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의
조회수: 555 | 다운로드: 1026
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제 ○ 장 총 칙 구매업무처리규정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 회사의 구매업무처리를 합리적으로 관리하여 업무의 실적 및 사무능률 증진에
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㈜○주식회사 일일 업무보고서 결 재 팀장 본부장 / / 소속팀 작성자 작성일자 * 작일작업내역 업무내용 비 고 특이사항/건의사항 * 금일업무 계획
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부재중 업무보고 부재중 업무보고 부재기간 : ○.○.○ ~ ○.○.○ 결 재 담당 부장 이사 비고 보 고 자 : ○ ○ ○ 제 목 : ○
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위와 같이 업무사고에 대하여 보고합니다. 업무사고 보고서 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 사고발생일 사 고 자 소 속 직 위 성 명 사고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.