휴가결근계 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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휴가결근계 문서 양식 리스트
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일) 일(휴일의 경우는 전일 지급) 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ) ○. 연차유급휴가 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 ○. 근로계약서 교부 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계
조회수: 2933 | 다운로드: 6384
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는 인) ○ 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 ※ 구비서류 ○.피보험자가 육아휴직하였음을 증명하는 서류 사본 ○부 ○. 산후유급휴가를 확인할 수 있는 서류 사본 ○부(우선지원 대상기업 외의 기업으로서 ○;근로기준법 ○; 제○조의 규정에 의한 산후유급휴가기
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사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장, 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한
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사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장, 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한
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및 지원신청내역 훈 련 과 정 훈 련 인 원 지 원 금 신 청 액 ⑦양성훈련 명 원 ⑧향상훈련 명 원 ⑨전직훈련 명 원 ⑩유급휴가훈련 명 원 ⑪ 계 명 원 ⑫ 계 좌 번 호 (예금주 : ) 근로자직업훈련촉진법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규
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○ 특별휴가계 ○ 특 별 휴 가 계 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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업장에서는 아래내용을 보완하여 신속히 관할 지방노동관서에 취업규칙 변경신고를 하시기 바랍니다. 주요변경내용 ○; 산전후 휴가기간 연장 ○일(출산휴가) 부분 ○; 임산부와 ○세미만자의 야업 및 휴일근로, 연장근로부분 ○; 육아휴직제를 취업규칙에 명
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시방이 무리 ○ ○차하도급의 납기지연 ○ 도면불비 · 정정 ○ 불량 · 수정작업의 발행 ○ 중간 끼워넣기 작업 ○ 작업자의 결근 ○ 연락지시의 불명확 ○ 기계설비의 고장 ○ 무리한 의뢰 ○ 능력 이상의 작업 ○ 기 타 ○ 기 타 납 품 표 납품자명 ※
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회사가 이를 즉시 수리하여야 하는 것이 아니므로, 회사가 이를 수리하기 전까지는 계속 출근하여야 하며, 이를 어기고 무단으로 결근하면 불이익을 받을 수 있습니다. ○OO년 O월 O일 위 신청인 O O O (인) (주)OOOO 대표이사 귀하 (인) * 아래
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간 : ○OO 년 O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
당시와는 달리 금전을 부당하게 사용하며 유흥가를 자주 출입하는 등 불성실한 근무자세를 보이고 있습니다. 또한 최근 지각과 무단결근하는 경우가 많아졌고, 며칠 전에는 거래처에서 받은 금 ○ 원을 ▲▲▲의 이유로 분실하였다고 보고하였으나 그 진위를 의심하지
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
는 허위로 기재하였음이 발견된 때에는 본인 스스로 사직하고 어떠한 인사처리에도 이유를 제기하지 않는다. ○. ○ 일 이상 무단결근하면 본인의 의사에 반하여도 사규에 의하여 퇴사조치됨을 수락한다. ○. 신체검사시 결과 이상이 있을시는 취업을 취소시켜도 이의
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례 합 급 계 ① 의보 료험 사공 제 보계 ④ 갑 근 세 주 민 세 공 제 계 ⑥ ①+② ③ ① ④ ⑤ ③ ④ ⑥ ⑦ 월분 결근 출근 단가@ 시@
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간 : ○OO 년 O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을
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일을 했는가? ○; 자신의 이해관계와 감정에 사로잡히지 않았는가? ○; 항상 밝은 태도로 집무하고 있는가? ○; 지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가? ○; 집무중 공연한 대화가 너무 많지 않았는가? ○; 정리정돈을 제대로 하고 있는가?
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회사가 이를 즉시 수리하여야 하는 것이 아니므로, 회사가 이를 수리하기 전까지는 계속 출근하여야 하며, 이를 어기고 무단으로 결근하면 불이익을 받을 수 있습니다. ○OO년 O월 O일 위 신청인 O O O (인) (주)OOOO 대표이사 귀하 (인) * 아래
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당 연장수당 월차수당 기타수당 평균상여금 상여금산출근거 : 상여금산출근거합계 × ○ /○ 합계 구정상여 ○/○분기 ○/○분기 휴가상여 ○/○분기 상여금산출근거 추석상여 김장상여 ○/○분기 합계 평균임금 ○개월간총급여액 ÷ ○개월총일수 평균임금 ÷
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양성훈련 향상훈련 전직훈련 우편통신 훈 련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 인 터 넷 통신훈련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 ⑦ 유급휴가훈련 ⑧ 계
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