행정 인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
행정 인사 위원회에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "행정 인사 위원회" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
행정 인사 위원회 문서 양식 리스트
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전근시의 인사장(부임 후) 전근시의 인사장(부임 후) 결실의 계절에 알찬 수확 거두시리라 믿습니다. 떠나기 전에 직접 찾아뵙고 인사를 드리
조회수: 114 | 다운로드: 307
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전근시의 인사장(부임 전) 전근시의 인사장(부임 전) 새해에도 끊임없는 발전과 건승을 기원합니다. 저는 이번 ○월 ○일부로 ◆◆시의 지점장
조회수: 116 | 다운로드: 274
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행정처분 내용고지 및 가중처분대상업소 확인서 행정처분 내용고지 및 가중처분대상업소 확인서 ○. 은 최근 ○년이내에 다음과 같이 공
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상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야
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상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다. 제 ○ 장 승진대상자의 선정 (제○조～제○조) 제 ○ 조【승진연한】 각 직급별 승진소요연한은〔별첨 ○〕과 같다.
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인사/노무 인사발령퇴사대장 인사/노무입니
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공문 발송 * TG 모금 상세 계획 수립 * 유통업체모금 상세 계획 수립 ○/○ * 충 주 경로당유류보내기모금 * 도청 자치행정과 자원봉사계 TG모금 협조 요청 * 브로셔 ○차 수정 * 포스터 ○차 수정 * 출범식 관련 ○차 미팅 ○/○ * 단 양 경로
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추석인사말(○)
조회수: 186 | 다운로드: 350
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추석인사말(○)
조회수: 98 | 다운로드: 250
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추석인사말(○)
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추석인사말(○)
조회수: 79 | 다운로드: 221
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추석인사말
조회수: 87 | 다운로드: 282
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행정사업(변경,폐업) 신고서 행정사업 (변경/폐업)신고서 행정사법 제○조의 규정에 의하여 행정사업(변경/폐업)을 신고합니다. 년
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합동행정사 사무소 설립인가 신청서 [별지제○호서식] 인가 제 호 합동행정사사무소설립인가신청서 ○. 합동행정사 사무소의 명칭 ○. 사무
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g/㎡) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷면) 신 청 인 처 리 기 관 환 경 부 신청서 작성 제 출 접 수 관계중앙행정기관의장과 협의 중앙환경보전자문위원회 심의 (변경) 승인서 작성 결 재 교부
조회수: 91 | 다운로드: 280
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구 ○. 업무처리 흐름도 지구지정 ※시 ○;도지사(요청)/사업참여자(제안)/건설교통부장관(지정) 지자체장 등의 의견청취/중앙행정기관장과 협의/위원회 심의 ○; 시행자지정 국가 ○;지방자치단체/정부투자기관 지방공사/지역개발법인/기타 ○; 협약체결
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아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처리기관 (담당부서) 협조기관 처리기관 (담당부서) 보 훈 청 지도과 보훈지청 지도과 관계행정기관 및 지방자치단체 (자문위원회) 국가보훈처 (선양정책과) 지정신청 → 접수 ○;검토 ← → 협의(자문) 지정확정 └ (
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신청인 또는 청구인 외 명 처분청 선정대표자 성명 주소 성명 주소 성명 주소 근거 법조문 「지방세기본법」 제○조제○항 단서 「행정심판법」 제○조제○항 위 사람들을 이의신청인(심사청구인)들의 선정대표자로 선정합니다. 년 월 일 공동 이의신청인(심사청구인)(
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시행령」 제○조제○항에 따라 귀하가 신청한 년 월 일 의견진술신청은 필요없는 것으로 인정되었기에 이를 통지합니다. 년 월 일 행정기관장 직인 문의사항이 있으시면 조세심판원(전화: ) 또는 지방세심의위원회(전화: )로 연락하시기 바랍니다. ○mm×○mm(일
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [연구 경력 기술서] 해당 서식은 누구에게 제출하나요?
- 주로 기업의 인사팀, 채용 위원회, 연구소 행정 담당자에게 제출됩니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.