성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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직제규정 직 제 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제 ○조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 ○;실과 지점 ○;영업사무소를 말한다. ② 부
조회수: 64 | 다운로드: 253
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업무일지○ 업무일지 작성 일자 작 성 자 시 간 업 무 내 용 면 담 자 특 기 사 항 기 타
조회수: 73 | 다운로드: 224
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업무거래 위임장 업무거래 위임장 당사가 귀 협회와의 제반 업무거래약정체결 및 보증, 융자업무거래와 회원간의 연대 보증입보에 관한
조회수: 78 | 다운로드: 308
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업무연락표 업무연락표 ○ 년 월 일 분류기호 결 재 수 신 발 신 작 성 자 : (전화 : ) / / / 제 목
조회수: 81 | 다운로드: 205
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주간업무진행계획 주간업무진행 및 차주계획 ■ 부 서 명 : 前週業務進行事項( 月 週) 일 정 今週業務進行事項( 月 週) 일 정
조회수: 780 | 다운로드: 707
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장학생 업무일지 ○ 년도 제 학기 업무보조 장학생 업무일지 근무부서 기 간 월 일 ~ 월 일 ( 회분) 학 번 학 생 인적사항 대학 학과
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관리자의 의무를 다할 수 있도록 지급하는 금액을 의미한다. ○. “판촉장려금”이란 “위탁점”이 월별 또는 분기별로 우수한 영업성과를 거두었을 경우 지급하는 금액을 의미한다. ○. “설치수수료”란 당사가 “가입자”에 당사의 서비스를 직접 개통시킬 수 없는
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아니하여 발생한 손실에 대해서는 “을”의 책임이다. 바. “을”의 영업으로 인하여 발생된 오더는 추 후 거래가 계속 되는 한 성과급 지급은 계약기간 내에는 자동으로 지급되며, 계약이 해지되거나 종료됐을 경우에 “갑”은 지급 할 의무가 없다. ▶ 계약기간
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업무연락표 업무연락표 ○ 년 월 일 분류기호 결 재 수 신 발 신 작 성 자 : (전화 : ) / / / 제 목
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하는 사람을 말한다. ○. “지식승인자”라 함은 지식의 단위 묶음인 지식폴더에 대한 전문지식을 가지고 있는 사람으로서 지식의 평가, 승인 및 거부의 권한을 가진 사람을 말한다. ○. “사용자”라 함은 지식을 생성하고 수정 ○;활용할 수 있는 사람으로서 시
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○년 상반기 방침관리 실적 *( )년도 실적보고 ( ) 팀 중점 업무명 세부 추진 업무 목표치 (상)/(하)반기 실적 계획 완료일 비 고 ○. 투광도 및 색도관리 ○) 투광도 및 색도 수치관리 강화 자석 ○EA 추
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, 쇼핑몰, 무역을 포함한 모든 업무을 국제적인 네트워크를 구성할 예정 <사 업 계 획 및 일 정> ○년 ○년 경영목표 ○;전문북킹사이트 구축 ○;인바운드 체계 구축 ○;인터넷 방송 개시 ○;종합 멀티엔터테인먼트사 체제 확립.
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주 차 료 원 오늘의 사내업무 : 사내처리업무를 입력하세요. 여 비 원 사 무 비 원 원 원 기 타 원 합 계 원 이달의 매출목표 원 상사 지시사항 : 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 부 장 오늘의 매출금액 원 오늘까지의 매출누계 원 달 성 률
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실적보고서 ○년 상반기 방침관리 실적 *( )년도 실적보고 ( ) 팀 중점 업무명 세부 추진 업무 목표치 (상)/(하)반기 실적 계획 완료일 비 고 ○. 투광도 및 색도관리 강화 ○) 투광도 및 색도 수치관리 자석 ○EA 추
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기타임금 총 액 공 제 액 영 수 액 영 수 인 가족 수당 연장 근로 수당 휴일 근로 수당 야간 근로 수당 현 물 품명 수량평가액
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기타임금 총 액 공 제 액 영 수 액 영 수 인 가족 수당 연장 근로 수당 휴일 근로 수당 야간 근로 수당 현 물 품명 수량평가액
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공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항 목 내 용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 (인)
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인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점
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육결과보고서 결 재 소 속 직 위 성 명 기 간 교육기관 강 사 교육장소 비 용 교 육 명 교육내용 : 교육소감 : 수료 후 평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.