인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 직급 ... ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무 수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가
- ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무 수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ 직무 이행 담당 직무 수행에 오류나 불비가 없이 어느정도 우수하게 처리하고 있는가 수 ○ 절충력협조 상대를 설득하고 납득시키는 능력 및 동료나 상하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ ...
- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무 적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무 를 기간내 얼마 나 처리하였 나 담당 직무 수 행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...
직무 만족평가 설문지 직무 만족평가 설문지 안녕하십니까?. 본 설문은 여러분이 직무 수행 과정의 만족도를 평가하여 향후 직무 여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무 환경 개선과 업무 를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다 약간 그렇지 않다 보통 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇지 않다 ○.자신의 잠재능력을 계발할 수 있는 계기가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.현재 ...
- 이런 상황에서 기술과 직무 에 기반 한 노동자원의 효율적인 확보와 활용에 대한 ... 있는 직무 가 있는가 하면 외부노동 시장에 획득하는 것이 더 쉽고, 싸고, 유용한 직무 도 있다. 전자는 대체가능성(혹은 필요성)이 낮은 직무 이고, 후자는 대체 가능성이 높은 직무 이다. 한편 전문성이 높은 직무 가 있는가 하면 직무 의 전문성이 낮은 단순하고 정형적인 ...
- 식 ○; 담당 직무 에 필요한 지식은 물론 관련 업무 의 지식도 높다. ○; 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 창 의 력 ○; 항상 업무 추진방법에 대해 연구개선하고 업무 능률 향상에 공헌하고 있다. ○; ...
- 근로조건 확 보와 업무 처리의 능률화로 아파트 단지의 건전한 발전을 도모함을 원칙으로 ... 바 직무 에 대하여 책임감을 가지고 업무 를 신중, 신속, 정확히 처리 한다. ○. 관리소의 허가 없이 직장을 함부로 이탈하지 아니한다. ○. 관리소의 허가 없이 주어진 직무 이 외의 다른 직무 를 겸하거나 영리사업에 종사하지 아니한다. ○. 사적 용무를 ... ...
- 하시오.) □예 □아니오 직무 관련 학교교육 초등학교부터 학교교육을 받은 총년수? ㅇㅇ년 최종학년 □고졸이하 □고졸 □대졸 □대학원 수료 □대학원졸 전공 부전공 직무 관련 직업교육 직무 관련 기술 (자격증,언어능력,기계사용 능력 등) 직무 관련 총 경력 (년,개월) 근무기관 기관명 직위 담당 업무 사용한 기계/설비 등 본인관리하에 있던 직원수와 직위(해당하는 경우) ...
- MR 평가를 받은 리더쉽/ 직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판단력 ○. 업무 개선 ○.계획수립 목표. 리더쉽 or 직무 역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 예스폼...
- 수 신:수신처를 입력하세요. 감사 직무 규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사 업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사 직무 규정에 따라 구분해서 입력하세요. 감 사 사 항 감사의 대상이 되는 사항을 입력하세요. 감 사 실 시 기 간 ○ 년 월 일 ~ ○ 년 월 일 피감사사업장 감 사 자 성 명:직 책:특 기 사 항 ○ 년 월 일 감 사 ○; ○;...
자기계발계획서 자기계발계획서 이 름: 일자:팀:직 무: ... NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/ 직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○. 업무 개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무 역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
- 수 신:수신처를 입력하세요. 감사 직무 규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사 업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사 직무 규정에 따라 구분해서 입력하세요. 감 사 사 항 감사의 대상이 되는 사항을 입력하세요. 감 사 실 시 기 간 ○ 년 월 일 ~ ○ 년 월 일 피감사사업장 감 사 자 성 명:직 책:특 기 사 항 ○ 년 월 일 감 사 ○; ○;...
- 현보직 임용일 임용일 담당 직무 ○. 근무실적(○ 개월 동안 본인이 행한 업무 상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 )*창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미 창 의 성 연구.개선등 창의적 업무 추진정도 만족 보통 미 적 시 성 담당 업무 를 기한내 처리한 정도 만족 보통 미 노 력 도 ...
직무 권한 위임규정 직무 권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무 권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무 처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사장은 제반 업무 의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 ... 책임을 진다. 제○조[ 업무 별 전결사항 및 보고] ①각 업무 별 전결사항과 전결취급한 ...
제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무 권한을 직위별로 위임하여 업무 처리의 신속화와 업무 능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제○조【전결권자】 각급 직위는 업무 처리에 있
직무 만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○ 년 월 일 소 속 성 명 남.여 입 사 년 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무 가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다.(년) ○. 동일 ...
- 회사내에서 맡은 바 직무 수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하여 고의 또는 태만으로 명령취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다. ○) 전임, 직무 이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평함이 없이 순종하겠습니다. ○) 회사의 업무 상 기밀에 속하는 것은 재직중은 물론 퇴직 후에라도 일체 이를 누설하지 않겠습니다. ○) 회사의 금품을 부당하게 개인적으로 이용하거나 ...
- 관리사무소내에서 맡은 바 직무 수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하며 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다. ○) 전임, 직무 이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평함이 없이 순종하겠습니다. ○) 관리사무소의 업무 상 기밀에 속하는 것은 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 일체 이를 누설하지 않겠습니다. ○) 관리사무소의 금품을 이용하거나 ...
- 사규를 준수하고 상사의 직무 상 명령에 복종하며 회사 업무 를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무 를 성실히 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 ...
부서별 업무 분장 부 서 별 업 무 분 장 표 부 서 분 장 업 무 비 고 총무부 문서 및 직인관리 주주총회 및 이사회개최 관련 업무 의전 및 비서 업무 집기비품 및 소모품의 구입 관리 사무실 임차 및 관리 차량 및 통신시설의 운영 국내외 출장 업무 협조 사내외 행사 관련 업무 (경조사포함) 복리후생 업무 토지 및 건물 총괄관리 대관공서 업무 법률자문과 소송관리 사내외 홍보 광고 ...