상여금 통상임금 포함 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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상여금 통상임금 포함 문서 양식 리스트
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일수 일 일 일 일 . . . ～ . . . (○) 기본급 . . . ～ . . . 임 기타수당 . . . ～ . . . 금 상여금 . . . ～ . . . 내 연차수당 . . . ～ . . . 역 기 타 . . . ～ . . . (○)평균임금 총임금액:
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여야 합니다. 가압류할 채권 (기재 예시) ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액[다만,
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상여금기말수당지급규정 상여금(기말수당)지급규정 제 ○조 (목적) 본 규정은 본교의 교직원 상여수당(기말수당)에 관한 사항을 규정함
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관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금 (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 OO원포함) (○) 취업구분 : 직종 감시적 ○;단속적 근로자 직책 기사
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관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단,
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특수형태근로종사자 직종별 소득액 특수형태근로종사자 산재보험료 및 산재보험급여의 산정기준이 되는 기준임금 및 평균임금 고시안 ○. 배경 ○ 산재보험법 개정으로 ‘○.○.○부터 보험설계사 등 ○개 직종 특수형태근로종사자에 대하여 산
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) " ○ ○ " "퇴직소득 원천징수" 소 득 세 " ○ ○ " 연차수당 (○개월분) " ○ ○ " 주 민 세 " ○ ○ " 상여금○ (○개월분) ○ 기타공제 총 합 계 " ○ ○ ○ " 공제합계 " ○ ○ " 평 균 임 금 " ○ ○ ○ " 지 급
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년간) : , 원 , ○) 년(월)차 수당(년간) : ,,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간
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피보험단위기간 및 평균임금 산정 내역서 (제○쪽 앞면) 피보험단위기간 및 평균임금 산정 내역서 ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 상실자
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월말상여금지급내역서 월말 상여금 지급 내역서 사원코드 사원명 관리부서 직위 근무년수 기본급 상여비율 수당 지급액 P○ 신소진 판매○부
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산 지 급 액 소득공제전 급 여 액 기초공제 배우자공제 부양가족공제 장애자공제 부녀자 세대주공제 갑 근 세 총 급 여 급여 상여 급 여 상 여 계 ※ 소득공제전 급여액은 급여지급액에서 의료비, 보험료, 교육비 등의 공제액을 차감한 금액이다
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임금은 별표(○)와 같다. 단, 회사가 경영정상화를 위하여 ○ 년 ○ 월 ○ 일까지 임금 중 ○%만 지급하기로 한다. ○. 상여금은 연 ○% 지급하기로 한다. 단, 회사가 정상화될 때까지 ○ 년간 상여금 중 ○%만 지급하기로 한다. ○. ○;갑 ○;은
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상여고과및결정표 상여고과 및 결정표 ○ 년 월 일 부 서 직 위 성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의
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계액을 말한다. ○. 퇴직발령일 이전 ○개월간의 급여 총액을 ○등분한 금액 ○. 퇴직발령일로부터 소급하여 ○년 이내에 지급한 상여금 및 연월차수당을 ○등분한 금액 ③ 인사대기 발령자가 면직되었을 때는 면직 당시의 평균임금을 기준하여 퇴직금을 산정한다. 제
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자성명 ⑤피보험자주민등록번호 ⑥산전후휴가 부여기간 . . . ～ . . . ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑨임금지급 기초일수 ⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준) 월급 : 원 ～ ～ ⑪○월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준) ～ ～ ～ ※ 소정
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상여고과및결정표 상여고과 및 결정표 ○ 년 월 일 부 서 직 위 성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의 근거 금기의 기 준 상여지
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액을 말한다. ○. 퇴직발령일 이전 ○개월 간의 급여 총액을 ○등분한 금액 ○. 퇴직발령일로부터 소급하여 ○년 이내에 지급한 상여금 및 연월차수당을 ○등분한 금액 ③ 인사대기 발령자가 면직되었을 때는 면직 당시의 평균임금을 기준하여 퇴직금을 산정한다. 제
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보수지급방법과 기준에 대한 이사회 결의시에는 사장과 상임이사는 참여할 수 없다. 제○조 〔보수의 종류〕 임원의 보수는 급여, 상여금 및 퇴직금으로 한다. 사장, 상임이사 및 감사의 보수, 상여금은 주주총회의 결의로 그 한도를 정하고 세부지급기준은 이사회에
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기간 년 월 일 ～ 년 월 일( 일) ⑨ 임신기간(유산·사산휴가의 경우) ○. ○주～○주 ○. ○주～○주 ○. ○주 이상 ⑩ 통상임금 (산전후휴가등 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급(기타 ) 통상임금 : 원 ⑪산정기준 기간동안의 소정근
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