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자기소개서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 자기소개서 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트 ○ . 시간을 투자하세요. 많은 지원자들이 자기소개서에 투자하는 시간이 많지 않은 것 같습니다. 근데 그렇지가 않습니다. 기껏해야 ○~○줄의 자기소개는 인사담당으로 하여금 허탈(?)하게 만드는 가장 확실한 방법입니다. "얼마나 형편없으면 자기소개할 말이 없을까?" 하는 오해를 낫는다는 것입니다. 적어도 A○ 한장 정도는 쓰셔야 합니다. ○ . 이왕이면 이쁘게... 알록달록을 원하진 않습니다. 하지만 눈에 확 들어오는 자기소개서를 보면 인사담당은 바로 전화를 들게 됩니다. ○ . 소설쓰지 마시고 분류를 하세요. 보통의 경우 자기소개서는 소설이 많습니다. 제가 컴기술직이라서 그런지 이러쿵저러쿵 소설은 호감이 안갑니다. 성장과정, 성격 및 교우관계, 교내활동, 직업관, 입사동기, 입사 후 포부... 이 정도로 분류하여 쓰시면 되겠죠. 성장과정의 경우... 엄격하고 정직한 아버 ...지, 검소하고 자애로운 어머니, 귀여운 동생... 어떻게 생각하면 뻔한 각본이지만 그래도 가족사항을 넣으시라는 것입니다. ○ . 동아리, 봉사활동, 대표 활동은 가산점이 높습니다. 당연하겠죠. 어차피 사회생활에서 대인관계가 좋고 리더쉽이 있다는 것을 간접적으로 알 수 있는 곳은 이런 부분입니다. "공부만 죽도록 했다." 보다는 인간관계에서 어필하는 부분의 대목이 인사담당에게 관심을 유도합니다. ○ . 과거 회사에 대한 나쁜 말 보다는 긍정적인 표현을 쓰세요. 예전 회사는 이렇고 저렇고 흉을 보면 다된 밥에 재뿌리게 됩니다. 신입이던 경력이던 긍정적이고 적극적인 사람을 뽑고 싶어하는 것은 당연하겠죠. ○ . 직업관에선 도전과 열정에 대한 부분을 언급하시면 좋습니다. 책임감 넘치며 활력이 넘치는 사람을 싫어할 리가 없겠죠.^^ ○ . 입사동기와 입사 후 포부 부분에 지원회사에 대한 정보를 알아야 합니다. 홈페이지를 참고하시던, 채용공고의 회사소개를 보시던지 해당 회사에...