평가 기준표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 21)
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평가 기준표 문서 양식 리스트
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우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여 “취업규칙은 사용자가 기업경영권에 기하여 사업장에서의 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 획일적 ○;통일적으로 정립하기 위하여 작성하는 것으로 이는 근로기준법이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등
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위를 포함하여 ‘대상기술’을 거래함에 관련되는 통상의 모든 업무를 수행할 수 있다. (○) 기본업무 ○;선행기술의 조사 및 평가 ○;‘대상기술’에 대한 기술성 평가, 가치평가 및 사업성 평가 ○;‘대상기술’의 이전, 사업화에 따른 알선 (○) 사후관
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위하여 “갑”이 정하는 금액 상당의 부동산 또는 기타 재산권을 “갑”에게 담보로 제공하여야 한다. ○. 담보목적물은공인 감정평가기관의 평가를 받아야 하며, 평가에 따른 비용 및 담보물권 설정비용 일체는 “을”이 부담한다. 단, “갑”은 자신의 필요에 따
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기밀유지 약정서 기밀유지 약정서 OOOO는 (주)OOO (이하 “회사”)의 정리담보권, 정리채권 등 채권의 평가, 매입 및 제○자 매각 혹은 투자유치 등 일련의 구조조정 업무(이하 “프로젝트” 또는 “투자”)와 관련한 비공개, 기밀정보와
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부령이 정하는 바에 의하여 건설공사에 관한 사항을 기재한 건설 공사대장을 주된 영업소에 비치하여야 한다. 제○조 (시공능력의 평가 및 공시) ①건설교통부장관 또는 시.도지사는 발주자가 적정한 건설업자를 선정할 수 있도록 하기 위하여 건설업자의 신청이 있는
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정책에 관한 정보 ○. 국가의 시책으로 시행하는 공사등 대규모의 예산이 투입되는 사업에 관한 정보 ○. 예산집행의 내용과 사업평가 결과 등 행정감시를 위하여 필요한 정보 ○. 그 밖에 학교장이 정하는 정보 ② 제○항에 규정된 사항외에도 국민이 알아야 할
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시행○ ○. 지방자치단체 또는 대한주택공사, 지방공사의 시행○ ○. 제○개발자의 시행○ Ⅱ. 시행인가신청 전 각종 심의 및 평가○ ○. 교통영향평가○ ○. 건축심의○ ○. 기타 평가 및 심의○ Ⅲ. 주택재개발사업 시행인가○ ○. 사업시행인가의 의의○ ○
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특수형태근로종사자 직종별 소득액 특수형태근로종사자 산재보험료 및 산재보험급여의 산정기준이 되는 기준임금 및 평균임금 고시안 ○. 배경 ○ 산재보험법 개정으로 ‘○.○.○부터 보험설계사 등 ○개 직종 특수형태근로종
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선박직원 승무기준 완화허가신청서 [○ D ○ 선박직원승무기준완화허가신청] 〔별지 제○호서식〕 (앞쪽) 선박직원 승무기준 완화허가신청서 처 리
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면접기준표 면 접 기 준 표 면접날짜 : 결 재 응시자 응시번호 수험번호 성명 면접자 소속 직위 성명 (인) 분야 기준항목 점수 비고
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경력산정기준표 경력 산정 기준 y ○ . . 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근
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◎ 단 체 명 : ◎ 여 행 기 간 : ◎ 여 행 지 역 : ◎ 여 행 비 용 / 경비내역 조 건 ○ 인 여 행 경 비 ○명 기준 ◎ 여 행 조 건 숙 박 □ ○인○실 기준 식 사 □ 아침 □ 점심 □ 저녁 교 통 편 □ 대형 □ 기타( ○박○일 일정 중
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기준사실신고서 기준별사실신고서(○) ○. IMPORTED MATERIALS AND COMPONENTS (INCLUDING THOS
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○ 중소기업기준검토표 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) <앞 쪽> 사 업 년 도 ○ 년 월 일～ ○ 년 월 일 중
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검측체크리스트 검측체크리스트 공종 CODE No. 검 측 일 자 세부 공종 위치 및 부위 검 사 항 목 검사기준 (시방) 검 사 결 과 조치사항 시공자 감리자 합 격 불합격 합 격 불합격 특기사항 시공자점검일자 점검직원 (인) 감리원검측
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획서 통합작성 지침서 ○. ○ 노동부 ○;건설교통부 목 차 제○장 일반사항○ ○. 목적 ○ ○. 적용범위○ ○. 관계법령 및 기준○ ○. 통합계획서의 작성 ○;제출○ 제○장 통합계획서 작성기준○ Ⅰ. 기본사항○ ○. 공사개요○ ○. 안전관리조직○ ○. 안
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즉시 신청인 ①상호(법인명) ②사업자등록번호 ③성 명 ④주민등록번호 ⑤주 소 (☎ : ) ⑥사업장소재지 ⑦업종 ○. 수입금액기준 ⑧직전연도 수입금액 ○. 과세표준 증가율 기준 ⑨ 직전 과세기간 과세표준 ⑩ 해당 과세기간 과세표준 ⑪ 증가액 (⑩ ⑨) ⑫
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비상장주식 등 기준시가 관리대장 [별지 제○호 서식] 비상장주식 등 기준시가 관리대장 일련번호 작성일자 법 인 명 결 재 이 동 상 황 결 재
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구분 인 원 건 수 양도가액 취득가액 양도차익 과세표준 산출세액 총결정세액 과 세 (부수토지內書) 합 계 토 지 실지거래가액 기준시가 건 물 (부수토지內書) 실지거래가액 (부수토지內書) 기준시가 부동산에 관한권리 실지거래가액 기준시가 비상장 주 식 실지거
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 객관성과 공정성이 중요하며, 평가 기준을 명확히 공유하고 주관적 요소가 과도하지 않도록 조정해야 합니다.
- (Q) [인사평가서] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 객관적이고 공정한 평가 기준을 적용해야 하며, 개인 감정이나 사적인 관계는 배제되어야 합니다.
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.