직원 인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 61)
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직원 인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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직수당, 퇴직금수령, 국민연금반환일시금) □없음 위 기재사항에 대한 법률적인 모든 책임은 본인에게 있음을 확약하고, 사립학교교직원연금법시행령 제○조 및 제○조의○의 규정에 의거 급여금을 청구합니다. ○OO년 O월 O일 청구인 : O O O (인) 학 교
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사직서(단체) 사 직 서 본인 OOO을 비롯한 직원은 OO으로 아래와 같이 대표에게 사직서를 일괄 제출하오니 수리하여 주시기 바랍니다. 아 래 사 직 일 : ○OO년 O
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성 명 생년월일 년 월 일생 위 사람은 년 월 본 대학교 대학 과 졸업(예정)자로써 思想이 온건하고 품행이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 판단되어 이에 추천합니다. 년 월 일 대 학 교 주식회사 귀중
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(병가?휴직?복직)원 (병가 ○;휴직 ○;복직)원 결재 소속 소 속 입사일자 직 위 (병가 ○;휴직)기간 성 명 복직일자 생년월일 연 락 처 (병가 ○;휴직 ○;복직)사유: 상기와 같이 (병가, 휴직, 복직)코저 하오니 재가하여 주시기 바랍니다. 첨 부 : ○. ○. 년 월 일 위 본인 : (인) ...
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임시직원근태상황보고 임 시 직 원 근 태 상 황 보 고 (○OO년 O월 O일 O월 O일 ) 확 인 담당 소장 일련 번호 직 책 명
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부실적명세서 소속부서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 등록금납부실적명세서 관 리 부 서 담 당 과 장 부 장 소 속 직위 직원명 자녀명 학 교 명 학년 신 청 시 회사지급액 (A) 등 록 금 차감지급액 (B A) 수령인 수 업 료 육성회비 기성회비
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경조금 접수/처리대장 경조금 접수/처리대장 No 접수 일자 부 서 성 명 내 역 화환 회사 부담 직원 갹출 인수자 정산 확인 비고
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월일 : 위 사람은 본 회사의 OO소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맡은 업무에 대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 OO부분에서 창의력을 발휘하여 OO업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다. ○ 년 월 일 OO 부서 OO
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초급대학졸업자 기사○급또는○급 ○ 고등학교졸업자 기사○급또는 기능사○급이상 ○ 직급 ○ ○직급으로 채용된자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된자
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고용승계 확인서 고용승계확인서 성 명 : 주민등록번호 : 주 소 : 전 화 번 호 : ○㈜소속 직원에 대하여 ○ 년 월 일부터 ○계약서에 의거, ㈜○이 고용을 승계 하였기에, 이에 증서를 드립니다. ○ 년 월 일 ㈜ ○ ○
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각서 (○) 각 서 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOO 위 본인은 OOOO 육성회 직원으로 임용함에 있어 신원조사에서 이상이 있을 경우 임용을 포기할 것을 각서합니다. ○OO . O . O . 각 서 인 : O
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단체사직서 사 직 서 본인 OOO을 비롯한 직원은 OO으로 아래와 같이 대표에게 사직서를 일괄 제출하오니 수리하여 주시기 바랍니다. 아 래 사 직 일 : ○OO년 O
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사원 연차휴가 및 수당 현황 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 기준년도 ○ 부 서 직 책 성 명 입사일자 년결근일수 연차휴가일수 연차수당 비 고 기획부 사원 박 철수 ○/○/○ ○ ○ " ○ ○ " 기획부 대리 김희철 ○/○/○ ○ ○ " ○ ○ " 합 계 ○ " ○ ○ ○ " ...
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성 명 생년월일 년 월 일생 위 사람은 년 월 본 대학교 대학 과 졸업(예정)자로써 思想이 온건하고 품행이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 판단되어 이에 추천합니다. 년 월 일 대 학 교 주식회사 귀중
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장 총 칙 제○조 (명칭) ○. 본 동호회는 '○'이라 칭한다. 제○조 (목적) ○. 본 동호회는 겨울스포츠인 스키를 통하여 직원간 동료애를 고취시키고, 회사생활을 한층 더 건강하고, 즐겁게 하여 직원들의 애사심 고취를 목적으로 한다. 제○조 (공고) ○
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액면가 원 ○. 주식매수선택권 부여에 관한 정관내용 부여주식의 종류 부여할 주식총수 발행주식총수의 % 부여받을자의 자격요건 임직원( ), 외부전문인력 ○;기관( ) 행사기간 ○. 주주총회 결의내용 ① 부여결의 내용 연번 성 명 (명 칭) 주민등록 번 호
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바입니다. 이것은 오로지 끊임없는 기술개발과 경영 합리화를 통해 급변하는 경제시장에 적극적으로 대응한 ○ 사장님 이하 전 임직원이 땀 흘린 결과라 생각합니다. ◇◇산업의 발전은 저희뿐만 아니라 ▼▼업계의 모든 기업들이 경영 마인드를 새롭게 다지는 기폭제
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통용 될 만큼 그 중요성은 절대적이라 할 수 있습니다. 특허 ○;실용신안의 권리를 취득하기 위해서는 두말할 나위 없이 전 임직원이 기술 개발에 대한 중요성을 인식하고 있어야 할 것입니다. 그러기 위해서는 무엇보다 지금까지의 업무 형태에서 벗어나 고정관념
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를 이미 시달한 바 있으나 몇몇 사업소에서는 아 직도 제대로 실시되지 않고 있습니다. 각 부서장들께서는 시행에 차질이 없도록 직원에게 철저히 도입 취지를 주지시켜 주시기 바랍니다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.