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수습(OJT)근무일지

2.교육장

3.수습(OJT)내용

                                                                      주식회사 OOOO

작성요령

1.작성자

1)소속: 수습(OJT)사원이 인사 발령난 원소속

2)담당업무 : 수습(OJT)사원이 인사 발령난 소속에서 하게 될 업무

2.교육장

현재 수습(OJT)을 받고 있는 점포 및 소속팀

3.수습내용

1)오늘의 중점과제: 점은 담당 PC장, PC장이 없는 경우 담당 매니저가 1차 과제부여후 점장이 2차

                   과제부여 본사는 선임담당 매니저가 1차 과제 부여 후 팀장이 2차 과제부여

                   오늘의 중점과제는 아침조회시 구두나 서면으로 1차 관리자, 2차 관리자가

                    수습(OJT)사원에게 지시

 2) 작업내용 : 1차관리자 및 2차관리자로 부터 지시된 내용을 어떻게 작업수행했는지 기입 

4. 건의사항 및 특이사항 

 수습(OJT)근무를 실시하면서 매장에 대하여 고객의 입장에서 회사에 건의하고 싶은 사항이나 

 개선해야 할 사항을 기록 

 우수한 개선사항이나 건의사항은 수습(OJT)근무평가에 가점됨. 

5. 근무결과 평가 

 오늘의 중점과제, 작업내용, 건의사항 및 특이사항을 기록한 후 1차관리자에게 근무종료 후 제출 

 1차관리자는 자신이 지시한 오늘의 중점과제에 대하여 얼마나 잘 수행했는가 평가후

 2차관리자에게 전달 

 2차관리자도 자신이 부여한 오늘의 중점과제를 수습(OJT)사원이 어느정도 잘 수행했는지를 평가  

 그리고 아쉬웠던 점이나 더 노력했으면 하는 점등을 평가 

 ※ 수습(OJT)사원이 작성 : 1.작성자, 2.교육장, 3.수습내용, 4.건의사항 및 특이사항 

 ※ 1차, 2차 관리자가 작성 : 5. 근무결과 평가 

  회사에 신규 입사하게 된 직원의 체계적인 관리 및 신속한 적응을 위하여 OJT근무일지를 작성 

 담당 PC장 및 담당MANAGER들이 매일 중점과제를 부여하고 근무결과를 평가함으로써 업무능력 향상을 

 도모함.