최저임금법 시행령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
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최저임금법 시행령 문서 양식 리스트
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우에는 ‘직장가입자자격상실 ○;퇴직시보수총액통보서’, 고용보험 피보험자격의 상실사유가 이직인 경우에는 “피보험단위기간 및 평균임금산정내역서” 를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다. 사업장명칭 사업장 소재지 우편번호( ) 전화번호 FAX번호 사업장기호
조회수: 64 | 다운로드: 287
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년도 반기 월별 임금 계획표 " 월 항 목 " 월 월 월 월 월 월 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 임 금 임 금
조회수: 46 | 다운로드: 185
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본인이 거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취
조회수: 90 | 다운로드: 236
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년도임금대장 ○OO년 도 임 금 대 장 소속: 번호: 성명: ○OO년도 기 본 급 월 월 월 월 시 간외수당 기초액 ○.○ ○.○ ○
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종합 인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 임금제도, 임금조정과 계산지급 복리후생제도 및 지원업무 복무관리 퇴직관리 부 서 분 장 업 무 비 고 기획부 경영계획 및 전략 수
조회수: 2030 | 다운로드: 2141
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사 ○OO년 O월 O일 공 장 명 대표자명 자본금 소재지 본 사 전 화 ○인평균취업시간 시간 토 지 자 · 차 평 본공장 평균임금 원 담 당 과 건 물 자 · 차 지공장 임금형태 시급·일급·월급 평 평균연령 세 종업원수 사무원 명 작업원 남 O명 여 O명
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것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의 대차관계의 정산, 업무인계 등을 ○ 년 월 일까지 해 주십시오. 기존의 근로에 대한 임금은, 그 시점에서 지급해 드리겠습니다. ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의
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OOOO 년도임금대장 년 도 임 금 대 장 소속: 번호: 성명: ○ 년도 기 본 급 월 월 월 월 시 간외수당 기초액 ○.○ ○.○ ○.○ 부
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산재보험납부서(영수증) ○. 귀사에서 납부할 산재보험료(임금채권부담금)를 납부서에 따라 시중은행 또는 우체국에 납부하시기 바랍니다. ○. 납부기한 경과시 미납액의 ○/○에 해당하는 연체
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우에는 ‘직장가입자자격상실 ○;퇴직시보수총액통보서’, 고용보험 피보험자격의 상실사유가 이직인 경우에는 “피보험단위기간 및 평균임금산정내역서” 를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다. 사업장명칭 사업장 소재지 우편번호( ) 전화번호 FAX번호 사업장기호
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고용,임금확인서 [서식 ○호] 고 용 ○; 임 금 확 인 서 피 고 용 자 성 명 주민등록번호 주 소 고 용 성 격 (피고용자하는일 구
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사업장에서는 ○년 ○월 ○일부터 보수가 전혀 지급되지 않는 무부수(또는 명예직)입니다. 무보수 입증서류로서 우리 사업장의 “임금대장사본(근로소득원천징수 자료)” 및 정관 사본 또는 이사회의사록 사본을 제출하며, 차후 우리 사업장의 사정변경 등으로 보수가
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때마다 갑이 도급주문서 에 지시하고, 그 재료는 갑이 운반 지급하며 제품은 을이 운반하여 납입하는 것으로 한 다. 제○조 가공임금의 지급은, 매월 일까지 검사를 종료한 납입품에 맞추어 미리 양자간에 협 정한 가격에 따라 산출하고, 다음 달 일 갑의 사무소
조회수: 242 | 다운로드: 426
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액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 : 상기의 연봉 중 Core Pay에 해당하는 고정연봉은 균등 ○분할하여 정
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때마다 갑이 도급주문서 에 지시하고, 그 재료는 갑이 운반 지급하며 제품은 을이 운반하여 납입하는 것으로 한 다. 제○조 가공임금의 지급은, 매월 일까지 검사를 종료한 납입품에 맞추어 미리 양자간에 협 정한 가격에 따라 산출하고, 다음 달 일 갑의 사무소
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액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 : 상기의 연봉 중 Core Pay에 해당하는 고정연봉은 균등 ○분할하여 정
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년도 임금대장(개인별) 부 서 직 급 성 명 기 본 급 월 월 월 월 가족 사항 파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 입사 생일 직책수당
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것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의 대차관계의 정산, 업무인계 등을 ○ 년 월 일까지 해 주십시오. 기존의 근로에 대한 임금은, 그 시점에서 지급해 드리겠습니다. ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의
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○;명 의 : ( ) ○;실 제 : ( ) 신 청 내 역 신청사항 예시) ○. ○. ○ 제기한 진정사건과 관련한 체불임금 내역 사용용도 법원제출용 신청부수 부 이상과 같이 신청하오니 발급해 주시기 바랍니다. ○. . . 신청인 성 명 : (인)
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