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회사서식 > 회사사규

- 이 규정은 당사 직원 에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원 의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제○조【 직원 의 구분】 회사의 직원 은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원 으로 구분한다. 제○조【직급의 구분】 사원의 직급은 ○급:부장, ○급:차장, ○급:과장, ○급:대리, ○급:주임, ○급:대졸사원, ○급:고졸사원 등으로 구분하며 동일직급에서 갑, 을, 병으로 세분할 수 있다. 제○장 인사위원회 제○조【인사위원회】 ① ...

회사서식 > 경영

- 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원 의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원 의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【 직원 의 구분】 직원 의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】 직원 의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】 ...

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- 조【목적】 이 규정은 직원 의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원 의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【 직원 의 구분】 직원 의 구분은 취업규칙에 따른다. 제 ○ 조【임면권자】 직원 의 임면은 사장이 행한다. 제 ○ 조【임면의 형식】 ...

외국어서식 > 일어서식

미 채용 통지장 예문 (포인트) 미 채용 이라는 직접적 표현은 피한다. 이번에는 유감이지만.. 등의 배려하는 표현을. xxxx년 xx월 xx일 xxxx 님께 xxxx xxx xxx x x xxxxxx 주식회사 인사부장 xxxxxx 선발 결과의 알림 귀사의 번창하심을 앙축드립니다. 이번 당사의 사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중한 검토 결과 이번에는 유감스럽지만 귀하의 뜻과 맞지 않았습니다. 올해 예상을 웃도는 응모수로 선발에 애를 먹었습니다. 아무쪼록 사정을 헤아려서 양해해 주시기 바랍니다. 따라서 제출하신 이력서 등을 동봉했으므로 받으시기 바랍니다....

부서별서식 > 경영

현장임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명:수 신:참 조:당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시 직원 을 채용 하고저 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다. OOOO년 OO월 OO일 추 천 인:(인) 현장소장:(인) 구 분 내 용 본 사 검 토 의 견 성 명 주 소 주민등록번호 연 락 처 (전화) 채 용 기 간 (현장공사기간내) 담 당 업 무 (자재)(노무)(경비)(시험)(중기) (여 ...

건설서식 > 노무/인원관리

현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명:OOOO 수 신:OOOO 참 조:OOOO 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시 직원 을 채용 하고저 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다. ○OO ... (자재)(노무)(경비)(시험)(중기) (여 직원 )(시공)(기타) 급 료 현장불(월정) 금 OOO 원정 상 여 금 현장불(년○%) OOO%식 대 중식제공(월정) 금 OOO 원정 특기사항:○. 고령자 ○세이상 ...

건설서식 > 노무/인원관리

현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명:수 신:참 조:당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시 직원 을 채용 하고저 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다. OOOO년 OO월 OO일 추 천 인:(인) 현장소장:(인) 구 분 내 용 본 사 검 토 의 견 성 명 주 소 주민등록번호 연 락 처 (전화) 채 용 기 간 (현장공사기간내) 담 당 업 무 (자재)(노무)(경비)(시험)(중기) (여 ...

회사서식 > 회사사규

- 및 취업규칙에 따라 직원 의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원 의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔인사주관〕 이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 인사담당 부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 인사담당계에서 행한다. 제○조〔 ...

회사서식 > 경영

- 이 규정은 당사 직원 의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원 의 인사기록과 인사사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○장 인사기록 제○조(인사기록의 종류) 직원 의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다. 제○조(개인별 인사기록) ① 개인별 인사기록의 종류는 다음 각 호와 같다. ○. 인사기록카드 ○. 복무선서 ○. ...

회사서식 > 회사사규

직원 인사규정 직원 인사규정 제정：○. ○. ○ 개정：○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○ 제○조(목적) 이 규정은 부산외국어대학교(이하 "이 대학교"라 한다) 직원 에게 적용할 인사관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 ...

회사서식 > 경영

임시 직원 채용 규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 임시 직원 및 일용원의 고용관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(정의) 임시 직원 이라 함은 각 부서 및 현장(이하 각사업장이라 한다)의 업무수행상 필요에 따라 회사의 사업기간중 임시직으로 채용 하는 직원 을 말하며 일용원이라 함은 회계년도마다 ○년 이내의 일정기간동안 특정 업무에 취업시키기 위하여 일급으로 ...

회사서식 > 회사사규

직원 인사규정(소관부서:총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서:총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 OOOO대학교(이하 “대학원”이라 한다.) 직원 의 인사관리 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 대학원의 일반 직원 에 적용하며, 기타 직원 에 대하여는 이를 준용한다. 제○조( ...

회사서식 > 인사

- 본규칙은 회사에서 근무하는 직원 의 근무조건 및 직원 이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원 의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원 의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 ...

회사서식 > 인사/노무

제작수량 보고서 제작수량 보고서 날짜 파일명 카테고리 ○/○ 사업장 사용자의 무보수 확인서 회사서식>인사부 ... 현장 및 근로자 사 직원 회사서식 > 인사 채용 공고문 회사서식 > 인사 면접결과 통지서 회사서식 > 인사 미성년자 취업동의서 회사서식 > 인사 승진추천서 회사서식 > 인사 직원 입사서류 제출현황 회사서식 > 인사

회사서식 > 관리

채용 선서 및 서약서 선서 및 서약서 성 명:주민등록번호:금번 본인이 귀사 직원 으로 채용 됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 ... 아. 신규 채용 자 결격사유 (인사규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원 으로 채용 하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⑶ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑷ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑸ 금고 이상의 형이 선고...

회사서식 > 회사사규

계약 직원 임용규정 계약 직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원 인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약 직원 의 임용자격, 채용 방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(구분) ① 계약 직원 은 본교와 채용 계약에 의하여 일정한 기간 업무에 종사하는 직원 을 말하며 일반계약직과 전문계약직으로 구분한다. ② 일반계약직은 ...

회사서식 > 경영

- 규칙은 회사에서 근무하는 직원 의 근무조건 및 직원 이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원 의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 직원 의 근무조건에 관하여 법령 단체협약 근로계약 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 ...

회사서식 > 회사사규

- 규칙은 회사에서 근무하는 직원 의 근무조건 및 직원 이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원 의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원 의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본 규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 ...

회사서식 > 인사/노무

- 이번 당사가 실시한 사원 채용 시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력) 직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. <합격자 명단> 수험번호 이름 성별 생년월일 비고 ※ 한글 동명이인:상기 합격자들은 다음 서류를 지참하셔서 아래의 기일까지 본사로 방문해 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. o 기타 문의사항은 총무과 인사계(☎ )로 전화하시기 바람. ○년 ○ 월 ○ 일 (주)○ 대표이사 ○ (인)...

부서별서식 > 인사노무

선서및서약서 (○면) 선 서 및 서 약 서 주 소:OO시 OO구 OO동 O O 수입인지 성 명:O O O 생년월일:○OO년 O월 O일생 금번 본인이 귀사 직원 으로 채용 됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 ...