징계처분 통지 징계처분 통지 상벌 제○호 징계처분 통지 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 당사 인사 복무규정 제○조가 정하는 바에 따라 사내 상벌위원회에서 심의한 결과, 귀하에 대 한 징계처분 을 아래와 같이 결정했음을 통보합니다. ○;징계내용:감봉과 함께 ...
징계처분 통지 징계처분 통지 징계처분 통지서 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 귀하는 다음과 같이 근무규칙을 위반하였으므로 ○년 ○월부터 ○월까지 ○개월 동안 감봉 처분하게 되었음을 통지합니다. - 다 음 - ○. 징 계 사 유:○. 해 당 규 정:○. 징 계 기 간:○. 징 계 방 법:○년 ○월 ○일 징계위원장 ○ ○ ○
징계처분 결정통지서 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인)
징계처분 결정서 징계처분 결정서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 주 문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함. 년 월 일 대 표 이 사:인 귀하
징계위원회 회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징계위원 (인) 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유...
징계처분 항고서 징계처분 항고서 소 속:직 위:성 명:○ 년 월 일부 징계처분 에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유:요망사항:○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계위원회 위원장 귀하
인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용....
- ○ 조【징계의 가중】 징계처분 을 중복해서 받을 경우에는 아래와 같이 가중 조치한다. ○. 견책(병류) ○회:견책(을류) ○회 ○. 견책(을류) ○회:견책(갑류) ○회 ○. 견책(갑류) ○회:감봉 ○회 ○. 감봉 ○회:강급 ○회 ○. 강급 ○회:출근정지 ○회 ○. 출근정지 ○회:징계휴직 ○회 ○. 징계휴직 ○회:권고사직 또는 징계해고 단, 징계처분 을 받은 때로부터 ○년이 경과한 징계등급은 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【징계행위의 교사 등】 징계해당행위를 교사, 선동 및 공모한 자 또는 감독상 고의 중과실이 있는 자는 행위자에 준하여 징계 조치한다. 제 ○ 조【징계의 효력】 ...
징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용...
징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경...
상 벌 규 정 상 벌 규 정 아파트 관리사무소 상 벌 규 정 제○조(목적) 이 규정은 관리소장에게 임명권이 있는 직원에 대한 상벌을 적정하게 운 ...
신청서(지문감정촉탁) [서식예 ○] 지문감정촉탁신청 지 문 감 정 촉 탁 신 청 사 건 ○가합○ 사해행위취소 원 고 ○ 피 고 ◇◇◇ 위 사건에 ...
징계처분 장 징 계 처 분 장 징 장:제 호 소 속:성 명:징계사실:위의 자를 에 처함. ○OO년 O월 O일 이사장 또는 사업소장 O O O (인)
징계관리규정 제○조【목적】이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제○조【징계사유의 ... 서면으로 통보한다. 제○조【징계의 가중】 징계처분 을 중복해서 받을 경우에는 아래와 같이 가중 조치한다. ○. 견책(병류) ○회: 견책(을류) ○회
징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사:O O O ○; ○; 관 련 자 소 속 직무명 성 명(한자 )(만 세)건 명 내 용
월별직원근무,징계 평점표 월별직원근무,징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수
직원근무징계평점표 월별 직원근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수
- 한 감봉 ○월의 징계처분 을 취소한다. 라는 재결을 구합니다. 소 청 이 ... ○월의 징계처분 을 받은 데 대한 감독자로서 평소 부하 경찰관에 대한 교양감독을 소홀히 한 잘못이 있다하여, (○) 국가공무원법 제○조, 동법 제○조, 제○항에 위배되어 동법 제○조 제○항 제○호, 제○호에 해당하는 징계사유라 하여 ○. ○. ○. 감봉 ○월의 징계처분 을 하였습니다. ○. 이 사건 처분의 위법, 부당성 (○) 소청인은 위 김□□로부터 위 금○,○원을 받은 사실이 없음에도 부당하게 이 건 징계를 하였으므로 이를 밝히기 위해 위 김□□와 대질심문을 요구하였으나 거부되었으며, (○) 소청인이 금품수수사실을 시인하지 않았음에도 위 김□□에게는 소청인이 금품을 수수한 사실...
문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량