직원 인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 48)
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직원 인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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월 일 신청인 (서명 또는 인) (재해자와의 관계 : ) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소)장 귀하 지방노동위윈회 위원장 귀하 구비서류 : ○. 부상 또는 질병등에 대한 의사의 진단서 ○. 이의 등의 이유가 있음을 입증하는 자료(필요한 경우에
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신분증명서 계 인 계 인 신 분 증 명 서 No. 아래 사람은 당사(점·교)의 직원임을 증명합니다. 성 명 : ( 세) 생년월일 : ○ 년 월 일생 신 분 증 명 서 No. 아래 사람은 당사(점·교)의 직원임
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한 보상] 회사는 제 ○조의 규정에 다라 권리를 승계한 때에는 이 규정이 정하는 바에 의거 보상금을 지급하여야 한다. 동시에 인사관리에 반영할 수 있다. 제○조 [업무관장] 직무발명관리는 직무발명위원회의 지휘감독 아래 기획부에서 그 업무를 관장한다. 제○
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촬영시설대여약정서 촬영시설 대여 약정서 본인은 촬영시설을 신청함에 있어 귀 위원회의 관련규정을 준수하고 다음 각 호의 사항을 성실히 이행할 것을 약정합니다. ○. 위원회에서 촬영시설 대여 신청서를 접수한
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월간직원식대청구서 ○년 ○월분 직원 식대청구서 ○아파트 ○(○ ○ ○) 성 명 산 출 내 역 금 액 공무차장 ○ ○ ○ 식 사 라 면
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촬영시설 대여 약정서 촬영시설 대여 약정서 본인은 촬영시설을 신청함에 있어 귀 위원회의 관련규정을 준수하고 다음 각 호의 사항을 성실히 이행할 것을 약정합니다. ○. 위원회에서 촬영시설 대여 신청서를 접수한
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신년사 (신경영중심) 신년사 ○년 새해를 맞아 여러분들의 가정에 행운과 무한한 발전이 있기를 진심으로 기원합니다. 오늘, 임직원 여러분들과 함께 이렇게 새해 아침을 맞이하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 임직원 여러분! 지난 연말 우리는 그 동안 추
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는 ◆◆가족 여러분! ○년 새아침이 밝아왔습니다. 새해를 맞이하여 여러분의 가정과 일터에 행운이 함께 하시기를 기원합니다. 임직원 여러분! 지난해는 정치, 경제, 사회 모든 분야에서 국내외적으로 다사다난했던 한 해였습니다. 우리 그룹도 큰 변화를 겪었습니
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이건희 회장) 신 년 사 (○년 삼성 이건희 회장 ) 삼성가족 여러분! ○年의 새 아침이 밝았습니다. 새해를 맞아 국내외 임직원 여러분과 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께 하기를 바랍니다. 더불어 지난 한 해 동안 지구촌 곳곳에서 경쟁력 제고와 경영성
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○. “을”의 책임과 의무 가. “을”의 전산망을 통해 “갑”이 제공한 site를 연결하여 이용토록 한다. 나. “을”의 ○교직원, ○재학생에 한하여 사용토록 권고한다. 제○조 [서비스의 이용] ○. 법인회원 보급형에 가입한 경우에는 교육기관내 교직원과
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사 건 직위해제처분취소청구 소 청 인 김길동 피소청인 서울특별시 OO구청장 ○. ○. . 위 소청인 김길동 서울특별시 소청심사위원회 귀중 소청심사청구서 사 건 직위해제처분취소청구 소 청 인 성명 : 김길동(金吉東) 전화번호 : (H.P) 소속 : 서울특별
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지만 아무쪼록 앞으로도 변함없는 성원과 관심 기울여 주시기를 간곡하게 부탁드립니다. 그 동안 보여주신 후의에 일일이 찾아뵙고 인사를 드리는 것이 도리인 줄 알고 있지만 회사 설립 준비 관계로 부득이 서면으로 인사를 올립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆상사 대표
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○ 인사기록카드 ○ No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 남 여 생 년 월 일
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[샘플]인사기록카드 No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 洪吉東 남 여 생 년 월
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인사기록카드 인 사 기 록 카 드 사 진 성 명 한글 O O O 한문 O O O 주 민 등 록 번 호 OOOOOO OOOOOOO
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인사고과표(일반)앞면 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면> 기 간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 평가자 제 ○
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인사고과표 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.