공무원징계처분 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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이를 취소한다. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 원고는 ○. ○. ○. 경찰공무원으로 임용되어 ○. ○. ○.부터 ○지방경찰청 ○경찰서 ○파출소장으로 근무하여 왔는데, 피고는 원고가 ○시 ○구 ○동 ○ 소재
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징계위원회에 소청인에 대한 징계의결을 요구하였습니다. ○. 이 사건 직위해제 처분의 부당함에 대하여 가. 절차상의 문제점 지방공무원법 제○조의○ 제○항은 ○;임용권자는 ① 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 ② 파면,해임,정직에 해당하는
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문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명
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분은 이를 취소한다. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 당사자의 관계 원고는 공무원 경력 ○년의 ○시 소속 ○급 직원으로 민원담당 부서에서 근무하고 있으며 피고는 원고에게 견책처분이라는 징계를 한 행정청입니다
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추천하는 ○인으로 구성한다. 제○조(권한) 위원회는 다음사항을 심의하여 의결한다. ○. 직원의 포상에 관한 사항 ○. 직원의 징계에 관한 사항 제○조(소집) 위원회는 관리소장의 명을 받아 위원장이 소집한다. 제○조(의결방법) ○. 위원회는 그 구성원 과반
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다. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 처분의 경위 가. 원고는 지방직 ○급 공무원으로 △△시 회계과에서 근무하면서 퇴직자에 대한 퇴직금지급등의 업무를 수행하고 있습니다. 나. 그런데 소외 윤□□이 ○. ○.
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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처 분 요 구 사 항 감 사 처 분 요 구 사 항 ○. 처분요구사항 순 번 제 목 처분요구종류 관련기관(부서) 총계 건 : 징계 건, 변상판정 건, 개선 건, 경고 건, 중요 및 비위 통보 건, 시정적주의 건, 주의 건 ○. 참고사항, 의견통보 순 번
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징계의결서 징 계 의 결 서 징계개최 일시 및 장소 징계대상자 인적사항 직 책 성 명 소 속 채용년월일 생년월일 징 계 이 유 의
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징계위원회회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회참석자 서명
조회수: 494 | 다운로드: 1078
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징계의결요구서 징 계 의 결 요 구 서 인적사항 성명 직 명 소 속 생년월일 재직기간 본 적 주 소 징계사유 징계의의결 요구권견자
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(주)○ 대표이사 김 ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (TEL ○ ○ ○) 신 청 취 지 ○. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다. ○. 피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하
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절차 원고는 ○. ○. ○, 소외 ◇◇중공업 주식회사(이하 ‘회사’)에 입사하여 용접공으로 근무하여 오다가 ○. ○. ○. 징계해고 되어, ○. ○. ○. ◎◎남도지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하였으나 기각 결정된 뒤 같은 해 ○. ○. 결정서를
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○ 문책(징계,경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의
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징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용
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징계의결요구서 징계의결요구서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 의결주문 이 유 년 월 일 징 계 위 원 회 위
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(우편번호 ○ ○) 피청구인 △△시장 파면처분취소심판청구 심판청구의 내용 : 「청구인을 파면에 처한다」라는 처분의 내용 (징계처분 사유설명서를 통지받은 날 : ○. ○. ○.) 신 청 취 지 피청구인이 ○. ○. ○.결정한 청구인에 대한 파면처분은 이
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인사위원회 의결록 ○. 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자 : 년 월 일 년 월 일 위 원 장 : 위 원 : 위
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 징계처분항고서는 어떤 경우에 작성하나요?
- (A) 징계처분항고서는 공무원이나 공공기관 직원이 받은 징계 결과에 불복할 경우, 상급기관 또는 법원에 항고하기 위해 작성합니다.
- (Q) 병역처분변경원서는 주로 어떤 사례에서 활용되나요?
- (A) 병역 등급 재판정을 원하는 경우나 기존 병역처분이 부당하다고 판단될 때 주로 사용됩니다.
- (Q) 징계처분취소 신청은 어떤 상황에서 진행하나요?
- (A) 징계처분취소는 회사 또는 공공기관에서 부당하게 받은 징계에 대해 취소를 요청할 때 제출하는 서식으로, 인사권 남용에 대한 이의제기 수단입니다.