휴직신청서 휴직예정기간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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휴직신청서 휴직예정기간 문서 양식 리스트
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다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근 면직 휴직되거나 직제개편 업무분장의 변경 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인
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] 군입대 ○, 해외근무(전액) ○, 해외근무(반액) ○, 도서벽지근무 ○, ○ : 한글로 정확히 기재한다. 방위소집 ○, 휴직 ○, ○ : 주민등록표상의 주민등록번호를 기재한다. ○ : 차기 승급예정년월을 기재한다. ○ : 군인, 군무원의 경우만
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매월 지급되는 봉급중에서 본인이 납부하여야 할 월상환원리금을 학교기관의 장이 공제하고 공단에 납부하는데 동의함. 단, 본인이 휴직등으로 인
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이근을 말한다(국내현장부임). ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다.
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정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제 ○ 조【지급대상】 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제 ○ 조【지급종류】 경조금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 조의금 ○. 축의금 ○. 위로금 제 ○ 조
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주소변경 및 병적사항 변동 시 그 변동사항을 예비군대대본부에 통보해야 한다. 제○조 (자격상실) 예비군대대에 소속된 예비군이 휴직, 면직, 휴학, 자퇴, 제적, 졸업 등으로 신분을 상실한 때는 예비군대원의 자격이 상실되며 직장 및 지역예비군부대로 전출된다
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외근무규정 목 차 ○. 적용범위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의
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포상에 관한 서류 ○. 복무(출장 휴가 및 기타)에 관한 서류 ○. 노조 가입현황에 관한 사항 ○. 면직에 관한 서류 ○. 휴
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사장이 결정하여 집행한다. 제○조【지급신청】 ① 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 사원 중 경조사유가 발생한 자로 하며 휴직중인 자는 제외한다. ② 이 규정에서 정하는 경조사유가 발생한 경우에는 본인 또는 그 소속장이 소정의 양식에 의하여 총무부에
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무 ○;제○국민역 ○;병역면제 ○;여자 등으로 기재 ○. 근무실태는 근무 ○;비근무로 구분하고 비근무는 일자와 사유(퇴직 ○;휴직 ○;병가 ○;타부서근무 등)를 기재 ○. 중역의 직위(이사 ○;감사 ○;상무 ○;사장 등)는 사실상 직위로 기재 ○ ○민 ○
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무 ○;제○국민역 ○;병역면제 ○;여자 등으로 기재 ○. 근무실태는 근무 ○;비근무로 구분하고 비근무는 일자와 사유(퇴직 ○;휴직 ○;병가 ○;타부서근무 등)를 기재 ○. 중역의 직위(이사 ○;감사 ○;상무 ○;사장 등)는 사실상 직위로 기재 ○ ○민 ○
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이사가 결정하여 집행한다. 제○조【지급신청】 ① 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 사원 중 경조사유가 발생한 자로 하며 휴직중인 자는 제외한다. ② 본 규정에서 정하는 경조사유가 발생한 경우에는 본인 또는 그 소속장이 소정의 양식에 의하여 총무부에
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인지세납부계기 제조자지정신청서 [별지 제○호 서식] 인지세납부계기 제조자지정신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성명(대 표 자) ②주민 등록 번호 ③명 칭 ④
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고용보험산전후휴가급여등신청서 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> (앞쪽) 고용보험산전후휴가급여등신청서( 회차) 처리기간 ○일 급여신청
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신용평가미신청서 《서식 ○》 신 용 평 가 미 신 청 서 당사가 귀 조합과 업무거래시 귀 조합의 신용평가를 받아야 하나 다음과 같은 사유로
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를 명확히 하고 업무추진의 일관성을 유지하게 함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ①이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직 ○;휴직 또는 전보 되는 경우와 기타 사유로 ○월이상 그 직무를 담당할 수 없게 된 경우에 적용한다. 다만, ○월 미만의 국내출장으로
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□□□□□ (○) 유족급여 재직기간 년 월 ⑬직급 ○;호봉 (기여금기호) (○) 감 축 기 간 □있음 □없음 □□□□□□ 일반휴직 . . .~ . . . 년 월 ⑭ 보수월액 원 . . .~ . . . ⑮ 최종직급 변동일자 . . . 직위해제 . . .~
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전담하는 전임 조합원 ○명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원
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전담하는 전임 조합원 O명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [휴직원] 휴직원은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 직원이 일정 기간 업무를 중단하고 휴직을 신청할 때 회사의 결재 절차를 위해 사용하는 공식적인 문서입니다.
- (Q) [휴직원] 휴직원은 어떤 종류의 휴직에 사용되나요?
- 출산휴직, 육아휴직, 병가, 학업휴직 등 다양한 유형의 휴직에 적용되며, 기간에 따라 유급 또는 무급 여부가 달라집니다.