- 능력개발을 도모하고, 그들의 직무 수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사 전 직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무 교육 (OJT:On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 ... ...
- 능력개발을 도모하고, 그들의 직무 수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사 전 직원의 교육훈련에 적용한다. 제 ○ 조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무 교육 (OJT: On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 ... ...
- 능력개발을 도모하고, 그들의 직무 수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무 교육 (OJT:On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 ... ...
전기안전관리자의 직무 대행자지정서 [별지 제○호의○서식] 전기안전관리자의 직무 대행자 지정서 지 정 인 대표자성명 O O ... 자 직무 대행기간 직무 대행사유 전기사업법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 전기안전관리자의 직무 를 대행하는 자를 위와 같이 지정합니다. ○OO년 O월 O일 지 정 인 O O O (서명 또는 인) ○㎜×○㎜(신문용지○g/㎡(재활용품))...
공문( 업무 협조의뢰) (주) OOO 우:○ ○ 주소: 서울시 강남구 역삼동 전화:○ ○ ○ 전송:○ ○ ○ FAX:○ ○ ○ 문서번호:제○OO O O호 시행일자:○OO. OO. OO. 수 신:대구시 수성구 범물동 ○ ○번지 (주) OOO 대표이사 참 조:전무이사 제 목: 업무 협조(의뢰) 선결 지시 접수 일자 시간 결 재 ... 사업승인 업무 를 진행시키고자 하였으나 조합은 “선”○군업체 선정 “후”사업승인 ...
업무 협조공문 (주) OOO 우:○ ○ 주소: 서울시 강남구 역삼동 전화:○ ○ ○ 전송:○ ○ ○ FAX:○ ○ ○ 문서번호:제○OO O O호 시행일자:○OO. OO. OO. 수 신:대구시 수성구 범물동 ○ ○번지 (주) OOO 대표이사 참 조:전무이사 제 목: 업무 협조(의뢰) 선결 지시 접수 일자 시간 결 재 ... 사업승인 업무 를 진행시키고자 하였으나 조합은 “선”○군업체 선정 “후”사업승인 ...
- 건전한 발전 및 업무 의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ... 부여된 직무 를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 ... 따라 특정 직무 에 종사하게 함을 말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 ... 보유하나 직무 에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직"은 휴직사유가 소멸되고 유직기간이 종료되어 다시 ...
- 분위기를 유지하여야 하며 직무 에 관하여 최대의 협조를 하여야 한다. 제 ○ 조【품행】 직원은 항상 예절을 존중하며 회사의 명예가 훼손될 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【기밀엄수】 직원은 회사의 기밀이 누설되지 아니하도록 각별히 유의하여야 하며 외부의 조회에 임의로 응답하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【보고의무】 ① 직원은 직무 상 착오가 발생하였을 경우 사건의 대소 경중을 불문하고 즉시 감독 책임이 있는 상사에게 보고하며 그에 대한 지시를 받아야 한다. ② 직원은 본적, 주소, 가족사항 및 기타 신상의 변동이 생긴 때에는 즉시 회사에 신고하여야 한다. 제 ○ 조【겸직금지】 직원은 회사의 허가 없이 다른 ...
제○장 총 칙 감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무 수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무 능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다. 제○조
감 사 실 시 통 보 서 수 신:감사 직무 규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사 업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감 사 사 항 감 사 실 시 기 간 년 월 일 ~ 년 월 일 피감사사업장 감 사 자 성 명:직 책:특 기 사 항 년 월 일 감 사 ○; ○;
제○장 총 칙 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 조직기구 및 직무 에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무 수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○ 조【적용범위】 회사의 조직기
건설공사 배치 기술자 현황 건설공사 배치 기술자 현황 공 사 명 공 사 기 간 공사계약금액 공 사 개 요 계약업체 및 주소 (원도급) 계약업체 및 주소 (하도급) 참여기술자 현황 연 번 성 명 주민등록번호 소속 ... 회사 참여 기간 직무 분야 전문 분야 공사 종류 담당 업무 공 법 직 위 비 고 (설계.시공.감리등구분) ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
- 만일 위 사람이 직무 수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무 상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀사에 폐를 끼침이 없도록 할 것을 서약합니다. 년 월 일 보 증 인 주민등록번호 현 주 소 성 명 ○; ○; 보 증 인 현 주 소 주민등록번호 성 명 ○; ○;...
- 도장용 로봇을 파손하여 회사 업무 에 막대한 지장을 초래했습니다. 이것은 작업담당자의 실수에 의한 것이었지만, 작업원의 배치, 지도, 감독을 책임지는 본인이 직무 를 제대로 이행하지 못한 결과이므로 깊이 사죄의 말씀을 드립니다. 이번 사고를 깊이 반성하고 앞으로는 두 번 다시 이와 같은 일이 발생하지 않도록 관리에 만전을 기하겠습니다. 본 시말서의 책임에 대해서는 어떠한 조치라도 기꺼이 따르겠습니다. OOOO년 OO월 OO일 작성자 OOO ○; ○;...
감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신:감사 직무 규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사 업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감 사 사 항 감 사 실 시 기 간 ○ 년 월 일 ~ ○ 년 월 일 피감사사업장 감 사 자 성 명:직 책:특 기 사 항 ○ 년 월 일 감 사 ○; ○;
- 만일 위 사람이 직무 수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무 상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀사에 폐를 끼침이 없도록 할 것을 서약합니다. 년 월 일 보 증 인 주민등록번호 현 주 소 성 명 ○; ○; 보 증 인 현 주 소 주민등록번호 성 명 ○; ○;...
계약직직원 ... 문 직 ㅇ 담당 직무 의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장이 따로 정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여:일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금:월 급여의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행 업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는 시간외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 연월차 수당이 포함되어 있음.
직무 전결규정 직무 전결규정 제 ○ 조 목적(目的) 이 규정은 직계별로 직무 권한을 위임하여 그 책임과 권한의 범위를 명확히 하고, 업무 의 신속한 처리와 원활한 수행을 목적으로 한다. 제 ○ 조 전결권행사의 기준(專決權行使의 基準) 전결권자는 직무 전결기준표(별표)에 명시된 사항에 관하여 법령, 정관, 규정, 기타 통달로써 정하는 바에 의하는 외에 다음 각호에 따라 그 권한을 행사하여야 한다. ○. 관계부서가 있을 때에는 그 합의를 거쳐야 한다. ○. 이례적인 사항에 관하여 전결권을 행사할 때에는 직속 상부 관리자의 결정 또는 승인을 얻어야 한다. ○. ...
- ○대학교(이하“본교”라 한다)의 문서결재및 업무 처리에 있어서의 위임전결에 관한 사항을 규정함으로써 직무 에 대한 권한과 책임을 명확히 하고 사무처리에 있어서 신속과 능률을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 본교의 직무 권한의 위임전결에 관하여 특별히 규정한 경우를 제외하고는 ... 및 업무 추진 ○. 운영기본계획의 수립 및 결과 보고 ○. 세부시행 계획의 조정 ○. 중점 ...
- 속(년 개월) 현재의 직무 당신의 직무 에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주 업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. □ 만 ○년 미만 c. □ 만 ○년 이상 e. □ 만 ○년 이상 b. □ 만 ○년 이상 d. □ 만 ○년 이상 직장경험 직장에 근무한 경험이 있습니까 (현재의 직장을 포함하지 않음) □ 본사관리 □ 본사영업부 □ 지점 ○;출장소 □ 타 사 적 성 또 는 희망 ...