직원 인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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직원 인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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제○조【목 적】 업무개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【업무내용】 업
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제○장 총 칙 복무관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건
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○ 조【목적】 이 규정은 ○주식회사의 사택을 설치 이용 관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리 운영에 관하여는 다른
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관한 제반 업무의 협의 ③ 운영 : 월 ○회의 정기회의(매월 마지막 수요일) 및 비정기회의를 갖고 간사는 회의록을 작성하여 직원회의에 보고하고 회의록은 보관. (○) ‘독서지도 위원회’ 구성표 위 원 장 : 교 장 부위원장 : 교 감 교과 담당 지도위원
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○) 입실하여 조용히 문을 닫음과 동시에 가벼운 목례한다. 가벼운 절 하나 구부림 / 둘 일으킴 각도 ○~○도 정식 인사 하나 구부림 / 둘 ○~○초간 멈춤 / 셋 일으킴 각도 ○~○도 상대의 눈을 보고 가벼운 미소를 지을 것 남자 손을
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. 일 자 : 직 책 : 성 명 : ○; ○; (○)물품출납책임자 확인 본인은 위에 표시한 물품이 망실되었음을 확인하고 위 직원의 서약을 확인함. 일 자 : 직 책 : 성 명 : ○; ○; (+)사업소 처리 위원회결의 처리를 결의함 (장부금액 : ￦
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적】 이 규정은 OO주식회사의 사택을 설치 ○;이용 ○;관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리 ○;운영에 관하여는
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준비하고, 접수사무, 회의에 관한 모든 기록, 집계 기타의 사무 및 회의장의 경비 등을 충실하게 수행하여야 한다. 제○조 【직원의 배치】 회사는 제○조에 의한 사무의 수행을 위하여 필요한 직원들을 회의장에 배치하여 의장, 이사, 주주들의 활동을 보조하고
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복무규정 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의
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사직원○ 사 직 원 결 재 주 소 : 부(실) 과 직 위 : 급 호 담 당 직 무 : 성 명 : 생 년 월 일 : ○ 년 월 일생(
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바탕으로 회사의 번영과 발전을 도모함을 목적으로 한다. 제○조 [회원의 자격] ○. 본회의 회원은 (주)케이엠에 근무하는 임직원으로 한다. (단,비정규직은 제외(미화,경비,주차등)한다.) ○. 회원자격의 최초 취득은 입사 발령일로부터 하며 (주)케이엠
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사직원 (○) 사 직 원 결 재 주 소 : 부(실) 과 직 위 : 급 호 담 당 직 무 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생(
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다는 인상을 심어준다. 배려하는 자세와 언어는 신선한 호감과 함께 신뢰감을 쌓을 수 있는 지름길이다. ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다.
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사직원○ 사 직 원 결 재 주 소 : 부(실) 과 직 위 : 급 호 담 당 직 무 : 성 명 : 생 년 월 일 : ○ 년 월 일생(
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받은 채무자에 대한 채권 아. 민사소송법 제○조의 규정에 의하여 채무자의 재산에 대한 경매가 취소된 압류채권 ○. 대손처리심의위원회 대손처리 적격 여부 및 대손처리 계정과목 결정, 대손채권 관리책임자의 인가처리 회부에 관한 사항을 각각 심의하고 대손처리를
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수 입 인 지 본 적 : 주 소 : 성 명 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조 및 청원경찰법 제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제 조 에 저촉되는 사유가
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한 사람으로서 그리고 지역사회발전 풀뿌리 민주주의 실현을 위해 활동했던 사회단체 대표로서 안타까운 마음입니다. 작년 보건소 직원들에 대한 해고는 잘못된 것임을 공무원뿐만 아니라 지역의 시민사회단체는 판단하며 분노하였으며 이후 지방 및 중앙노동위원회에서
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일반징계위원회규정 일반징계위원회규정 제정 ○OO. OO. OO 개정 ○OO. OO. OO 제○조 (설치근거 및 적용범위) ① 교육공무원법
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은 본교 "硏究員" 內規"에 의한다. 제６조 본 연구소는 다음의 임원을 둔다. ○. 소장 ○. 운영위원회 위원 약간명 제７조 소장은 총장이 임명하며 임기는 ○년으로 한다. 제８조 본 연구소에는 운영위원회(이하 '위원회'라 한다)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.