채용통지문 인턴 채용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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채용통지문 인턴 채용 문서 양식 리스트
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인재채용 설문지 인재채용 설문지 ○. 귀사는 최근(○년간) 채용을 한 적이 있습니까? ① 있다 ② 없다 ○. 연간 보통 몇회 정도의
조회수: 68 | 다운로드: 203
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지 서 약 정 서 No. ○년 ○월 ○일 귀 하 본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다. 따라서 다른 곳에 대한 취직 또는
조회수: 41 | 다운로드: 181
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서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : () 생년월일 : ○ 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를
조회수: 97 | 다운로드: 290
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문대학 및 초급대학졸업자 기사○급 또는 ○급 ○ 직급 ○ 고등학교졸업자 기사○급 또는 기능사○급 이상 ○ 직급 ○ ○직급으로 채용된 자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된 자
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최종합격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. &l
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요청 의뢰 파트타이머 증원 문제는 경비절감이나 생산성 측면에서 그리 효율적인 방안이 못되는 것으로 판단되고 있습니다. 그러나 채용이 부득이 한 부서가 있다면 이번 신입사원 채용에 반영코자 하오니 파트타이머의 증원이 필요한 부서에서는 아래와 같이 그 이유를
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채용 선서 및 서약서 선서 및 서약서 성 명 : 주민등록번호 : 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에
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채용활동응모자접수표 일어 採用活動應募者受付票 受付No 受付日 年 月 日 氏 名 住 所 電話番號 年 齡 歲 未婚 ○;旣婚 家 族
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채용승낙서 일어 EX) 採用の承諾狀 拜復 貴社ますますご隆盛のこととお喜び申しあげます。 さて、先般貴社からご紹介のありました會計士 xx
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신 규 채 용 한 피 보 험 자 수 명 ⑨장 려 금 신 청 액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑪채용 전 ○월, 채용 후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직 여부 ○.예 ○.아니오 「고용보험법 시행령」제○조의○제○항 및 동법 시
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사원채용순서표 사 원 채 용 순 서 표 책임자 : 사용자 이름
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신규채용자안전교육이수확인서 신규채용자 안전교육 이수확인서 및 안전보호구수령확인서 ○. 신규채용자 안전교육 내용 ( 교육시간 ○H) ①
조회수: 569 | 다운로드: 726
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〔별지 제○호서식〕 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞쪽) 고용보험 육아휴직장려금(대체인력채용장려금)신청서 처리기간 ○ 일 사업장 ①사업장관리번호
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표준근로자명부표 표준 근로자 명부 연번 성명 성별 생년월일 연락처 이력사항 채용일자 계약기간 고용갱신 및 퇴직 등 일자 기타
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귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드리며 진심으로 축하드립니다. 다음과 같이 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 참고하시고 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○. 장 소 : ○.
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와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에 대해서는 오는 ○월 ○일 개최
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전형 결과 통지 전형 결과 통지 귀교의 발전을 기쁘게 생각합니다. 당사 신입사원 채용에 항상 우수한 인재를 추천해 주신데 대해 진심으로 감사드립니다. 지난번 추천해 주신 ○명에 대해 전형을 실시한 결과 아래와
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이 규칙에 의한다. 제○조【사원의 정의】 이 규칙에서 사원이라 함은 이 회사에 상시근무하는 자로서 이 규칙 제○장에 의하여 채용된 자를 말한다. 제○조【상사의 정의】 이 규칙에서 상사라 함은 업무수행상 직접 또는 간접으로 자기를 지휘, 감독하는 권한을
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정함이 없는 한 본규칙을 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【직원의 정의】 본규칙에서 직원이라 함은 제○장의 절차을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 조【신의성실의 원칙】 ① 회사는 본규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 해당 기업의 인사팀이나 채용 담당자에게 제출하며, 기업의 채용 시스템을 통해 업로드하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 어떻게 제출하나요?
- 채용 담당자 또는 인사팀에게 이력서와 함께 온라인 채용 플랫폼을 통해 제출하는 방식이 일반적입니다.
- (Q) [직원채용] 이 서식은 누가 작성하나요?
- 인사담당자 또는 채용 담당자가 작성하며, 경영진의 승인을 거쳐 채용 공고와 연동됩니다.