품의서 사내공청회 개최 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
품의서 사내공청회 개최에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "품의서 사내공청회 개최" 관련 무료 서식 목록의 7페이지입니다.
품의서 사내공청회 개최 문서 양식 리스트
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사내공모통지 일어 >年 月 日 > > ○;業員の皆さんへ > >社涵公募通知 > 總 >務部 > >下記
조회수: 24 | 다운로드: 183
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담 당 과 장 의뢰과 : 문 서 명 원 고 매 수 매 극 비 · 비 · 지 급 희 망 란 사용용지의 지질 문 서 의 종 류 사내문서 · 사외문서 작 성 부 수 부 (한글 · 한자 · 영문) 납 기 월 일 오 전 오 후 시 외 주 가 · 부 비 고 송 부
조회수: 91 | 다운로드: 154
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부 서 관리부 업무 협력 부서 : ○부, ○부 기안 책임자 관리부 차장 홍 길 동 ○; ○; 제 목 사내 인력관리 및 조직구성에 관한 건 ◈ ○년 ○월 ○일 현재 사내 생산관련 인력 구성 및 업무별 조직체계를 다음과 같이 보고합니
조회수: 779 | 다운로드: 1116
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사시간: 경 비 명 세 연 료 대 원 출발시미터: Km 귀사시미터: Km 주행거리: Km 통 행 료 원 주 차 료 원 오늘의 사내업무 : 사내처리업무를 입력하세요. 여 비 원 사 무 비 원 원 원 기 타 원 합 계 원 이달의 매출목표 원 상사 지시사항 :
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로 세우고 경영효율을 위한 전 사원의 적극적인 동참이 요청되는 시점에서 획기적인 동기부여가 필요하다고 사료됨. ○. 포상규정 사내 상벌규정 제○조 제○항 제○호 적용 ○. 포상내용 정도 표창장 수여 및 상금 상금은 경비 절감 금액의 ○% 정도가 적절하다고
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하는 검수절차규정에 따라 한다. ③ 원재료의 수입보관은 따로 정하는 자재창고관리규정에 따라 한다. 제 ○ 조【부품관리】 ① 부품의 구입은 따로 정하는 구매업무규정에 따라 한다. ② 부품의 수입검사는 따로 정하는 검수절차규정에 따라 한다. ③ 부품의 수입보
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상 수 금 교통비 목 표 당일매상 반 품 매출계 현 금 어 음 사 내 업 무 시간 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 사내 분 이동 분 면담 분 기타 분 상사 지시사항
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직 급 성 명 생년월일 입사일자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국
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청 장 귀하 『구비서류』 ○. 제품 및 기술 설명서 (별지○호서식) ○부 ○. 사업자등록증 또는 공장등록증 사본 ○부 ○. 사내 또는 정부공인 기관의 제품 시험성적서(있는경우에 한함) ○부 ○. 산업재산권 및 국내외 기술인증기관의 인증서 사본(있는경우에
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기호 발신(주관부서) 작 성 일 자 작 성 자 내 용 구 분 관리능력·전문실무·조직개발·거래선·특수·기타 형 태 구 분 합숙·사내·사외·해외· S.D.P ○. 과 정 명 : 과정 ( ) ○. 목 적 : ○. 내 용 : ○. 대 상 : ○. 개 요 : 차기
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청 장 귀하 『구비서류』 ○. 제품 및 기술 설명서 (별지○호서식) ○부 ○. 사업자등록증 또는 공장등록증 사본 ○부 ○. 사내 또는 정부공인 기관의 제품 시험성적서(있는경우에 한함) ○부 ○. 산업재산권 및 국내외 기술인증기관의 인증서 사본(있는경우에
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직 급 성 명 생년월일 입사일자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국
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직 급 성 명 생년월일 입사일자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국
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OO. O. O. 작성자 O O O ○; ○; Tel: 내용구분 관리능력·전문실무·조직개발·거래선·특수·기타 형태구분 합숙·사내·사외·해외·S.D.P ○. 과 정 명 : 과정 ( ) ○. 목 적 : ○. 내 용 : ○. 대 상 : ○. 개 요 : 차기
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직 급 성 명 생년월일 입사일자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국
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품 최우수작 ○점 : 우 수 작 ○점 : 가 작 ○점 : 참 가 상 : 응모자 전원에게 기념품을 증정 ※ 최우수작과 우수작은 사내 소식지나 홍보물에 게재합니다. ○. 기 타 : 자세한 사항은 경영기획실(교환 ○번)로 문의해 주십시오.
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납부하여야 한다. 단 입회비는 분납할 수 있다. 제 ○ 장 회 의 제 ○ 조 (정기총회) : 본회의 정기총회는 매년 ○월에 개최하여 결산승인 임원선출 및 회칙개정 및 종인단합 행사를 논의한다. 단 임원선출은 매년 ○월회에서 하며, 회 칙 개정 및 예 결
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영에 대한 제반 원칙과 기준을 정함으로써 회의운영의 효율화를 도모하는 것을 그 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 회사내에서 개최되는 모든 회의에 적용한다. 제○조(주관부서) 회사의 정례회의 또는 임원 및 간부회의일 경우 그 주관부서는 총무부로
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서 약 서 소 속 부 과 성 명 주민등록번호 생년월일 본인은 귀 사에 입사하여 사내 제반규정 및 사규를 성실히 준수하며 상사의 명령에 복종하고 회사의 발전에 성과 열의를 다하겠으며 차후 회사의 제반규정 및 사
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