무료서식 양식 다운로드 프리폼

회사서식 > 인사

인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회 의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자:년 월 일 끝.ㅇㅇ산업주식회사 ...

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계처분 통지 징계처분 통지 상벌 제○호 징계처분통지 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 당사 인사 복무규정 제○조가 정하는 바에 따라 사내 상벌위원회에서 심의한 결과, 귀하에 대 한 징계처분을 아래와 같이 결정했음을 통보합니다. ○;징계내용:감봉과 함께 ○년 ○월부터 동년 ○월까지 ○개월 간 매월 기본급의 ○%를 ...

회사서식 > 인사

인사위원회 의결록 ○. 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자:년 월 일 년 월 일 위 원 장:위 원:위 원:위 원:위 원:위 원:위 원 :

회사서식 > 경영

- 사유의 등급을 판정하여 인사위원회 에 회부할 사항은 관계서류를 첨부하여 인사위원회 에 회부하고 그 결정에 따라 조치한다. ┌──────────────┬─────────────────────┐ │ 구 분 │ 절 차 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도가 중한 경우 │ 인사위원회 에 회부하여 인사위원회 의 결정에 │ │ │따라 조치 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도가 다소 중한 경우│ ...

회사서식 > 회사사규

- 사유의 등급을 판정하여 인사위원회 에 회부할 사항은 관계서류를 첨부하여 인사위원회 에 회부하고 그 결정에 따라 조치한다. 구 분 절 차 사유의 정도가 중한 경우 인사위원회 에 회부하여 인사위원회 의 결정에 따라 조치 사유의 정도가 다소 중한 경우 인사위원회 에 회부치 아니하고 경고장에 의거 경고조치 사유의 정도가 다소 경미한 경우 인사위원회 에 회부치 아니하고 소속장이 훈계 경고조치 ③ ...

회사서식 > 회사사규

상 벌 규 정 상 벌 규 정 아파트 관리사무소 상 벌 규 정 제○조(목적) 이 규정은 관리소장에게 임명권이 있는 직원에 대한 상벌을 적정하게 운영하기 위하여 그 업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정) ○. 전 조의 목적을 수행하기 위하여 관리사무소 내에 상벌위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설영하기...

회사서식 > 인사/노무

일반징계위원회규정 일반징계위원회규정 제정 ○OO. OO. OO 개정 ○OO. OO. OO 제○조 (설치근거 및 적용범위) ① 교육공무원법 제○조 및 국가 공무원법 제○조, 교육공무원 징계령 제○조에 의하여 본 대학의 일반 징계위원회를 설치한다. ② 교육공무원에 대한 징계는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는...

회사서식 > 인사

인사위원회 징계심의 신청서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 위반사항 ○. 개최일시:○. 개최장소 :

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 상벌위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다. 제○조【정 의】 사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 위원장, 부사를...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 인사위원회 규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회 (이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 ...

회사서식 > 회사사규

상벌위원회규정 상벌위원회규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 목적으로 한다. 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 하여...

부서별서식 > 인사노무

문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량

회사서식 > 인사/노무

징계위원회 회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유...

부서별서식 > 인사노무

징계위원회회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인)

회사서식 > 회사사규

인사위원회 규정 인사위원회 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 (이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 ... ○호] 인사위원회 의결록 인사위원회 의결록 제 목 ※의결내용:상기와 같이 의결함. ○OO년 O월 O일 출석위원:O O O (인)

회사서식 > 회사사규

- 수 있다. 제○장 인사위원회 제○조【 인사위원회 】 ①직원의 인사에 관한 사항을 심의하기 위하여 본사에 인사위원회 를 둔다. ② 인사위원회 의 구성은 위원장을 포함하여 ○인 이상 ○인 이내로 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다. ③ 인사위원회 의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로 정한다. 제○조【 ...

회사서식 > 인사

징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '내용에...

부서별서식 > 인사노무

징계의결요구서 징 계 의 결 요 구 서 인적사항 성명 직 명 소 속 생년월일 재직기간 본 적 주 소 징계사유 징계의의결 요구권견자 위와 같이 징계의결을 요구함. ○ 년 월 일 징계의결요구자 (인) 징계위원회 위원장 귀하

회사서식 > 인사/노무

징계처분항고서 징계처분항고서 소 속:직 위:성 명:○ 년 월 일부 징계처분에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유:요망사항:○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계위원회 위원장 귀하

회사서식 > 인사/노무

○ 문책(징계,경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소속 직위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량