업무 중간 점검표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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업무 중간 점검표 문서 양식 리스트
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대학연구중간보고서 ○OO년도 대학연구중간보고서 연구과제명 연 구 책임자 소 속 대 학 학 과 직 급 성 명 (인) 연구기간 ○OO년 O월
조회수: 284 | 다운로드: 427
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사업계획서 (작성시유의사랑,주요업무성과,추진계획,소요예산등양식) 사업계획안 작성 시 유의사항 ○년도 사업계획안 작성 시, 해당 부서장은 사업계획안 제반 사항에
조회수: 1678 | 다운로드: 1963
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당해사업연도 실제배당금액 ② ○년간 배당간주금액의 합계 － 기과세실제배당금액의 합계 ③ 당해 사업연도 익금불산입액 (②≥①) 중간법인 으로부터 받은 실제 배당금액 의 익금불 산입 ④ 당해 사업연도 실제배당금액 실 제 배 당 한 도 액 ⑤ 전연도 실제배당한
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사 ○ 년 월 일 입사 근 속 년 개월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만
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프리랜서와 기업간 업무계약서 프리랜서와 기업간 업무계약서 계약건명 : 계약기간 : 주식회사 OOOO (이하"갑")와 OOO(이하&
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법인세중간예납신고납부계산서 [별지 제○호 서식](○.○.○. 개정) 법인세중간예납신고납부계산서 처리기간 즉 시 ①자 료 번 호 ※ 폐
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/ 만점 병 력 사 항 군필여부 필, 미필, 면제 군별 병과 계급 복무기간 면제사유 경 력 사 항 근무기간 근무처 직 위 담당업무 월급여 써 클 활 동 써클명 주요활동사항 : 써클명 주요활동사항 : 사 회 봉 사 활 동 단체명 기간 내용 : 단체명 기간
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무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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업무개선제안서 업무개선제안서 제 안 자 소 속 대 표 자 명 소 속 장 제 안 명 현재의 문제점 개 선 의 구체적내용 기대효과 실
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수정을 요한다.(○점) ○등급 많은 수정을 요한다.(○점) 합 계(A) ○. 임무 ○) 제안내용이 연구, 개선, 개혁등의 담당업무와 어느 정도 관계가 있는가 특등급 아주 관계가 있다(○점) ○등급 근사한 관계가 있다(○점) ○등급 관계 있다(○점) ○등급
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직무지식 담당직무 수행에 직접적으로 필요한 이론지식, 실무지식 S. 자기가 담당한 분야에 대해서는 동등한 수준에 있고 예외적 업무에 있어서도 정확하게 처리할 수 있다. A. 자기가 담당한 분야의 필요지식은 충분히 가지고 있고 예외적인 업무도 어느 정도 독
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가서 등 관련서류 ○. 채권의 회수가 불가능(추심기한의 연장이 불가피)한 사유를 증빙하는 서류 〔별지 제○ ○호 서식〕 외국환업무등록신청서 처리기간 ①상 호(본 점) ②설 립 연 월 일 년 월 일 ③대 표 자(본 점) ④국 적(대 표 자) ⑤본 점 소 재
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방문일지 ① 공사명 및 사업주체 등 공 사 명 : 현장위치 : 사업주체 : 공사규모 : ② 방문일시 ③ 방문근거 및 목적 ④ 업무수행 내용 ⑤ 지시 또는 특기사항 ⑥ 방 문 자 ① 소속 : 직급 : 성명 (서명) ② 소속 : 직급 : 성명 (서명) ③ 소
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업무협조전 숙 일 직 일 지 날짜 년 월 일 ( 요일) 부 서 성 명 시 간 정 부 점 검 시 간 조 치 점검자 잔 업 부서 성
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향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표. 리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 실
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향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
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수습(OJT근무일지 수습(OJT)근무일지 소속 사번 성명 직위 급호 입사일자 담당업무 비고 ○.작성자 ○.교육장 수 습 장 소 점 팀 ○.수습(OJT)내용 ○차관리자(담당) ○차 관리자(점장) 오늘의 중점과제
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스럽게 생각합니다. 즉시 진상을 조사해 시정 조치를 취했습니다만 어쨌든 지도 ○;감독이 소홀했던 점 깊이 사과드립니다. 매일 업무 개시 전 매장 직원을 대상으로 고객 응대에 관한 교육을 실시하고 있지만 아직도 부족한 점이 많은 것 같습니다. 앞으로는 이런
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지시업무처방전 지 시 업 무 처 방 전 No. 지 시 자 수 명 자 제 목 결 과 보 고 □ 품 의 및 보 고 □ 메 모 보 고 □
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