자기소개서 인사 담당자가 찍어주는 핵심 포인트 자기소개서 인사 담당자가 찍어주는 핵심 포인트 ○.시간을 투자하세요. 많은 지원자들이 자기소개서에 투자하는 시간이 많지 않은 것 같습니다. 근데 그렇지가 않습니다. 기껏해야 ○~○줄의 자기소개는 인사 담당으로 하여금 허탈(?)하게 만드는 가장 확실한 방법입니다. "얼마나 형편없으면 자기소개할 말이 없을까?" 하는 오해를 낫는다는 것입니다. 적어도 A○ 한장 정도는 쓰셔야 합니다. ○.이왕이면 이쁘게... 알록달록을 원하진 않습니다. 하지만 눈에 확 들어오는 자기소개서를 보면 ...
- 일수 "잔여 일수" 계자출 일수" 계자출 소장속" 인사 담당자" "휴가 기간" 일수 "잔여 일수" 계자출 소장속"인사 담당자" 회차 휴가일 계자출 소장속"인사 담당자" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ "특 별 휴 가" 휴가기간 일수 이 유 계출자 (인) 소속장확인 (인) 종 류 인사 담당자 월별 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 소계 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 소계 계 구분 유급휴가 특별휴가 대 휴 결 근 지 각 조 퇴 소속장 (인) 본 인 (인)...
소송업무수행요령및관련서식예제 Ⅰ. 소송업무 수행요령 제○장 국가소송 수행요령 제○장 국가소송수행요령 ○. 국가소송의 의의와 소송 지휘체계 가. ...
퇴직 인사 장 퇴직 인사 장 신록이 완연한 계절에 더욱 건승하시고 하시는 일마다 ... 찾아뵙고 인사 를 드려야 도리인 줄 아오나 시간에 쫓겨 우선 서면으로 인사 드립니다. ○년 ○월 ○일 ○ ○ ○ 올림 유의점 회사에서 인사 장을 마련해 주는 경우에도 명의는 개인으로 해야 한다. 옮긴 회사와 자신의 직책 등에 대해 간단히 언급하는 것이 바람직하다....
- 레터에는 수신인을, 가능하면 인사 담당자 이름이나 아니면 최소한'인사 담당 부서 (Department of Human Resources)' 또는'인사 담당자(Personnel manager)로 명기해야 한다. 절대 실수를 하지 않도록 아무리 잘된 커버레터라도 인사 담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못된 직함을 쓴다면 눈밖에 날 수밖에 없다. 커버 레터 작성을 완료한 후에는 기본적인 기재사항에 오류가 없는지 반드시 확인하도록 한다. 그리고 커버 레터를 읽는 ...
병문안에 대한 감사장 감 사 장 OOO님 귀하 정중한 문안서를 보내주신 것에 대해 깊은 감사를 드립니다. 심려를 끼쳐드려 대단히 죄송합니다. 염려 덕분에 수술 후의 회복이 순조로워서 일주일 전에 퇴원했습니다. ... 직접 찾아 뵙고 인사 를 드려야 함이 옳으나 먼저 서면으로 감사의 말씀과 아울러 인사 를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OO상사(주) 대표 OOO 올림
문책(징계·경고)처리대장 (년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사 위원회 징량 일자 인사 위원회 징량
승진보고서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사 과 승진 결과 보고서 인사 관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자:O O O ○; ○; 순 번 성 명 현재 승진 직 렬 직 급 부 서 직 렬 직 급 부 서
문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사 위원회 징량 일자 인사 위원회 징량
경력(재직)증명서 경 력 (재 직) 증 명 서 주 소 (전화번호 :)성 명 주민등록번호 증명사항 일반경력 재 직 기 간 소속 및 직위 담 당 업 무 ~ 년 월 ~ 년 월 ~ 년 월 이 증명은 표창후보자 제출용이오니 위의 경력을 증명하여 주시기 ... 월 일 첨 부: 인사 기록카드 사본 ○부. 인사 부서 작성자 소속단체(업체)명 직 위:성 명:(서명) 대 표 자 (직인)
승 진 보 고 서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사 과 승진 결과 보고서 인사 관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자:O O O ○; ○; 순 번 성 명 현재 승진 직 렬 직 급 부 서 직 렬 직 급 부 서
인사 고과표(영업직) 인 사 고 과 표(영 업 직) 소 속:성 명:○OO년 O월 O일 실시 평 정 자 ○ 차 ○ 차 인사 과 평가요소 관 찰 점 평 정 전년도와의 ...
선서및서약서 (○면) 선 서 및 서 약 서 주 소:OO시 ... 채용됨에 있어서 귀사 인사 규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사 규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는 귀사 인사 방침에 의하여 어떠한 인사 조치에도 순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서(인사 규정 제 조) 나는()에 입사함에 있어서 귀사의 ...
회사 설립시의 인사 장 회사 설립시의 인사 장 귀사의 날로 번창하심을 축하드립니다. 평소 베풀어 주신 ... 찾아뵙고 인사 드려야 마땅하오나 우선 간략하게 서면으로 인사 드립니다. 귀사의 무궁한 발전을 진심으로 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○ ○ TEL:○ ○ FAX:○ ○
◎ 회사내 규정 종류 ... 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사 규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사 위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사 고과규정 임원퇴직금 지급규정 인사 위원회 규정 포상규정 경조금 ...
- 다음과 같다. ○. 성과급: 인사 고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 연봉의 일부로서 ... 위하여 인사 고과요령 제○조에서 정한 분야별 업적환산점수를 말한 다. 제 ○ 조 (담당부서) 인사 관리업무 담당부서(이하 "담당부서"라 한다)는 이 요령에 따라 대상자의 ... 평가군은 인사 고과요령 제○조에서 정한 사업군과 지원군으로 구분한다. ② 대상자의 직급별 평가군은 원급이상과 기능직으로 구분한다. 제 ○ 조 (평가등급 및 인원배분) 대상자의 개인별 평가등급은 ...
가족수당지급신청서 ... 소속 부과 소속부 인사 부 성명 ○; ○; 구분 관 계 부양가족의 성 명 생년월일 직 업 변경 년월일 변경 이유 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 인사 과 기입란 ① 인사 정보카드 ② 임금대장 ③ 임금계산시트
○ 인사 기록카드관리목록(인사 기록카드 관리 목록) 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 ○ 교장 ○ ○ ○ ○ ○ 교감 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○