채용결과 발송문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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채용결과 발송문 문서 양식 리스트
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임직채용신원보증서 신 원 보 증 서 본 적 : OO시 OO구 OO동 O O 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O
조회수: 29 | 다운로드: 202
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기 ○가지 들어주십시오. ○ 당사에 오셔서(조사를 하시고) 느끼신 일을 말해봐 주십시오. ② 직 업 에 의 마 음 가 짐 ○ 채용되었을 경우 어떤 직종을 희망하십니까. ○ 입사후 제○희망의 업무가 맞지 않을때, 당신은 어떻게 합니까. ○ 자기가 좋아하는
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이 없는 한 본 규칙을 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【직원의 정의】 본 규칙에서 직원이라 함은 제○장의 절차을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 조【신의성실의 원칙】 ① 회사는 본 규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정
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약직원임용규정 계약직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약직원의 임용자격, 채용방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(구분) ① 계약직원은 본교와 채용계약에 의하여 일정한 기
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○ 신원보증서(임직채용) ○?z 신 원 보 증 서 본 적 : OO시 OO구 OO동 O O 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O
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○ 선서및서약서(○면) ○ 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파
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채용거절장 일어 EX) 採用の斷り狀 拜復 新春の候 ますますご淸榮のこととお喜び申しあげます。 平素は格別のご高配を賜わり、厚くお禮申しあ
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채용통지장○ 일어 EX) 採用の通知狀(１) xxxx年xx月xx日 xxxx大學 就職課長 xxxx樣 xxx xxx xxx x x x
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채용조회요구 (영문) EMPLOYMENT REFERENCE REQUEST Date: To: Dear:
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강사채용계약서 강사채용 계약서(안) OOOO 학원(이하 ○;갑 ○;이라 한다)과 O O O (이하 ○;을 ○;이라 한다)은
조회수: 305 | 다운로드: 578
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강사채용계약서 강사채용 계약서(안) OOO OO학원(이하 ○;갑 ○;이라 한다)과 OOO (이하 ○;을 ○;이라 한다)은 다
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채용신체검사서 채 용 신 체 검 사 서 발급번호 ①응시기관 ②응시직 ③응시번호 ④성 별 ⑤성 명 (한자) ( ) □남 □여 ⑦주
조회수: 212 | 다운로드: 403
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서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지
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서 약 서 서 약 서 본인이 귀현장에 채용되어 현장 임시직으로 근무하게 되었아온바 다음 사항을 준수 할것을 서약합니다. ○. 재직중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장
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급인별로부여된 하수급인관리번호를 기재합니다. ⑦란은 신고대상근로자 일련번호를 위에 기재합니다. ⑩란의 일자는 근로자의 채용 기타 고용신분의 변동 등으로 인하여 피보험자격을 취득한 날(채용일, 고용신분변동일 등)을 기재합니다. ⑪란의 사유는 아래에
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드립니다. ○. 당 그룹은 ‘신경영 제○기’의 출범과 함께 각 부문에서 지구촌 시대의 주역으로 일할 패기 만만한 젊은 인재를 채용하기로 하였습니다. ○. 최근 몇 년 동안 경제 정세가 침체 국면에 빠져 있긴 하지만 당 그룹은 경쟁력 제고만이 지금의 난관을
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합니다. 차별대우시정요구서 취업보호대상자 보 훈 번 호 국가유공자 등과의관계 성 명 주민등록번호 주 소 근무부서 직종 직급등 채용 또는 고용일자 시 정 요 구 사 항 붙임 차별대우시정조치결과통보서(서식)○부. 끝. ※ 유의사항 : 이 시정요구의 처리기한은
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에 옮겨졌다. 그 결과 실업자가 대폭 늘어난 것은 물론 재직 중인 정규직의 고용불안이 확산되고, 정규직보다 비정규직 노동자의 채용을 선호함에 따라 그 점유 비율이 점차 높아지고 있다. 비정규직의 점유 비율은 ○년 임금노동자의 ○.○%를 차지하였던 것이 ○
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괄책임자 성 명 직위 오리엔테이션 담당자 일 시 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ( ○요일 ○시 ○분) 내 용 채 용 인 턴 명 정규직 채용계획인원 명 인턴배치 계획 성명 연수 부서 담당 업무 교육 평 가 연수지도책임자 인턴 운영계획을 위와 같이 성실히 이행할 것을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원채용] 이 서식은 누가 작성하나요?
- 인사담당자 또는 채용 담당자가 작성하며, 경영진의 승인을 거쳐 채용 공고와 연동됩니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 해당 기업의 인사팀이나 채용 담당자에게 제출하며, 기업의 채용 시스템을 통해 업로드하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 언제 어디에 제출하나요?
- 채용 마감일 이전에 해당 기업의 채용 시스템 또는 담당자 이메일로 제출하는 것이 일반적입니다.